Reorganisation der Organisation

In welcher Form auch immer hat die Organisation die Reorganisation, die Essenz der Veranstaltung – der Übergang aller Pflichten und Rechte des Unternehmens mehr als ein Unternehmen oder durch die Trennung Bilanz oder Transfer – Zertifikat. Mit anderen Worten erfolgt eine Gesamtrechtsnachfolge.

Es gibt verschiedene Formen der Reorganisation von Unternehmen. die fusionierten Unternehmen, die Aufteilung auf ein paar, die Trennung von der Firma: sollte unter dem Haupt zugeordnet werden.

Die einfachste und einfachste Möglichkeit ist, (Update) die Auflösung der Gesellschaft durch den Verkauf. Bei dieser Methode wird der Gründer, wechselnde Hauptbuchhalter und CEO. Nach Abschluss der Änderung der Ereignisse, das Unternehmen werden „aktualisiert“ betrachtet. Als Ergebnis sind Verpflichtungen gegenüber dem neu gewählten CEO übertragen. In diesem Fall wird die Umstrukturierung der Organisation ohne obligatorische Überprüfung durch die Steuerbehörde durchgeführt. Die Dauer der „Aktualisierung“ des Unternehmens in diesem Fall – etwa einem Monat. So sind viele Unternehmer ist diese Methode die am wenigsten belastende.

Reorganisation der Fusion beinhaltet die Verbindung von mehreren Unternehmen, die die allgemeine Leistungsfähigkeit verfügen. So übertragen Sie die zur Verfügung stehende Menge an Dauerauftrag in Übereinstimmung mit dem das „update“ zu einer neuen Gesellschaft gibt.

Es sollte beachtet werden, dass in Übereinstimmung mit dem Zivilgesetzbuch der Organisation der Neuordnung der nur bestimmte Arten von Unternehmen, die Bildung umfassen. Zum Beispiel, Geschäftseinheiten oder Vereinigungen eines Typs können umgewandelt werden in Genossenschaften oder Unternehmen und Partnerschaften anderer Typen. Diese restriktive Regelung gilt für die Umwandlung von Aktiengesellschaften, Gesellschaften mit beschränkter Haftung und Produktionsgenossenschaften.

Es soll beachtet werden , dass im Einklang mit dem Gesetz, kann nicht neu organisiert werden Unternehmen Geschäft in einem Non-Profit, und umgekehrt. In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Bundesgesetzes, die Vereinigung oder Vereinigung, die eine Non-Profit-Struktur ist, kann in eine wirtschaftliche Partnerschaft oder Gesellschaft umgewandelt werden. In diesem Fall kann die Einrichtung in ein kommerzielles Unternehmen in der gleichen Form neu organisiert werden – in Form von Wirtschaftseinheit.

Diese Bestimmungen helfen Nachfolge zu gewährleisten, erlauben keine Situation, in der ein Teil der Gesamtkapazität aus den Pflichten und Rechten kann nicht auf ein anderes Unternehmen übertragen werden, die eine besondere Fähigkeit hat. Ebenfalls ausgenommen sind Fälle, in denen ein Unternehmen mit einer besonderen Rechtsfähigkeit, würde mehr Rechte geben als sie.

Als allgemeine Regel gilt, die Reorganisation von kommerziellen Strukturen mit Entscheidung Teilnehmern (Promotor) oder einer Kontrollstelle, die die zuständige Behörde ihn mit den konstituierenden Dokumenten gemäß gewährt hat. In diesem Fall stellt die Regel für Ausnahmen.

Die erste Ausnahme gilt für Fälle, die unter dem Gesetz festgelegt sind. In diesen Situationen in der Regel gibt es eine Transformation des Unternehmens durch Zwang. Diese Form sieht die Reorganisation der Gerichtsentscheidung oder die zuständigen staatlichen Stellen. Wenn die Entscheidung innerhalb der festgesetzten Frist nicht ausgeführt wird, der externe Manager, der die Umwandlung machen wird ernannt.

Die zweite Ausnahme gilt in den Fällen gesetzlich festgelegt, wenn die Umwandlung in Form von Fusion (Beitritt) mit Zustimmung der zuständigen staatlichen Stellen durchgeführt wird. Diese Ausnahme sieht zwingend die Zustimmung der ermächtigten Stelle zu erhalten, um Missbrauch der Position von kommerziellen Strukturen zu verhindern.