Die wichtigsten Arten von Organisationsstrukturen der Leitung: Firma

Die Bildung von marktwirtschaftlichen Prinzipien überall und nie vergeht , ohne das Eingreifen des Staates bei der Bildung von Institutionen, die die Grundtypen von bestimmt Organisationsstrukturen der Verwaltung. Neben dem Grad der Übereinstimmung zwischen den eingeführten Institutionen und bestehenden institutionellen Umfeld, ein wichtiger Faktor für den Erfolg der Einführung von Institutionen wird die Gestaltung von Organisationsstrukturen in der Verwaltung des Staates.

Doch der Staat, die Durchführung der Politik der Regulierung, die Entwicklung von Grundtypen von Organisationsstrukturen des Managements, zu tief in ineffizienten institutionellen Formen im Zusammenhang mit Eigentum, Geschäftsaktivitäten der Gesamtnachfrage, Anleihen unter staatlicher Garantie, und im Gegenteil beteiligt ist , ist die Rolle der Regierung extrem fehlt in den Bildungsprozessen der Schaffung von wirtschaftlichem Raum, gesetzestreue Unternehmen, Unternehmen, um sicherzustellen , natürliche Monopole, in Schutz diese Rechte des Eigentümers, der Bildungsmechanismus des Wettbewerbs.

Eine weitere Richtung des institutionellen Wandels ist die Reaktion von Wirtschaftssubjekten, um welche Arten von Organisationsstrukturen in der Verwaltung führen zu Änderungen in dem externen Geschäftsumfeld und bewirken, dass die Anpassung der Institutionen und Austausch einiger Teile. Neue Arten von Organisationsstrukturen der Verwaltung und institutionellen Veränderungen auftreten Mittel eine Reaktion auf ein bestimmtes Produkt verlangen – Institutionen. Die Vorteile einer solchen Veränderungen ist die Fähigkeit zur Verringerung der Transaktionskosten im Falle eines koordinierenden Einrichtung (Unverletzlichkeit des Privateigentums, stabiles Geld, freie Preisgestaltung, das Fehlen von Beschränkungen des Kapitalverkehrs, etc.) oder erhalten Miete zur Verfügung gestellt , dass eine Verteilung von Institutionen (die Einschränkung des Wettbewerbs, Eingangseinstellung Marktbarrieren, die Einführung von Importzöllen, multipler Wechselkurse, etc.).

Der Mechanismus der Wechselwirkung zwischen den Instituten und Firmen realisiert durch alle Arten von Organisationskontrollstrukturen und institutionellen Veränderungen darstellt, einen komplexen Prozess des institutionellen Systems obnovleniepervonachalnoy institutionellen Modell der Verbesserung der Umwandlung von alten und neuen Institutionen. In dem Prozess, verschwindet allmählich unwirksam Institutionen, die durch neue ersetzt werden. In diesem Prozess gibt es feste Institutionalisierung. Einige Ökonomen definieren Institutionalisierung als „den Prozess der Bildung und Konsolidierung einer geordneten Reihe von formellen und informellen Normen der Aktivität von Marktmitteln (Institutionen) und deren kontinuierliche Wiedergabe der Firma.“

Das Ziel der Institutionalisierung der Gesellschaft in der Zeit des wirtschaftlichen Übergangs ist die Gewährleistung der Nachhaltigkeit der Tätigkeit des Unternehmens durch Unsicherheit und Risiken zu reduzieren, die die Rolle der Institutionen in der Firma definiert. Merkmale des Unternehmens möglich, immer drei Phasen zu unterscheiden: „Deinstitutionalisierung“ – „anpassen“ – „Reif“. Und die wichtigsten Aufgaben im Zusammenhang mit den Auswirkungen des Unternehmens auf der Bildung der Elemente des institutionellen Umfelds, sollten in Betracht gezogen werden: die Bildung des rechtlichen und regulatorischen Rahmen, einen umfassenden und konsistenten Charakter. So auf die von der Umgebung erzeugt Zwänge anzupassen, ändert das Unternehmen diese Einschränkungen. Die Entstehungsgeschichte der Firma während der Übergangszeit der marktorientierten Wirtschaft führt zu dem Schluss, dass die Institutionalisierung in der Bildung auf der Bildung von intra-Institutionen und die Auswirkungen der Gesellschaft von ausländischen Institutionen liegt. Der Prozess der Institutionalisierung des Unternehmens erhöht die Effizienz des Unternehmens und seiner Wettbewerbsfähigkeit, die letztlich zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung führt.