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Wie beurteilen Sie Produktionseigenschaften buchstabieren?

Was ist charakteristisch für Produktion und was ist es? Im Allgemeinen ist dies ein Dokument vom Arbeitgeber im Namen des Kopfes, die die fachlichen und persönlichen Qualitäten des Arbeitnehmers charakterisiert. Die Form , in der die Produktion geschrieben Eigenschaften eines Mitarbeiters, je nachdem , wo sie gebraucht wird. In der Vormundschaft, auf einem anderen Arbeitsplatz kann die Polizei oder ein Gericht ein Dokument in einer freien Form von Hand geschrieben bringen.

Zum Beispiel kann die Produktionseigenschaften: Probe

Grigorev Dmitriy Eliseevich wurde als Auslieferungsfahrer in der 000 „Doe & Co.“ 14. März 1998 eingestellt. Im Jahr 2005 wurde er zum Leiter der Versandabteilung ernannt, wo er bis heute arbeitet. Während seiner Arbeit zeigte er mir aufmerksam und verantwortliche Mitarbeiter. Dmitry Eliseevich wurde in der nicht gesehen Verletzung der Arbeitsdisziplin, Bußgelder und Strafen gelten nicht. Zur gleichen Zeit im Jahr 2006, das Management-Diplom des Unternehmens „Bester Mitarbeiter des Jahres“ wurde ihn vorgestellt. Kollegen sprechen von ihm als freundlich, pünktlich und gewissenhafter Mann. Dmitry Eliseevich im Team für die Arbeit respektiert er sich einen hervorragenden Organisator zeigte.

Das ist es, oder so ähnlich könnte dies die Produktionseigenschaften aussehen. Wenn das Dokument für die Zulassung zu einem anderen Ort der Arbeit erforderlich ist, sollte beschreiben, was die Aufgaben von den Mitarbeitern durchgeführt und wie er mit ihnen fertig worden. Wenn eine Person geht weiter erhöht und wird besetzen, auch gering, wenn eine Führungsposition, ist es notwendig, auf Führungsqualitäten, seine Beziehung mit den Teammitgliedern zu konzentrieren.

In jedem Fall wird angenommen, dass die Produktionseigenschaften werden in einer positiven oder neutralen Art und Weise geschrieben werden. Es ist nicht notwendig, einen neuer Job, ein Dokument zu bringen, die besagen, dass der Arbeitnehmer ein chronischer Schulschwänzer ist, die immer wieder auf der betrunken erschienen sind und seine Kollegen nicht ausstehen können. Selbst wenn dies der Fall ist, eine solche Überprüfung kann eher schaden als helfen.

Was tun Sie, Ausflüchte, wenn nicht wirklich wollen, und die Mitarbeiter fragen weinend um Hilfe? Allgemeines kann zum Beispiel beschränken:

Dontsov Evgeniy Zaharovich wurde SP Sidorov ETC. angenommen für den Posten des Porter. Dontsov ihre Aufgaben erfüllen in vollen Umfang, Beziehungen zu Kollegen neutral.

By the way, auch wenn die Person wirklich ausgeführt seine Aufgaben brillant, zu begeistert von den Produktionseigenschaften des Mitarbeiters kann Verdacht erhöhen: Ist es wirklich so gut, wie es schreiben?

Neben dem Gericht und einen neuen Job, kann dieses Dokument in einer medizinischen Einrichtung oder MSEK VTEK erforderlich. In diesem Fall wird die Eigenschaft nicht in freier Form geschrieben und auf klar Regeln festgelegt. Die erste Zeile angeben: Name, tatsächliche und rechtliche Adresse der Organisation. Dann schreiben Sie die Mitarbeiterdaten, Position, Dauer der Betriebszugehörigkeit in dieser Position, Qualifikation. Die folgenden Schritte beschreiben die Art der Arbeit durchgeführt wird , die Existenz und die Dauer der Fahrten, die Arbeitsbedingungen (im Freien, mit einem hohen Geräuschpegel , Leistungsindikatoren des Mitarbeiters Temperatur und so weiter.): Berät , ob er arbeitet, oft gibt es Pausen, krank . Als nächstes zeigen an, ob eine Möglichkeit besteht , den Mitarbeiter leichte Arbeit (mit oder zu übertragen , ohne zu bezahlen), ob er der Erleichterung der Arbeitsbedingungen genossen und so weiter.

Typischerweise gibt die medizinische Einrichtung , die fertigen Form Produktionseigenschaften, die in ausfüllen, unterschreiben und beglaubigen die offiziellen Stempel des Kopfes. Dieses Merkmal ist notwendig , eine zu erhalten , Grad der Behinderung , und Bestimmen des Grads der Behinderung.