Wie die menschliche Psychologie verwalten? Die Methoden und Techniken der Umgang mit Menschen

Berühmter Milliardär Dzhon Rokfeller sagte , dass lernen, Menschen zu verwalten , ist so einfach wie zum Beispiel Zucker im Supermarkt zu kaufen. Nur hier ist die Fähigkeit des Preises ist viel teurer all das, was in der Welt ist.

Wenn Sie entschlossen sind, zu lernen, wie die menschliche Psychologie zu verwalten, Worte Rockefeller hat in Erinnerung ein Leben lang eingeprägt. Schließlich weiß jeder von uns, dass persönliches Wachstum nur in engen Kontakt mit der Öffentlichkeit möglich ist. Psychologie des Menschen – ist so eine Sache, die in jedem einzelnen von den frühesten Jahren gelegt.

Lernen andere Menschen zu kontrollieren

Um über den Mann zu haben und seine Psychologie zu verstehen, nicht genug zu wissen, nur seinen Charakter und die Art, wie er sich verhält. Das erste, was zu tun – lernen, das erworbene Wissen zu nutzen und sie zu einem von den Eigenschaften des Menschen und seiner Natur basierter spezifischen Identität gelten.

In diesem Artikel werden wir reden darüber, wie die menschliche Psychologie zu verwalten und wie dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.

Entdecken Sie die Funktionen der Psyche

Um eine Person über sein Bewusstsein gegangen ist, weltweit Psychologen verwenden Managementtechniken Menschen. In den meisten Fällen ist es Hypnose. Diese Methode hat einen direkten Einfluss auf die Psyche. Sobald eine Person einen verengten Zustand des Geistes eintritt, ist es einfach genug, um alles zu begeistern, und Sie können ihre Gedanken und Verhalten steuern.

Natürlich ist das Streben nach egoistischen Zielen durch Hypnose durch das Gesetz auch strafbar. Es ist aus diesem Grunde, dass professionelle Psychologen Hypnose nur in sehr großem Bedarf verwenden. Zum Beispiel, wenn eine Person etwas sehr besorgt nach dieser Methode ist, kann ein Psychologe verschanzen Problem aus den Tiefen des Bewusstseins „Pull“.

Management Psychology Person auf dem Wissen der Psychologie selbst, als auch auf den persönlichen Eigenschaften des Individuums basiert in erster Linie. Dieses Wissen wird eine Person helfen, das Verhalten des anderen Nutzen, sich zu ändern. Um die persönlichen Eigenschaften des Menschen, um herauszufinden, die Sie interessieren, beobachten jede seiner Aktion und höre alles, was er sagt. Sobald Sie erkennen, dass es gut untersucht ist, unter Verwendung der in diesem Artikel, die Menschen-Management-Prozesse vorgeschlagen.

Verfahren one: erfordert mehr

Diese Methode setzt voraus, dass Sie eine Person viel mehr fragen haben, als Sie wirklich brauchen. Oder zum Beispiel, fragen Sie ihn etwas ganz Besonderes für Sie tun. Natürlich ist es unwahrscheinlich, zustimmen. Nach kurzer Zeit werden Sie zu ihm wenden können etwas für Sie tun, was Sie wirklich brauchen. Psychologie der menschlichen Exposition in diesem Fall ist, dass er einfach nicht in der Lage sein, zu verweigern. Die Sache ist, dass er ein zweites Mal zu verweigern zögern, und die zweiten Anforderung im Vergleich mit dem ersten wird es viel einfacher zu sein scheint.

Methode zwei: beziehen sich auf die andere Partei nur dem Namen nach

Dieser Rat gibt den weltberühmten Psychologen Deyl Karnegi. Ihm zufolge zu dem Mann mit Namen, erkennen Sie seine Bedeutung. Das ist der Name für die menschliche Wahrnehmung ist angenehm. Nach allem, wenn eine Person, die es hat, so dass es existiert, oder einmal existierte.

Natürlich, wenn Sie die Bedeutung der Quelle bestätigen, als Reaktion auf diese Lage und den Respekt bekommen. Es lohnt sich zu sagen, dass die Regel für den Titel, Ränge, Titel angewendet werden müssen und sozialen Rollen. Zum Beispiel, wenn Sie die gleiche Person für eine lange Zeit seinen besten Freund anrufen, wird er früher oder später beginnen, unbewusst zu glauben, dass es Freundschaft zwischen Ihnen.

Verfahren Drei: flattery

Wie wir gesagt haben, die Verwaltung der menschlichen Psychologie – etwas ziemlich schwierig, auch wenn es auf den ersten Blick scheint, dass der Gesprächspartner ziemlich leicht zu gewinnen. Dies gilt auch für das Verfahren. Manchmal scheint es, dass sich um Mensch zu positionieren, ist es notwendig, nur ihm Komplimente zu verleumden und alle netten Worte. Hier ist das Wichtigste – nicht übertreiben. Nach allem, wenn die Menschen verstehen, was sagen Sie zu ihm durch falsche Komplimente, in seinem Kopf gibt einen Sturm der Entrüstung. Und dann über irgendwelche Sympathien und Lage kann nicht gehen und reden. Die Hauptsache – zu verstehen, dass diese Methode angewandt werden kann, ist nicht für alle und nicht in jeder Situation.

ein Mann auf diese Weise ist das Management, dass Sie die alle verborgenen Gedanken und Gefühle seines Gesprächspartners erkennen mögen.

Verfahren Four: Reflexion

Die ganze Essenz davon ist, dass man an einem gewissen Punkt eine Person von Interesse zu imitieren hat. Schließlich ist jeder einzelne zur Freundschaft mit denen geneigt, die mehr oder weniger wie er sind. Besonders interessant ist, dass nach einem solchen Empfang „Subjekt“ eine gewisse Zeit hat mit einer positiven Note kommunizieren und mit anderen Menschen, die nicht in Ihrem Gespräch teilgenommen haben. Hier Psychologie des Managements basiert auf den gleichen Prinzipien wie bei der Behandlung mit Namen.

Methode Fünf: Verwenden Sie den Gesprächspartner Müdigkeit

wenn Sie eine Person über etwas in einem Moment natürlich fragen, wenn er müde ist und will zur Ruhe, er ist unwahrscheinlich, zu Ihrem Antrag zustimmen. In diesem Fall müssen Sie auf jeden Fall die Bedeutung der es betonen. Glauben Sie mir, am nächsten Tag, dein Gegner ist sicher zu erfüllen, was Sie gestern danach gefragt. Die Sache ist die, dass, wenn wir jemand etwas zu leugnen, haben uns unwohl fühlen.

Methode Six: einfache Anfrage

Um zu verstehen, wie die menschliche Psychologie zu verwalten, vor allem, wie wir gesagt haben, müssen Sie es so viel wie möglich lernen. Nähern Sie sich die Person, die Sie interessieren und fragen Sie nach etwas ganz einfach. Nach einer kurzen Zeit, fragen Sie die gleiche Person über etwas schwieriger. Dieses Verfahren beinhaltet eine allmähliche Gewöhnung an menschlicher zunehmende Komplexität.

Am wichtigsten ist – fragen Sie nicht für alles auf einmal. Zwischen Ihre Anfragen viel Zeit vergehen müssen, sonst einfach Sie unverschämt betrachten.

Verfahren Seven: Hören Sie mehr, weniger reden

Auch wenn Sie an einem gewissen Punkt zu sprechen beginnen zu verstehen, dass nicht vollständig mit seinem Begleiter einverstanden ist, nicht sofort auf ihn mit ihren Argumenten und Gedanken stürzen. Lernen Sie zuerst hören zu. Nachdem er seine Rede beendet, sagen Sie ihm, dass Sie seine Position zu schätzen, aber Sie bei dieser Gelegenheit gibt es seine persönliche Meinung. Danach wird die andere Person verstehen, dass es für Sie ist, dass etwas bedeutet, und versuchen, Ihnen zuzuhören, auch wenn es nicht zu Ihrer Sicht kleben bleibt.

Acht Methode: In Anlehnung an

Durch diese Technik können Sie schnell und einfach bauen rapport mit fast jedermann. Diese Methode setzt voraus, dass während eines Gesprächs Sie gelegentlich den Satz seines Gesprächspartners aussprechen müssen, nur dieses Mal mit anderen Worten. Ein solcher Ansatz wird helfen, die Person selbst zu verstehen, und stellen Sie sicher, dass Sie ein wahrer Freund und ein sympathischer Freund sind.

Abschließend sagen wir, dass das Beste, wie die menschliche Psychologie, bekannt willensstark und charismatische Persönlichkeit zu verwalten. Dass sie es schaffen, ihm arrangieren Begleiter und stellen Sie sicher, dass er ihre Bitte erfüllt. Diese Menschen sind meist nicht bewusst, des Scheiterns.

Ausbildung

Jetzt haben Sie eine Vorstellung davon, wie ein Mann und seine Aktionen zu verwalten. In diesem Fall liegt das Geheimnis in der Psyche des Individuums. Wir sollten sagen, dass ihre Fähigkeiten zu trainieren, wie Sie üben können Sie Online-Spiele „People Management“ verwenden. Und wie Sie wissen, um mich zu Menschen zu positionieren, ist es nicht notwendig, ein kompliziertes Verfahren wie Hypnose zu verwenden. Außerdem kann durch die Verwendung dieser Techniken für die Verwaltung von Menschen, können Sie völlig das Gefühl von Unbehagen und „Verwendung“, beseitigen, die notwendigerweise nach der Hypnose.

Noch wichtiger ist, die gewonnenen Erkenntnisse Sie in der Lage sein werden, zu verwenden, um freundlich und gute Beziehungen zu den Menschen um Sie herum zu bauen!