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Selbstmanagement – das ist … Die Prinzipien, die Essenz, Funktionen, Methoden der Selbstverwaltung. Selbstorganisation

Selbstmanagement – ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg. Erfahren Sie, wie man richtig ihre Zeit zuordnen, können Sie effektiver arbeiten zur Verwirklichung der gesetzten Ziele zu erreichen.

Definition der Selbstverwaltung

Auf die Frage, was das Leben im Leben des Menschen ist die begrenzte, richtig viele reagieren. Es ist nicht das Geld oder andere Vorteile, nämlich Zeit. Nur durch das Lernen, um es richtig zu verteilen, bestimmte Aktionen auszuführen, kann so nah wie möglich sein, um ihre Ziele zu erreichen.

Selbstmanagement – ist eine Technik, die rationelle Nutzung der Zeitressourcen beinhaltet (wie Zeitmanagement genannt). Diese Technik kann bessere Ergebnisse bei geringeren Belastungen erzielen. Außerdem sprechen wir über die Anwendung der effektiven Methoden, die Ressourceneinsparungen bieten.

Wenn wir den Zweck der Selbstverwaltung zu berücksichtigen, ist es möglich, alle verfügbaren Ressourcen zu nutzen und die Zeit zu reduzieren, die erforderlich, um bestimmte Operationen auszuführen.

ZUSAMMENFASSUNG Selbstverwaltung in den folgenden Positionen ausgedrückt werden:

  • Bestimmung Zwecke (sie müssen unbedingt realistisch und wünschenswert spezifisch sein);
  • ein Bild von Erfolg (einschließlich seiner Schaffung im Kopf finanzielle Situation, die Umwelt und andere Aspekte);
  • die Verwendung von Techniken „Großen Sprungs nach vorn“, die einen schnellen Übergang zu konkreten Maßnahmen impliziert;
  • Das unbedingte Vertrauen in die eigene Kraft und Erfolg;
  • konzentrieren sich auf die Hauptziele und Sekundärscreening;
  • die Fähigkeit, sich zu beherrschen und die Aktion erneut nach einem erfolglosen Erfahrung zu starten.

Wir können sagen, dass im Moment der Selbstverwaltung – es ist eine objektive Notwendigkeit, nicht nur für die Leiter der Unternehmen, sondern auch für alle anderen, die effektiv ihre Zeit nutzen will und Zeit haben, so viel Arbeit wie möglich zu tun. Es sollte eine Art Gewohnheit geworden, die sich durch langfristige Arbeit an sich selbst, Generation Ausdauer und die Fähigkeit, rational denken erreicht wird.

Die Funktionen der Selbstverwaltung

Täglich bestimmte Probleme zu lösen, wir denken manchmal nicht über die Tatsache, dass es Selbstverwaltung nimmt. Um jedoch zu erreichen wirklich signifikante Ergebnisse ist es wichtig, diesen Prozess bewusst und konsequent zu nähern. Selbstmanagement sind die folgenden Funktionen:

  • Zielsetzung (Sie müssen über das Endergebnis, real klar sein, was Sie am Ende der Aktivität erreichen möchten);
  • Plan (Entwicklung eines detaillierten „Fahrplan“, die Ihre Schritte auf dem Weg zu ihren Zielen bestimmen) Ausarbeitung;
  • Entscheidungen (jeder Schritt wird durch das Vorhandensein von mehreren Alternativen begleitet, von denen Sie eine Auswahl treffen müssen);
  • Organisation ihrer Arbeitszeit und Raum (Sie haben einen bequemen Zeitplan für sich selbst arbeiten, und streng daran zu halten, ohne durch äußeree Klassen abgelenkt zu werden);
  • permanentes Selbst (ist es wichtig, die Einhaltung des geplanten Fortschritt nicht nur auf dem Verlauf zu analysieren, aber in den Zwischenstufen der Arbeit auch);
  • die Einrichtung von Kommunikations- und Informationskanälen (dies ist vielleicht eine der wichtigsten Funktionen, die eng mit allen anderen verbunden ist).

Die oben genannten Funktionen in der Folge ebenfalls angegeben können als selbstStufen wahrgenommen werden. Es ist erwähnenswert, die entscheidende Bedeutung eines jeden von ihnen, so dass dieser Schritt über oder jener Punkt ist unzulässig. Es ist wichtig, dass, trotz der Tatsache zu verstehen, dass auf dem ersten Blick ist es schwierig und zeitaufwendig aussieht, im Laufe der Zeit, diese Aktionen Automatismus erreichen. Beachten Sie, dass die Selbstverwaltung nicht nur eine Pflicht, sondern die Gewohnheit effektive und erfolgreiche Führungskraft entwickeln.

Was bewirkt, dass das Bedürfnis nach Selbstverwaltung Kopf

Das Konzept der Selbstverwaltung ist in Anbetracht der Tatsache entwickelt, dass nicht jeder weiß, wie sie ihre Zeit und Raum zu organisieren. Als Ergebnis bleiben einige der Ziele und unerreichbar. So sind die folgenden Hindernisse für Erfolg, erfordert nicht so etwas wie Selbstmanagement des Kopfes:

  • Unfähigkeit, ihre Zeit und physischen Ressourcen effizient zuteilen;
  • der Mangel an klaren Prioritäten im Leben und in Geschäftsangelegenheiten;
  • Unfähigkeit, ihre eigenen Ziele zu definieren;
  • Frost Arbeit an Selbstentwicklung (ein bestimmtes Niveau erreicht, hält eine Person es nicht angebracht zu weiterer Selbstbildung und damit beginnt hinter dem Trend in der Wirtschaft zu hinken);
  • Mangel an Fähigkeiten in Management-Entscheidungen;
  • verwenden, um Probleme pragmatischen Ansatz und die Unfähigkeit zu lösen kreative Methoden zu verwenden;
  • Unfähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und ihnen angemessenen Einfluss und Druck zur Verfügung zu stellen;
  • Mangel an Wissen im Bereich der Management-Aktivitäten;
  • Unfähigkeit Untergebenen zu überwachen und ihre Arbeit effektiv zu organisieren;
  • zahlen nicht ausreichende Menge an Zeit und Aufmerksamkeit, wie ihr eigenes Lernen und Weiterbildung der Mitarbeiter;
  • Mangel an Fähigkeiten bei der Bildung von effektivem Arbeitsteam (wir nicht nur über die Auswahl des Personals sprechen, die gut und sie in Jobs).

Es sei darauf hingewiesen, dass die Selbstverwaltung Kopf im Rahmen der individuellen beruflichen Leistungen nicht nur wichtig ist, sondern auch den erfolgreichen Betrieb des Unternehmens als Ganzes zu gewährleisten. Es können nur effektive Manager die Organisation und ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen. Nur die Person, die gelernt hat, sich selbst und ihre Zeit zu verwalten, der Lage sein, mit einer großen Organisation zu bewältigen.

Das Wesen der Selbstmotivation

Selbstmanagement und Selbstmotivation – das ist einer der wichtigsten Momente, nicht nur im Kopf, sondern auch im alltäglichen menschlichen Leben, die der Erfolg zu erreichen strebt. Es ist wichtig, nicht nur lernen, wie Sie Ihre Zeit zu verwalten, sondern auch den inneren Wunsch entwickelt aufgrund bestimmten Stimuli zu arbeiten. Die Funktion der Selbstmotivation sollte nicht unterschätzt werden. eine Person kann manchmal beunruhigen, wenn die Menschen in ihrem Erfolg nicht glauben oder seine Würde bewusst untertreiben. Derselbe Mechanismus Sie weitere Maßnahmen, unabhängig von äußeren Umständen Sporn.

Erreichen, ist echter Erfolg nur möglich, wenn Ihre Aktivitäten werden von Mechanismen begleitet werden wie Selbstmanagement und Selbstmotivation. Der schnellste Weg, sich zu anspornen – ist auf Ihre innere Reize zu hören. Also, achten Sie auf ihre physiologischen Bedürfnisse. Zu treffen, um die meisten von ihnen werden Sie auf jeden Fall einige Mittel benötigen, die einfach nicht bekommen können, wenn Sie nicht handeln, über soziale Netzwerke im Sitzen oder TV-Programme sehen.

Braucht ein höheres Maß an Sicherheit und sind zuversichtlich in die Zukunft. Somit ist eine Person ständig in Not Obdach, Kleidung, Unterhaltung, sowie ein gewissen Reserve Mittel für andere Bedürfnisse zu erfüllen. Die Stärke der Motivation hängt davon ab, wie hoch Ihr Gurt. Um in einer gemieteten Wohnung oder in den eigenen vier Wänden zu leben, erhält auf dem Markt oder in den Marken-Shops, entspannen Sie sich in der Hütte oder angesehenen Resorts, verschiebt für die Zukunft eine kleine Menge oder imposante Hauptstadt gekleidet – die Macht der internen Anreize genau auf Ihren Wünschen ab.

Trotz der Tatsache, dass viele der Einfluss der öffentlichen Meinung leugnen, es manchmal ist, ist ein wichtiger Faktor der Selbstmotivation. Zum Beispiel kann eine Person zur Arbeit gehen, nicht einen Penner passieren und immer noch mit der niedrigen Position und dem durchschnittlichen Lohn zufrieden sein. Einige Menschen Selbstmotivation führt zur aktiven Förderung der Karriereleiter, einen hohen sozialen Status bekommen, sowie erhebliche Cash-Einkommen.

Somit ist Selbstmotivation auf menschliche Bedürfnisse basiert, die die Maslow-Pyramide beschreibt. Am unteren Ende sind die grundlegenden Schritte die physiologischen Bedürfnisse. Sobald sie vollständig erfüllt sind, gibt es einen Wunsch zu fühlen, das Vertrauen in die Zukunft, um die Stärke und Position der Sicherheit. Außerdem kann jede Person neigt dazu, einen bestimmten sozialen Status zu nehmen und die entsprechende Ansicht für sich selbst zu erstellen.

Methoden der Selbstverwaltung

Selbstmanagement-Techniken lassen sich in mehrere Kategorien unterteilt werden:

  • Organisationsmanagement-Methode beinhaltet auf der Grundlage einer objektiven Analyse der aktuellen Situation zukünftige Aktivitäten zu planen. Dazu gehören sowohl die internen und externen Faktoren.
  • Die Technik der Selbst Stress ist zu lernen, wie man externe negative Einflüsse zu widerstehen, während psychologische Balance und Leistung.
  • Autogenes Training – das ist eines der wichtigsten Verfahren, die auf Selbstverwaltung basiert. es kann kurz wie Selbsthypnose und Selbst Überzeugung in ihren eigenen Kräften und Fähigkeiten beschrieben.
  • Meditation wird oft verwendet, um schnell Kraft und emotionales Gleichgewicht wieder zwischen der harten Arbeit.

Wir können sagen, dass die Selbstverwaltung – eine kontinuierliche Arbeit an sich selbst ist. Es geht nicht nur um die Bildung von bestimmten Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv ihre Zeit zu verbringen. Es bezieht sich auch auf die Arbeit unserer eigenen Psyche. Als Ergebnis muss man in den eigenen Fähigkeiten überzeugt werden sowie lernen, wie Gelassenheit in Stresssituationen zu halten.

Die Umsetzung der Selbstverwaltung

Selbstmanagement-Technologie ist eine bestimmte Abfolge von Schritten, die mit ihren Hauptzielen Konsonant ist. Zuerst müssen wir den Zweck definieren, sowie die Kriterien angibt, seine Leistung zu sein. Um dies zu tun, müssen Sie eindeutig die aktuelle Situation analysieren, dann wurde offensichtlich erreichbare zukünftige Performance dar. Es ist wichtig, dass das Endergebnis etwas klaren Ausdruck hatte (zB quantitativ).

Der nächste Schritt ist die Aufmerksamkeit auf den Informationsfaktor zu zahlen, die erforderlich ist, um das Ziel der Selbstverwaltung zu realisieren. Die Daten können aus kommen sowohl interne als auch externe Quellen. Sie müssen jedoch von Bedeutung sein (dh entspricht das reale Bild das, was geschieht).

Die Planung ist eine klare Abfolge von Aktionen zu entwickeln, um ihre Ziele zu erreichen. Es ist wichtig, mögliche Schwankungen in der internen oder externen Umgebung zu schaffen, um alternative Algorithmen zu identifizieren, die negativen Folgen und Krisenbedingungen vermeiden.

Die Entscheidungsfindung – das ist eine der wichtigsten Phasen, von denen die Selbstverwaltung. Organisation des Prozesses sollte besondere Aufmerksamkeit schenken. komfortable Arbeitsbedingungen sowie umfassende Bereitstellung von Informationen festgelegt werden sollen, dass die Maßnahmen sinnvoll und im Einklang mit dem aktuellen Stand der Dinge sind.

Für die effektive Umsetzung von Entscheidungen ist es wichtig, komfortable Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dies sollte sowohl physiologische als auch psychologische Merkmale beobachtet werden. Die wichtigsten Ziele sind auf ihre eigenen umgesetzt werden, aber die sekundären kann an Untergebene delegiert werden.

In allen Phasen der Arbeit muss mit kontinuierlicher Überwachung der Ergebnisse für die Einhaltung durchgeführt werden, um ihre geplant. Auf diese Weise können Zeitabweichungen zu erkennen und entsprechend zu reagieren.

Prinzipien der Organisation der Arbeitszeit

Die Prinzipien der Selbstverwaltung können wie folgt beschrieben werden:

  • Exakte Planung und Vertrieb müssen nur 60% der Zeit unterworfen werden. im Falle unvorhergesehener Umstände dringend Verhandlungen und Kontakte frei bleiben sowohl innerhalb der Organisation als auch außerhalb, während die restlichen 40% müssen. Darüber hinaus kann der geplante Fall, dass Sie körperlich mehr Zeit in Anspruch nehmen.
  • Planung der Arbeitszeit darf nicht einmalig in der Natur sein. Diese Arbeit sollte regelmäßig und systematisch durchgeführt werden. Darüber hinaus können Sie ständig Anpassungen vornehmen, in den Aktionen des Programms entwickelt.
  • Ziele sollten realistisch sein und auf der Grundlage der tatsächlichen Möglichkeiten jedes einzelnen entwickelt werden. Als Basis können wir rechnerische Größe aus Vorperioden oder speziellen Berechnungen nehmen.
  • Für eine effektive Selbstmanagement spielt eine wichtige Rolle so etwas wie eine Zeitverlustausgleich. Es versteht sich, dass, wenn Sie ein „Fenster“ heute haben, ist es besser, über die Umsetzung der Aufgaben für morgen geplant zu verbringen.
  • Einen Bericht über die geleistete Arbeit, regele nicht die Anzahl der getroffenen Maßnahmen und real erzielten Ergebnisse. Dies wird dazu beitragen, ein objektives Bild des Umsetzungsplans zu erstellen.
  • Um Aktivitäten in angemessener Zeit durchzuführen, ist es wichtig, dass die Pläne gut in der Zeit angepasst wurden. Es ist wünschenswert, die Arbeit ein wenig früher Frist in der Lage sein, um die notwendigen Anpassungen zu vervollständigen.
  • Wenn die Pläne auf verschiedenen Ebenen (Director, Linienmanager, Untergebene) erstellt werden, sollten sie konsequent im Laufe der Zeit sein.

Die Vorteile der Selbstverwaltung

Effektive Selbstverwaltung gibt viele Vorteile wie die Köpfe der Organisation und die in jedem anderen Bereich der Tätigkeit beteiligten Personen. Dies sind die folgenden positiven Aspekte:

  • eine deutliche Verringerung der Zeit, sowie andere Ressourcen für die Durchführung bestimmter Arbeiten ausgegeben;
  • Organisation effektiver Arbeitsmechanismus, die höheren wirtschaftliche und andere Ergebnisse als unter normalen Bedingungen zur Verfügung stellt;
  • das Fehlen von Stress-Situationen, die aus Angst mit Eile verbunden sind, hat keine Zeit, Arbeit rechtzeitig fertig haben;
  • wenn die Arbeiten effizient aus, als auch innerhalb der gesetzten Fristen, bringt es moralische Zufriedenheit beiden Manager und ihre Untergebenen;
  • wenn Arbeit das sichtbare Ergebnis ist, ist es eine Art von Motivation für die weitere aktive Maßnahmen;
  • jeder gut geplante Schritt ist die Erhöhung der Ebene der Professionalität und Kompetenz;
  • im Prozess der Selbstverwaltung haben Sie die Suche nach Abkürzungen, die Ziele für die Durchführung von denen zuvor nahm geraume Zeit zu erreichen.

Es soll beachtet werden, dass die Zeit für die Planung ausgegeben und zahlt die Arbeit der Organisation ab, nicht nur die Endergebnisse der Tätigkeit, sondern auch auf ihre eigenen Ressourcen erworbene Fähigkeiten.

Komponenten der Selbstverwaltung

Das System der Selbstverwaltungseinrichtung durch eine Vielzahl von Reihe von miteinander verbundenen Elementen, die effiziente Organisation des Arbeitsprozesses bereitzustellen. Die Hauptkomponenten sind:

  • Zeitmanagement beinhaltet angemessene Definition der Anteile von Arbeit und Freizeit, sowie die Verteilung der Dauer jedes der Operationen;
  • Finanzmanagement ist es, die zur Verfügung stehenden Ressourcen, sowie diejenigen, die dieses Ziel zu erreichen, verwenden müssen, zu bestimmen;
  • Kommunikationsmanagement bedeutet Links und Informationsquellen sowohl intern als auch in der äußeren Umgebung zu finden;
  • Arbeitsraumeinteilungs bedeutet richtigen Arbeitsplatz nach ergonomischen und anderen Anforderungen.

Es soll, dass die Selbstverwaltung festgestellt werden – einen komplexen Prozess, und daher ist es notwendig, umfassend zu nähern. Wenn Sie vermissen eine oder mehrere Komponenten in Bezug auf die mit den so genannten Engpässe, die sich negativ auf die Qualität der Arbeit sowie den Zeitpunkt ihrer Umsetzung beeinflussen können. Vorbereitung für die Implementierung eines Workflows erfordert eine gewisse Anstrengung und kann einige Zeit dauern, die später mit den Ergebnissen auszahlt.

Befund

Eine der notwendigen Voraussetzungen für eine erfolgreiche und produktive Arbeit ist eine Selbstverwaltung. Es besteht in der Fähigkeit, richtig verfügbare Ressourcen zuweisen, einschließlich der Zeit. Es ist erwähnenswert, dass sehr oft dieses Konzept mit dem Zeitmanagement identifiziert. Und das ist nicht verwunderlich, denn es ist die Fähigkeit, ihr Arbeitstag zu organisieren, ist die Geschwindigkeit und Qualität Ziele verursacht. An dieser Stelle das aktuelle Tempo des Lebens gegeben, sowie den Wettbewerb, Selbstmanagement wird eine objektive Notwendigkeit für diejenigen, die auf die Ergebnisse konzentrieren.

Es ist erwähnenswert, dass die Regierung Funktionen weitgehend entsprechen die Funktionen des Managements. Zunächst müssen wir ein Ziel entwickeln, die die Richtung, in der bestimmt, zu bewegen. Als nächstes wird detailliert durch die Erstellung dieser Pläne. Seine Umsetzung ist eine konsequente Entscheidung Ketten – Management – Lösungen, sowie die Organisation des Arbeitsprozesses. Wenn es darum geht, Unternehmen zwischen allen seinen Abteilungen müssen Kommunikationsverbindung aufgebaut werden. Und vergessen Sie nicht über solche Funktionen wie Steuerung, die nicht nur das Ergebnis sein kann, sondern auch Zwischen.

Es ist wichtig, die Aufmerksamkeit nicht nur Management zu bezahlen, aber auch Selbstmotivation. Um zu verstehen , was eine Person motiviert einen bestimmten Zweck zu erzielen, ist es notwendig , zu studieren Maslow Hierarchie der Bedürfnisse. Seine Basis besteht aus physiologischen Bedürfnissen. Es ist Nahrung, Kleidung und so weiter. Die Sicherstellung der notwendigen Minimum, denkt eine Person darüber, wie sicher zu fühlen. Wir sprechen über das Vertrauen in der Zukunft zu haben ist (oft gemeint finanzielles Wohlergehen). Höchste Kategorie der Bedürfnisse, die Menschen zur Arbeit motivieren ist ein sozialer Status.