Ein paar Tipps, wie man einen Antrag auf Zulassung schreiben

Frühstück – ist der Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit auf eine völlig legitim gehen kann. Zugleich hält er den Arbeitsplatz und Durchschnittsverdienst. Um eine solche Gelegenheit muss der Arbeitnehmer an die Verwaltung wenden. Und für das jeder sollte wissen , wie man eine Erklärung zu schreiben , im Urlaub.

Alle Arten von Urlaub und Vorschriften

Bevor Sie den Stift aufzunehmen, müssen Sie entscheiden, welche Art von Urlaub im Moment benötigt wird. Nach Angaben der Arbeitsgesetzgebung, Mitarbeiter im Unternehmen (Organisation), können die folgenden angegeben Arten von Blättern :

• Arbeits (jährlich) Kern;
• zusätzliche Arbeit;
• ohne zu bezahlen;
• im Zusammenhang mit der Ausbildung;
• in Zusammenhang mit der Annahme;
• Mutterschaft;
• Kinderbetreuung.

Diese Umstände deutlich den Text der Erklärung beeinflussen. Wir können die erste Option als ein Beispiel betrachten , wie man schreibt einen Antrag auf Zulassung. Es ist erwähnenswert, dass es für jeden Mitarbeiter nach 6 Monaten der Arbeit an einem bestimmten Unternehmen gegeben ist. Jedes Jahr für diese Zwecke war der Zeitplan der Feiertage, die berücksichtigt werden sollten , um die Wünsche der Arbeiter und der Gesetzgebung. Die Dauer des Urlaubs wird von der TC nach dem Beruf und die Arbeitsbedingungen festgelegt. Anschließend bestimmen Sie das Datum sollte der Person (2 Wochen) vorrücken ihren Antrag auf dem Papier zu präsentieren und geben sie zur Genehmigung an das Management. Auch hier ist es notwendig, genau zu wissen, wie man einen Antrag auf Zulassung zu schreiben. Andernfalls könnte ein Fehler zu verzögern führen.

Anwendungsstruktur

Im Prinzip ist alles ganz einfach. Die Anweisung wird auf Normalpapier in irgendeiner Form geschrieben. Besser natürlich, die Verwendung von Standardphrasen, die Essenz von Experten zu verstehen, wurde eine Anfrage dargelegt. Es muss gesagt werden , dass jede Anwendung für einen Urlaub, in der Regel ein paar Standardelemente enthält:

1. "cap". Er zeigt an wen und von wem ist die Aussage. Normalerweise ein solches Dokument im Namen des Managers (Direktor) des Unternehmens geschrieben. Die „Cap“ ist vollständig beobachtet Position und der Name Führungskräfte und Mitarbeiter.

2. Name des Dokuments (das Wort „Erklärung“) geschrieben wird, ein wenig niedriger, aber die Mitte der Platte mit einem kleinen Buchstaben. Der Punkt am Ende, in der Regel nicht setzen.

3. Das Wesen der Behandlung wird in der Reihenfolge aufgezeichnet:

• sie beantragt ( „Bitte zu gewähren“);
• Request-Objekt (Jahresurlaub);
• Start- und Enddatum ( „S__“ und „po__“);
• die Anzahl der Tage ( „Tage ___“);
• Basis (Urlaubsplan).

4. Erforderliche Informationen. Links – das Datum der Erstellung der Erklärungen. Rechts – die Unterschrift des Mitarbeiters.

Grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter der Personalabteilung sagen Ihnen, wie ein Antrag auf Zulassung zu schreiben. Aber es ist besser, sich selbst zu kennen.

Wenn etwas passiert in der Familie

Manchmal im Leben gibt es Zeiten, in denen Sie müssen einfach nur einige dringende Familienangelegenheit zu lösen. In diesem Fall informieren bitte die Verwaltung des Unternehmens und die Zustimmung des Kopfes zu erhalten. Für solche Zwecke vorgesehen posemeynym Umstände Urlaub. Der Arbeitnehmer muss eine Erklärung schreiben. Es sieht aus wie ein gewöhnlicher Antrag auf Zulassung. Ändern nur das Objekt der Anforderung und die Grundlage eines solchen Urlaubs. In diesem Fall sollte der Arbeitnehmer bitten, er „ohne Bezahlung verlassen“. Und als Basis würde die Formulierung „Familienverhältnisse“ sein. Artikel 128 der Arbeitsgesetzgebung enthält eine Liste der wichtigsten Gründe (gültig Umstände), die Anzahl des Urlaubstag Angabe, auf Antrag des Arbeitnehmers zur Verfügung gestellt. Aber es kommt vor, dass die Ursache nicht in diesen Rahmen paßt. Dann muss der Manager-unabhängig entscheiden, ob oder ob nicht eine Entschuldigung für den Mangel an Personal in der gültig ist oder nicht. Dieser Urlaub ist nur mit Zustimmung der Parteien gewährt werden, und die Wirkung nach der Veröffentlichung der entsprechenden Reihenfolge nehmen soll.

Die hergestellten Proben

Manchmal Beschäftigten in den Unternehmen des Personal-Service, um ihre Arbeit zu erleichtern und vermeiden mögliche Ungenauigkeiten Formen der verschiedenen Arten von Anwendungen zu entwickeln. In diesem Fall muss der Arbeiter nur die Lücken im Text zu füllen, und das Dokument wird als aus betrachtet werden. Antragsformulare im Urlaub enthalten bereits Daten über den Kopf, den Namen des Dokuments und den Haupttext. Es bleibt nur noch die eigenen Hände, indem Sie Ihre Daten zu schreiben, das gewünschte Datum niederlegen, um die Ursache der erzwungenen Abwesenheit und Details. Eine solche Erklärung der Leiter der Struktureinheit und billigen würde Fachpersonal. Danach kann das Dokument auf den Kopf gegeben werden und für die Erstellung der Bestellung warten.