Rechnungsprüfung auf Zahlung
Der Betrieb eines Unternehmens ist unmöglich, ohne den Einsatz von Lohnarbeit vieler Menschen, die ihre Arbeitskraft zu verkaufen, um Geld zu verdienen. Im Gegenzug zahlt das Unternehmen ihnen Löhne als Zahlung für die gekauften Arbeit. Um zu überprüfen, ob alle Berechnungen zwischen den Eigentümern der Arbeitskräfte und ihre Kunden, dh der Arbeitgeber Unternehmen durchgeführt, die Zahlung der Löhne geprüft.
Überprüfung der finanziellen Transaktionen auf Zahlung der Lohnarbeit im Zusammenhang wird in mehreren Stufen durchgeführt wird , die allen gemeinsam sind Prüfungsarten. Audit Lohnberechnungen in Übereinstimmung mit dem internationalen Prüfungsstandards durchgeführt – spezifischen Dokumenten , die alle Phasen der Prüfung regeln – durch einen Plan , einen Bericht erstellen Ausarbeitung. Durch die Verwendung dieser Standards wird die Prüfung für alle Länder der Welt einheitlich sein, die für multinationale Unternehmen sehr wichtig ist.
Audit Vergütung umfasst die folgenden Punkte überprüft:
Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens entsprechend das Personal des Gehalts und Prämien, die Zahl der Krankenhäuser, Fehlzeiten und Zeit. So überprüft es das Auftreten aller Verbindlichkeiten des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern, nach denen es ihnen bestimmte Beträge als Gehalt zahlen müssen.
Nach dem Auftreten der seinen Mitarbeitern Verpflichtungen des Unternehmens überprüft, ist es notwendig, jetzt auf die Überprüfung ihrer Leistung zu konzentrieren. An diesem Punkt wird die Prüfung des Personalaufwand auf Personalabrechnung konzentriert, Kontoauszüge, Zeitschriften Aufnahme Bargeldtransaktionen – kurz gesagt, alle diese Dokumente, die den Empfang der Mitarbeiter svuoey Löhne bestätigen können.
Kranken und Urlaub – Prüfung von Berechnungen auf Zahlung muss besonderes Augenmerk auf zwei Fälle von Nicht-Standard-Lohn zu zahlen. Da in diesen Fällen der Zahlungen bei der Berechnung als die Standard-Zahlung der Löhne etwas anders ist, müssen vollständig sein oder zumindest selektiv die Zahlungen an die Mitarbeiter neu zu berechnen, die im Urlaub waren oder im Krankenstand, und überprüfen Sie die resultierende Zahl der, die Buchhalterin Unternehmen erachtet wurde, . Im Fall von Unstimmigkeiten ist notwendig, um die Diskrepanz entweder durch Beibehaltung dovyplaty Überbezahlung mit Personal zu beseitigen.
Zuletzt, die zur Prüfung der Berechnungen auf die Löhne beziehen müssen – eine Berechnung des Unternehmens zu finanzieren , die soziale Sicherheit der Bürger, sowie mit den Steuerbehörden. Die Tatsache, dass das Unternehmen für ihre Mitarbeiter Steuern, wie die Steuer auf Finanzerträge von natürlichen Personen zahlt, sowie verschiedene andere Steuern, kommen auf Sozialfonds: Rente, Unfallversicherung, Invalidenversicherung und andere. korrekte Berechnung der Zahlungsdaten, um sicherzustellen, notwendig zur Durchführung von Kontrollen vor Ort auf der Berechnung bestimmter Kategorien von Arbeitnehmern, um – dies wird die Möglichkeit geben, die Gesamtgenauigkeit der Berechnung der Gebühren zu beurteilen. Wenn es irgendwelche Fehler gibt, ist es notwendig, einen Scan der Berechnung von Steuern und Abgaben durchzuführen.
Prüfung von Berechnungen auf Zahlung beinhaltet die Ausstellung eines speziellen Test am Ende eines Berichts, der zeigt an, wie die Dinge mit Zahlungsgeschäft im Unternehmen sind, ob es nicht gebundene Lohnrückstände, oder alternativ, ob die Löhne für unfertige Uhr Personal bezahlt. In Abhängigkeit von den Testergebnissen des Managements des Unternehmens wird weitere Entscheidungen auf, um die finanziellen Angelegenheiten der Gesellschaft zu bringen.
