15 Anzeichen dafür, dass der aktuelle Auftrag nicht zusagt

Ihre Arbeit für eine lange Zeit nicht mehr Freude zu bringen, und gibt Ihnen den Eindruck, dass Sie in einem riesigen Plateau stecken? In der Tat, in jeder Situation gibt, finden nur die Stärke zugeben, dass Sie verdienen mehr und sind bereit, sich zu bewegen. In diesem Fall, wenn Sie sich nicht sicher sind, werden wir Ihnen einige der Anzeichen vor, die zeigen, dass die eigentliche Arbeit nicht zusagt.

eine neue Fertigkeit zu meistern gibt Ihnen eine harte

Niemand sagt, dass die Entwicklung neuer Fähigkeiten immer reibungslos. Professionalität ist durch harte Arbeit und schwer erreicht. Doch selbst wenn die einfachsten Anweisungen Chef Sie verzweifelt schwierige Aufgabe sieht, stehen die Chancen haben Sie den falschen Weg gewählt. Erfolgreiche Menschen finden immer einen Weg, in dem ihre Stärken zu nutzen und tun, was er wirklich herausstellt. Im weniger erfolgreich ist dies nicht möglich.

Sie hassen Sonntagabend

Haben Sie die Gedanken an Montag Angriff hassen und fallen in Melancholie am Ende des Wochenendes. Sonntagabend per definitionem für Sie nicht Spaß machen, für alle Ihre Gedanken mit Ängsten von Beginn der Arbeitswoche belegt sind. Alle Menschen haben ein leichtes Gefühl von Traurigkeit, wenn das Wochenende zu Ende geht, aber das ist kein Grund zur Verzweiflung.

Ihre Aufgabe Sie stört

Jeder hat schwarze Balken und schlechte Tage in einer beruflichen Karriere. Aber wenn Sie denken, dass der Chef gegen Sie zu voreingenommen ist, und Sie haben keinen Respekt vor Kollegen, negative Gedanken verfolgen Sie jeden Tag. Hart den Job, unter dem Joch der Unzufriedenheit zu tun. Nur zufriedene Mitarbeiter meistern neue Höhen. Jeder, der ein tiefes Unglück fühlt sich gezwungen, stagnieren. Es scheint es an der Zeit für einen vielversprechenden Ort zu suchen ist.

Sie erhalten schreckliche Kritiken

Sie denken, dass Sie einen guten Job machen, aber Ihre Meinung ist nicht einverstanden ist grundsätzlich Führung. Negative Bewertungen Aufgießen Sie immer und immer wieder, und es hält Sie von der Suche nach neuen Arbeitsplätzen.

Ihre Branche ist in einem schlechten Zustand

Wahrscheinlich würden, haben Sie in diesem Unternehmen ein paar Jahre arbeiten Sie jedoch den Mangel an Perspektiven bedrücken. Es scheint, dass Ihre Branche nicht anständig Finanzierung nicht erhalten und entwickelt sich nicht.

Ihr Chef verwendet es auf Sie zu nehmen

Viele Chefs haben ein Haustier und die Person, die die Rolle des „Sündenbocks“ spielt. Ihr Ziel war irgendwo dazwischen zu sein, aber es passiert ist, so dass Sie zu dem täglichen Angriffen aus dem Chef zu hören sind gezwungen. Wenn Sie in Elend und giftige Arbeitsumgebung schwelgen wollen nicht, läuft in aller Eile von dort.

Man konnte kaum beginnen zu arbeiten

Wenn Sie über die Schwelle des Büros treten und ihre Arbeit stattfinden, benötigen Sie eine enorme Anstrengung des Willens, inländische Ressourcen zu mobilisieren. So Ihre innere Stimme gibt an, dass dieser Ort nicht zusagt.

Mangel an Ausgewogenheit

Bad, wenn die Arbeit Persönlichkeitsrechte befällt. Denken Sie daran, wie lange haben Sie Zeit mit Ihrer Familie verbracht? Glauben Sie nicht, dass die Haushalte bald über Sie vergessen? Darüber hinaus sind die berüchtigten Workaholics gefährdet emotionalen Burnout zu machen.

Der Mangel an Perspektiven innerhalb des Unternehmens

Wenn Sie sehen, dass das Unternehmen sein Maximum erreicht, und die Bewegung des Leiters nicht möglich ist, beginnt für einen Job zu suchen, die die Möglichkeit gibt weiter zu entwickeln.

Sie schämen sich für ihre Arbeit

Wenn Freunde auf der Party Vortrag über lustige Situationen um die Wette, die in ihrer Arbeit auftreten, fühlen Sie sich unwohl und weg weg bewegen. Sie schämen sich ihrer Position oder der Firma, wo Sie arbeiten. Es scheint, es ist Zeit, Ihre Flügel auszubreiten.

Zahlen Sie zu wenig

Viele Menschen geizig Arbeitgeber bedrücken. Harte unappreciated Mitarbeiter zu fühlen.

Sie fühlen sich Apathie

Sie kümmern sich nicht um die Geschäftstätigkeit des Unternehmens. Sie wissen nichts über seine Geschichte, ein Logo und Gründer zu schaffen. Nur abschätzig beziehen Sie Firmenfeiern. Neglect und Apathie zeigt an, dass dieser Ort nicht Sie begeistern.

Sie erwerben keine neuen Fähigkeiten

Ein echter Profi Verbesserung ihrer Fähigkeiten während ihrer gesamten Laufbahn. Wenn Ihr Arbeitgeber Mitarbeiter mit Lehr- oder Ausbildungskursen zur Verfügung stellen kann, so ist es klar, dass der Erfolg des Unternehmens als Ganze ist ihm nicht wichtig.

Sie konfliktuete mit jemandem von Kollegen

Vielleicht ist Ihr Büro befindet sich in Gerüchten und Hinterzimmer Spiele verstrickt und vielleicht sind Sie in Feindschaft mit einem bestimmten Mitarbeiter. Obwohl Interessenkonflikte möglicherweise Anlass zu einem gesunden Wettbewerb geben könnte, verhindert, dass Sie eine negative Aura von ihr volles Potenzial zu realisieren.

Sie sind hier für das Geld

Die Menschen wollen ihre Arbeit gut bezahlt, und das Geld uns wirklich eine Chance geben, zu existieren. Allerdings, wenn Sie kommen, um das Unternehmen, nicht, weil es Ihre Berufung ist, und nur wegen der stabilen Ertrags, eine solche Haltung nicht korrekt berücksichtigt werden. Nicht die richtige Leidenschaft haben, sehr bald werden Sie den Arbeitsplatz hassen.