Ltd. „Emsi“: Mitarbeiter Erfahrungen im Unternehmen

Heute um herauszufinden, was „Emsi“ Feedback von Personal bekommt. Und überhaupt, was diese Organisation war. Was macht sie? Was sind die Vor- und Nachteile müssen hier die Aufmerksamkeit auf die Beschäftigung zahlen? Ist „Emsi“ ist ein gutgläubiger Arbeitgeber? Oder ist es besser, diese Firma zu vermeiden? Verstehen Sie das alles wirklich zu zahlreichen Berichten über den Arbeitgeber helfen. Sie helfen zu verstehen, wie das Unternehmen mit den vereinbarten Arbeitsbedingungen entspricht. Nach dem vielversprechenden zunächst viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern, und in der Praxis ist etwas anders. Also, welche Art von Unternehmen „Emsi“ Mitarbeiter erhielten Feedback? Was sollten Sie Bewerber wissen, bevor sie zusammenarbeiten und weiter starten?

Beschreibung

Das erste, was müssen Sie verstehen, was das Unternehmen tut. „Emsi“ – eine Organisation, die im Bereich der Show-Geschäft tätig ist. Sie hält Konzerte und verschiedene Veranstaltungen.

Die Arbeit in einem ähnlichen Feld der Träume an alle, die den Wunsch nach Kreativität hat. Aber ob oder ob nicht die Beschäftigung hier suchen? Wie „Emsi“ ist ein guter Arbeitgeber? Verstehen Sie dies nicht so einfach ist. Vor allem in Anbetracht der Tatsache, dass das Unternehmen in mehreren Nicht-Standard-Aktivitäten beteiligt ist.

Lage

Kommentare über die Firma „Emsi“ positiven Typen legen nahe, dass das Unternehmen – nicht ein betrügerisches Büro. Und es gefällt. Jeder hat eine Chance auf dem Gebiet der Unterhaltungsindustrie zu arbeiten, versuchen Sie sich an Tickets für Konzerte verkaufen oder Veranstaltungen direkt in der Organisation.

Es ist „Emsi“ in Moskau. In anderen Städten gibt es keine Niederlassungen oder Büros des Unternehmens, dh es nur die Moskauere Organisation. Dementsprechend auf seine Verdienste Arbeitgeber beurteilt werden nur die Bewohner der Hauptstadt und in der Nähe Bereichen.

Angebote von Arbeitgeber

Anfangs „Emsi“, wie jedes andere Unternehmen, bietet eine recht günstige Bedingungen. Sie werden oft als verlockend bezeichnet. Aber ist es wirklich so gut? Was zieht die Organisation?

„Emsi“ bietet allen seinen Untergebenen:

• offizielle Beschäftigung;
• kreative Arbeit;
• freundliches Personal;
• Karriereentwicklung;
• Gelegenheit für berufliche und persönliche Entwicklung;
• ein anständiger Lohn;
• freies Training;
• ein volles Leistungspaket.

Es scheint, dass die untersuchten Unternehmen – es ist wirklich ein guter Arbeitgeber ist. Aber ist es wirklich? Wie die Praxis zeigt, gibt den Leiter der Unternehmen, die ähnlichen Versprechungen, aber sie nicht immer verhindern. Was die Leute sagen über „Emsi“?

offizielle Beschäftigung

Bewertungen der Mitarbeiter sind sehr unterschiedlich in Bezug auf dieses Unternehmen. Deshalb, um Schlussfolgerungen zu ziehen über die Integrität schwierig ist. Einige Arbeiter betonen, dass „Emsi“ beschäftigt alles in Übereinstimmung mit geltenden Gesetzen in Russland. Sie haben Aufgaben im Rahmen des Arbeitsvertrags auszuführen. Es besteht aus mehreren Kopien, buchstabiert die Vereinbarung über alle Funktionen der Zusammenarbeit aus.

Company „Emsi“ Mitarbeiter erhielten Feedback aber die ehrlichste Arbeitgeber. Zustimmen zeigt an, dass die Arbeit hat informell. So gibt es keine Garantie, und das Vertrauen, dass die untergeordneten nicht einmal entlassen werden.

Was zu glauben? Im Allgemeinen „Emsi“ Arbeiten unter Arbeitsverträge. Keine Anzeichen dafür, dass die Firma die Arbeit eines informellen erkennt, nein. Daher führt das Vertrauen keiner negativen Meinungen in diesem Bereich. Vielleicht ist „Emsi“ wirklich nicht mit jemandem Arbeitsverträge abschließen, aber keine Beweise dafür. Aber positives Feedback und Hinweise auf die Existenz von formellen Beschäftigung in der „Emsi“ eine Menge. Das schafft Vertrauen in das Unternehmen.

Sozialpaket

Ltd. Moskau Show ( "Emsi" LLC) erhält Feedback von Personal im Allgemeinen nicht eindeutig. Einige Mitarbeiter sagten, dass soziale Garantien für alle Sklaven von dem Moment angeboten werden, den Arbeitsvertrag zu unterzeichnen. Aber kein Problem in den Urlaub zu fahren, müssen Sie mindestens 12 Monate arbeiten. Davor müssen intermittierend oder unbezahlten Urlaub nehmen warten. Es ist ganz normal, legitimes Phänomen.

Einige, im Gegenteil, lassen Sie negatives Feedback auf dem Unternehmen „Emsi“ wegen des sozialen Sicherheitsnetzes. in der Regel in einem solchen Meinung geschrieben, dass die Arbeiter in der Organisation als „kraftlos Sklaven“ verwendet werden, die nicht zur Verfügung Sozialpaket ist. Obwohl Dokumente etwas anderes ergibt.

Dies ist die Standard-Beschwerde unbegründet. Positives Feedback auf „Emsi“ für die Bereitstellung von sozialen Garantien mehr. Daher bevorzugt zu glauben, dass der Arbeitgeber nicht die Rechte und Verpflichtungen verletzt, die Untergebene geben, vor allem, wenn alle dokumentiert. Die Hauptverantwortung in ihrer Arbeit und Studium die Arbeitsgesetzgebung. Bewertungen, die Legitimität des „Emsi“ Betonung mehr. Es ist nicht bekannt, ob sie wahr sind, aber die Tatsache bleibt so.

Kollektiv

„Emsi“ Feedback über die gut erhalten, weil das Kollektivs. Versprechen der Arbeitgeber fast 100% zurückhält – wird in einer freundlichen Firma arbeiten, die immer bereit ist, zu helfen.

Viele weisen darauf hin, dass es Moskau Show ist (dies ist ein anderer Name „Emsi“) geeignet gesellig, energisch und freundliche Menschen. Es sei hier angemerkt, dass die Kollegen aufeinander verlassen können. Nicht immer, aber die meiste Zeit. Keine größeren Skandale nicht zwischen den beiden beobachtet, obwohl ein Argument nicht ausgeschlossen werden kann.

Nur hin und wieder mit dem Arbeitsteam gesehen Unzufriedenheit werden. Ja, „Emsi“ gibt es einige, nicht sehr freundlich und freundliches Personal. Aber diese sind in der Regel kurzlebig Arbeit in der Firma sein. Versichern sich gegen schlechtes Team nicht. Es ist genug für das Beste zu hoffen. Wenn in den ersten Tagen der Arbeit im Team zu beruhigen, dann wird die Beschäftigung eine positive Erfahrung bringen. Wie auch immer, dank einer freundlichen Arbeitsteam.

Er stellt fest, dass Anfänger manchmal schwierig, mit dem neuen Kollegen zu kommunizieren. Aber alle brandneu noch versuchen, zunächst „Kontakt zu machen“. Daher erhielt Ltd. „Emsi“ positives Feedback für Kollektivismus. Es gibt wirklich arbeiten gesellig und nette Leute. Ein kleines, aber immer noch ein Plus, dass nicht alle Organisationen rühmen können.

Zeitplan

Welche anderen Meinungen erhielt OOO „Emsi“? Bewertungen des Arbeitgebers, die noch übrig sind, sind unterschiedlich. Einige Arbeiter betonen nicht den besten Zeitplan. Ursprünglich stabile Erträge versprochen und deutlich Arbeitszeit definiert. Aber in der Praxis ist etwas andere Situation.

Die Sache ist, dass die Untergebenen über Überstunden beschweren. Nach einem Tag der Arbeit fällt weiter. Und ohne extra zu bezahlen. Manchmal Arbeitstag bis zu 10-14 Stunden. Nicht alle sind bereit, so viel Arbeit zu widmen. Daher werden diese Warnungen unter den zahlreichen Berichten über die Organisation „Emsi“ gefunden.

Und jemand sagt, dass das Unternehmen mit den Regeln des Arbeitsvertrags festgelegten entspricht. Das heißt, nur während des Tages arbeiten. Überstunden finden hier, aber er wird zahlen müssen. „Emsi“ arbeitet im Rahmen von Arbeitsgesetzgebung festgelegt. Alle fair und nach den Regeln.

Auch hier können wir nicht mit Sicherheit sagen, was „Emsi“ Bewertungen tatsächlich bekommt die Arbeit. Keine Beweise für die Integrität des Unternehmens oder seine Bösgläubigkeit. Dennoch sind die Menschen eher geneigt, die negativ zu glauben.

Einnahmen

Ltd. Moskau Show ( "Emsi" LLC) Mitarbeiter verdienen negatives Feedback und Plan für das Ergebnis. Alle oben aufgeführten Nachteile einige Arbeiter bereit sind, ihre Augen zu schließen, aber nur, wenn ein anständiger Lohn. Was die Leute sagen über „Emsi“?

Zunächst wird, wie gesagt, die Mitarbeiter zu jeder Vakanz versprechen hohe Erträge. Und Karriereaussichten. Aber die Hauptsache – es ist ein guter Gewinn. Es konzentriert sich mehr auf das Interview.

In der Praxis stellt sich heraus, dass die Arbeitnehmer einen niedrigen Gehalt und einen Prozentsatz des Umsatzes angeboten werden. Einige Aufträge nicht Gehalt bieten – nur etwa 15% der Gefängnisinsassen und den Verkaufstransaktionen. All dies ist frustrierend. Auf der einen Seite ist die Aussicht auf gute Renditen wirklich. Das ist nur zu erkennen, es nicht in der modernen Welt nicht funktioniert. Auch wenn die aktive Verkauf von Dienstleistungen „Emsi“ noch nicht einen guten Gewinn verlassen.

Einige, im Gegenteil sagen, dass das Personal in der „Moskow Show“ gut bezahlen. Darüber hinaus betont es stabil und hohe Gehalt. Direkter Widerspruch zwischen den Ansichten.

Bewerber mehr Vertrauen in den negativen Bewertungen haben, haben sie mehr Vertrauen. Auf jeden Fall gibt es keinen einzigen Beweis dafür, dass „Emsi“ gut bezahlt. Bei einigen anderen negativen Aspekte der Organisation, sollte davon ausgegangen werden, dass das Gehalt untergeordnete niedrig des Unternehmens bezahlt. Aber die Aussicht auf das Ergebnis ist. arbeitet nur auf dem Gewissen des Ergebnisses. Dann erhalten Sie anständig zu verdienen. Beschreiben Sie das Ergebnis in „Emsi“ kann als instabil hohen Gewinn und niedrige regelmässiges Einkommen sein.

Interview

By the way, für ein Interview. Es ist vor allem positive Emotionen in Arbeitssuchende und Mitarbeiter. Obwohl einige Kommentare immer noch da. Zum Beispiel, Ltd. „Emsi“ Feedback von Mitarbeitern ist es nicht sehr gut, weil die erste Bekanntschaft mit dem Arbeitgeber in einem kleinen Büro statt. Die Atmosphäre der ständigen Hektik gefühlt von allen.

Aber zur gleichen Zeit neigen Personalchefs freundlich und offen zu sein. Sie legt potenzielle Mitarbeiter sagen, dass nach der Auswahl eines bestimmten Job zu tun haben. Alle Antworten zu erfüllen.

Auch in dem Interview sprechen aktiv über die Vorteile der „Emsi“. Zum Beispiel sind die hohe Erträge, die Aussichten für die Unternehmensentwicklung, Karriere Wachstum und die Entwicklung der einzelnen Slaves, Sozialpaket und schöne Köpfe. Viele erfahren Leute sagen, dass die Einstellung Manager einfach ihr Bestes tun, um neue Mitarbeiter an das Unternehmen zu gewinnen. Zumindest für die Zeit ihres Studiums. Von diesem „Emsi“ nur gewinnt.

über die Ausbildung

Warum? Wie nützlich für die Organisation solchen Arbeit „Emsi“? Das Feedback der Mitarbeiter zeigen, dass die Ausbildung neuer Mitarbeiter die Behörden erlaubt die freie Arbeit zu verwenden. Tatsächlich während der Ausbildung der Mitarbeiter wird kein Geld erhalten. Er ist nur zu lernen, traf sich mit den Mitarbeitern und deren Aufgaben. Es dauert etwa eine Woche in diesem Zeitraum. Erst nach ist es möglich, einen Arbeitsvertrag zu schließen, oder die weitere Zusammenarbeit zu verweigern.

Sie können finden Meinungen, die auf Bewährung wirklich die Arbeit voran zu lehren. Für Anfänger wird es nicht einfach sein. Vor allem, wenn Sie haben noch nie überhaupt keine Erfahrung. Einige sprechen zu stark gegen die Organisation. Zum Beispiel der „höllische Arbeit.“ Das ist, wie einige beschreiben und die Arbeit in „Emsi“, und ein Praktikum.

Tatsächlich ist es nicht so einfach, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Müssen versuchen. Aber wenn Sie die Verantwortung für die Durchführung amtlicher Aufgaben übernehmen, zu coachen und Praxis zu hören, können Sie sehr schnell anpassen und an die Last gewöhnen. Um das zu erreichen, ein solches Ergebnis ist möglich, nicht für jedermann.

Die Ausbildung wird alle Bewerber angeboten sogar auf dem Interview Bühne. Diese Nuance gefällt vielen. Schließlich können Sie sofort mit den anstehenden Arbeiten, testen ihre Stärke kennen lernen!

Behörde

Klar, was bekommt Ltd. „Emsi“ Feedback von Mitarbeitern. Moskau – eine Stadt der Möglichkeiten, Showbusiness und Perspektiven. Daher ziehen die studierten Unternehmen noch neue Bewerber. Welche Mitarbeiter haben über seinen Vorgesetzten zu sagen? Dies ist besonders interessant einige potenzielle Mitarbeiter. Vor allem, wenn alle zuvor die Vor- und Nachteile des Unternehmens aufgeführt ist nicht sehr interessiert.

On „Emsi“ Führung klagen sehr oft. Mitarbeiter sagten über unfaire Behandlung, und dass die Untergebenen in der Gesellschaft im Allgemeinen, dass es nicht gesetzt ist, als Slave verwendet wird. Sie können Meinungen finden, auf die Unnachgiebigkeit der Behörden zeigt. Einige Führer verhalten sich arrogant und hochmütig. Zustimmen über etwas mit dem Arbeitgeber die Arbeitnehmer nicht normal sein kann.

All diese Beschwerden sind für die meisten Arbeitgeber Standard. Gemeinsam mit ihnen, werden Sie feststellen, dass das Unternehmen „Emsi“ Mitarbeiter manchmal Bewertungen für die Bosse neutral erhalten. Sie sagen, dass das Management hier nicht slackers mag und erfordert Disziplin. Mit Kriegsdienstarbeitern, die gewissenhaft arbeiten, wird die Führung des Unternehmens eine normale Beziehung sein. Bosses „Emsi“ bereit sein wird, diejenigen zu treffen, die es verdient.

Aufgrund der häufigen negativen, die für die Firma Management zeigte, fällt die Organisation in die schwarze Liste der Arbeitgeber jedes Jahr in Moskau. Angst und braucht nicht zu befürchten. Dies ist kein echter Indikator für die Integrität des Unternehmens. Aber denken Sie daran, dass „Emsi“ nicht die besten Bewertungen des Personals, vor allem ihre Vorgesetzten, ist es trotzdem zu empfehlen. Bilanzierung sogar inexistent Unternehmen Nachteile helfen ernsthafte Enttäuschung Arbeitgeber zu vermeiden.

Karriere Wachstum

Und was ist mit der Karriere Wachstum in der Firma „Emsi“? Bewertungen der Arbeitgeber Reserven sowohl gut als auch schlecht. Karriereentwicklung ist nach Ansicht vieler Meinungen, Nr. Es ist nur in bestimmten Positionen, und das ist nicht zu hoch. Zum Beispiel können Sie den Titel des Senior Sales Manager erhalten. Aber nichts wird außer neuen Status ändern – alle die gleichen Aufgaben, den gleichen Lohn.

Deshalb „Emsi“ – ist nicht der beste Ort, um eine Karriere aufzubauen. Das hat seine Vorteile – Arbeiter auf die Tatsache beziehen, dass das Team niemand zu konkurrieren. Dies wirkt sich positiv auf die Beziehung. Dennoch Karriere für viele wichtig. Wenn Sie auf der Karriereleiter wachsen und sich bewegen wollen, ist es am besten „Emsi“ zu vermeiden.

Ergebnisse

Welche Schlussfolgerungen können gemacht werden? Klar, was bekommt „Emsi“ Feedback von Mitarbeitern. Moskau – eine Stadt, in den Menschen verwendet werden, um eine Karriere zu bauen. Nicht jeder erfolgreich, aber die meisten Bewohner ist die berufliche Entwicklung von Interesse. Moscow Karte kann nicht rühmen, dass ihre Mitarbeiter die Möglichkeit gibt.

Im Allgemeinen „Emsi“ – ist die häufigste Arbeitgeber, die sehr strenge Anforderungen an ihre Mitarbeiter stellt. Forderungen gegen die Gesellschaft ausgedrückt formel, Standard. Weder positive Meinung oder negativ ist nichts bestätigt. Daher müssen Sie nur ihre eigenen alle Daten zu analysieren und zu einem Abschluss machen, wie „Emsi“ ist ein Bona-fide-Arbeitgeber. Dies ist nicht die ideale Organisation für die Beschäftigung.

Eines ist sicher: die faulen gehören nicht hierher. Und Menschen mit niedriger Stresstoleranz, auch. Der Rest des „Emsi“ kann als Option für die Beschäftigung in Betracht gezogen werden.