Was ist ein Urlaub Soldat Frau

Alle Arbeiter, nach der Verfassung das Recht haben, um sich auszuruhen. Nur sofern es bestimmte Feinheiten und Nuancen hat. Lassen Sie sich einen Soldaten verlassen, um seine Frau suchen. Diese Kategorie gilt für die Bürger der Gnade, damit sie mehr Rechte von den geltenden Rechtsvorschriften festgelegt hat. Und es ist vernünftig, wie ein Soldat seine Frau verlassen kann nicht mit einer Ruhezeit zusammenfallen, von dem Staat, der die Beziehungen in der Familie erschwert. Und Sie wissen, es ist eine ganze Armee der Moral zu reduzieren droht, die für die gesamte Bevölkerung gefährlich ist. Der Gesetzgeber versucht, die besonderen Rechte der Frauen von Menschen zu beheben, ihre Heimat zu verteidigen, so ernsthafte Probleme zu vermeiden. Lassen Sie alles im Detail.

Frau Urlaub Soldat: Das Gesetz

Regel Präferenz Bereitstellung von Ruhezeiten für die Ehegatten der Vater Verteidiger sind im Arbeitsgesetz. Sie buchstabiert in Artikel 123, und hat Bezug Natur. Weitere in diesem Abschnitt gibt an, dass einige Kategorien von Bürgern Anreize Urlaub einschließlich vorgesehen, um „andere Bundesgesetze.“ Daher ist es notwendig, dieses Dokument zu finden. Sie ist das Gesetz „über Status der Soldaten“. Artikel 11 der Verordnung enthält eine Bestimmung in Bezug auf die offiziellen Freundinnen Verteidiger des Vaterlandes. Sie sagt, dass die Frau eines Soldaten verlassen sollte gleichzeitig mit der Veröffentlichung ihres Mannes gewährt werden. Darüber hinaus, wenn die Zeiten nicht übereinstimmen, sollte die Frau des Arbeitgebers zusätzlich auf ihre Kosten zur Verfügung stellen. Unter dem Militär bezieht, ist an die Mitarbeiter Agenturen, deren Funktion das Vater Organisation zu schützen. Es ist nicht nur das Verteidigungsministerium, aber der FSB, Foreign Intelligence Service, Katastrophenschutzministerium, Ministerium für innere Angelegenheiten und einige anderen Agenturen. Im Fall von Missverständnissen sollte weiterhin mit einem Anwalt konsultieren oder sorgfältig die Gesetze lesen.

verlassen Gewähren von seiner Frau Soldat

Nach TC, Zeitplan Rest der Unternehmen Mitarbeiter ist für zwei Wochen vor Beginn des neuen Jahres vorbereitet. Dieses Dokument ist obligatorisch für Arbeitnehmer und für die Verwaltung. Das ist Urlaub Menschen zu der Zeit erhalten, die in einem Dokument von der Aufsicht genehmigt angegeben ist. Ausnahmen sind möglich, in Fällen gesetzlich festgelegt. Dazu gehören Urlaub Frau serviceman. Eine Frau braucht nur seine Beteiligung an der privilegierten Kategorie zu beweisen, durch Bundesgesetze und TK etabliert. Dann wird der Zeitplan für die sie die Dringlichkeit und das Engagement zu verlieren. Es sei darauf hingewiesen, dass in der Praxis, Personalverantwortliche versuchen, die Umstände von den Empfängern im Voraus, um herauszufinden, alle, um die Regeln nicht zu verletzen. Aber nicht immer die Frau eines Soldaten in der Lage, den Veröffentlichungstermin des Ehegatten zu spezifizieren. Arbeit an dem Verteidiger des Landes ziemlich angespannt, wenn sie sich entspannen, löst die Bosse. Zuvor können sie das Datum der vorübergehenden Betreuung von Unternehmen nicht wissen. So haben Sie immer noch mit ungeplanten Änderungen in der Anlage zu behandeln. Dies wirft alle möglichen Probleme, sind die Behörden nicht bereit, einen Mitarbeiter gehen zu lassen, der mit Bezug auf die Notwendigkeit für die Produktion, gibt es Fälle, pohlesche. Geben Begünstigten Frauen ist nicht erforderlich.

Wie man eine Aussage richtig machen

Der Erfolg einer Operation berücksichtigt alle Details gemacht. Unser Fall – ist keine Ausnahme. Lassen Ehefrauen von Soldaten sind eine Zeit der Ruhe Mann zu schaffen, verpflichtet, haben wir bereits gefunden. Eine Frau kann nur richtig fragen. Dazu ist es notwendig, einige zusätzliche Dokumente vorzubereiten. Das heißt, sollte die Aussage durch eine Kopie der Heiratsurkunde beizufügen. Dieses Papier bestätigt einer der privilegierten Kategorie. Das zweite Papier – eine Bescheinigung, aus der Organisation der Frau, dass er im Dienst ist. Diese Dokumente erläutern die Verwaltung, die Sie zusätzliche Rechte haben. Ein weiteres Papier – eine Kopie der Bestellung seine Frau zu verlassen. Drei Zertifikate genug, dass niemand Chef nicht weigern, eine Frau zu einer bestimmten Zeit zu lassen. Es ist wichtig für die meisten toiler nicht nur die Dokumente und zu sammeln den Antrag auf Erlaubnis seiner Frau serviceman richtig anordnen. Es ist notwendig, darauf zu hinweisen, dass Sie zusätzliche Gründe schriftlich haben. Dies wird nach dem Haupttext mit einer Anfrage durchgeführt zu verlassen. Und Sie schreiben: „Geschlossenen“, dann listen Sie die Nummer und das Datum der Veröffentlichung.

Wenn bezahlter Urlaub nicht gemacht

Oft sind die Menschen mit vielen verschiedenen Situationen konfrontiert als Ganze in den Standard paßt nicht von Personalarbeitsmuster. Was zum Beispiel zu tun, wenn die Frau für sechs Monate bei der Firma nicht gearbeitet hat, und fragt verlassen. Ehefrauen von Soldaten Rest sollte mit dem gleichen Zeitraum ein Mann datiert werden, und sie war, wie es noch nicht von der TC verdient hatte. Bitte beachten Sie, dass keine rechtliche Grundlage für die Führung dort zu leugnen. Das heißt, sollte der Ehegatte Befreiung gewährt werden, fragt sie. Aber hier ist die Frage stellt sich auf die Finanzen. Er beschloß, in der Regel nach Vereinbarung. Der Kopf der Frau bietet unbezahlten Urlaub zu nehmen. Vor allem, dass der Zustand Inhalt ihres Mannes ganz erheblich. Das ist natürlich, ist der Trick, aber nicht eine direkte Verletzung des Gesetzes. Somit werden die Damen der Vorteile nicht zu empfehlen, weiter zu machen. Versuchen Sie, die Essenz der Führung Probleme zu erfassen. Plötzlich sofort ihr Mann übertragen, und Sie werden immer noch nicht zahlen, um es zu halten mit der Summe als Urlaubsgeld gezahlt.

Feinheiten des Designs

Wir haben bereits darauf hingewiesen, dass die Truppen verlassen ihre Frauen können in bezahlte und auf eigene Kosten aufgeteilt werden. Also, sollten Sie die Ruhezeiten berechnen. Wenn es länger als mein Mann ist, müssen Sie zwei Anweisungen schreiben. Um Verwirrung zu vermeiden, wird empfohlen, einen Spezialisten in den Humanressourcen zu konsultieren. Diese Person hat alle Informationen und sagen Ihnen, wie Sie das Papier bis heute. Immerhin zwischen den Feiertagen keine Pause sein sollte, sonst werden wir an den Ort der Dienstleistung zurückkommen müssen, und dies unbequem sein kann. Unbezahlter Urlaub muss ab dem Tag beginnen , wenn unter normalen Umständen, müssen Sie aus der Zahlung erhalten. Human Resources werden Entwürfe von zwei verschiedenen Aufträge bereiten Sie Ihren Urlaub über. Jeder wünschenswert, eine Signatur zu lesen, nachdem der Führer sich genehmigt.

Was im Fall des Scheiterns zu tun

Das Ignorieren die Behandlung von militärischen Ehegatten im Urlaub – eine Verletzung des Rechts. Es ist ratsam, mit dem Manager zu sprechen. Wenn diese Person nicht gerecht werden würde, nichts erfinden, an die Arbeitsinspektion gehen. Diese staatliche Agentur geschaffen speziell auf die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Und wenn der Chef zu verlassen verweigert, dann verletzt es das Gesetz. Es ist notwendig, Ad-hoc-Gremium zu intervenieren.