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Fluktuationsarbeitslosigkeit

Die Arbeitslosigkeit ist eine der negativen sozioökonomischen Phänomene. Seine hohe Leistung sagt über die Notlage der Staat und falsche Behandlung. Obwohl Arbeitslosigkeit vollständig ein negatives Phänomen betrachtet, ist es auch nicht notwendig, es ist eher eine neutrale Form, die seine Vor- und Nachteile hat. Zunächst einmal ist diese Form Fluktuationsarbeitslosigkeit.

Reibungs Art der Arbeitslosigkeit ist die Zeit zwischen dem Abfeuern einer vorherigen Position, egal aus welchem Grunde, und der Übergang zu einem neuen Job. Ein solcher Prozess – es ist ein normales Phänomen in der Entwicklung aller Staaten, unabhängig davon, ob auf dem Anstieg oder Abfall ist die Wirtschaft. Fluktuationsarbeitslosigkeit ist eine Art von sozialer Mobilität und diese Beweglichkeit kann sowohl vertikal als auch horizontal sein. Mobilität nach oben wird mit dem Übergang zu einem lukrativ verbundenen. Horizontal ist die häufigste Fluktuationsarbeitslosigkeit. Es versteht sich als an einen neuen Wohnort zu bewegen, wenn ein Bürger von seinem früheren Arbeitsplatz zurücktreten und eine Zeit zu der Suche nach einem neuen Job, der seine Fähigkeiten entsprechen oder auf andere Weise wünschen (zB hohe gezwungen ist , Löhne).

Fluktuationsarbeitslosigkeit ist nicht nur die Bürger , die haben von der Arbeit zurückgezogen, sondern auch diejenigen , die nur für sie zu suchen beginnen. Dazu gehört junge Profis , die von der Schule mit einem Abschluss absolviert haben, und müssen jetzt einen Job zu bekommen. Machen Sie es es ist viel schwieriger, als diejenigen, die nicht arbeiten seit Jahren. Zahlreiche Arbeitgeber legen großen Wert auf die Erfahrung und Dienstalter, die in der Tat keine Anfänger haben.

Fluktuationsarbeitslosigkeit steht etwas von allen anderen Arten von Arbeitslosigkeit. Viele Experten haben Meinung über die Tatsache zum Ausdruck, dass es das Phänomen, das nur auf die Entwicklung der Wirtschaft beiträgt. Wenn eine Person an den früheren Arbeitsplatz geht, zum Beispiel, zu erhöhen, ist es damit einen weiteren Arbeitslosen ermöglicht seinen früheren Platz zu nehmen. Obwohl auch diese Tatsache nicht das Recht geben Fluktuationsarbeitslosigkeit zu prüfen, ist ganz normal, denn egal, welche Art von Arbeitslosigkeit nicht in Betracht gezogen wird, ist es noch zu einem mehr oder weniger stark ist, ist es negativ und daher nicht ganz positiv sein kann.

Im Allgemeinen wird Fluktuationsarbeitslosigkeit als ein Faktor angesehen, der nicht eine erhebliche Bedrohung für die wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Landes darstellt. Während es hoch, wenn die Zahl der Arbeitslosen steigt dramatisch – es nichts, wie ein helles Zeichen ist, ist nicht die beste Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt.

Es soll beachtet werden, dass diese Art von Arbeitslosigkeit einige Ähnlichkeiten mit einer anderen Art hat – die strukturelle Arbeitslosigkeit. Letzteres ist eine Entlassung von Arbeitnehmern, die die Anforderungen passen nicht vom Arbeitgeber aufgestellt. Ein Beispiel für die strukturelle Arbeitslosigkeit kann folgendes sein: der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Einführung zu den Arbeitsplätzen der Computertechnologien, gezwungen, jene Arbeiter zu entlassen, die die Fähigkeiten nicht mit einer solchen Technik der Umgang haben. Stattdessen wird der Arbeitgeber neue Mitarbeiter einzustellen, die auch in der neuen Form der Arbeit vertraut sind. Wie Sie sehen können, diese Art von Arbeitslosigkeit, trotz der Ähnlichkeit mit der Reibung, mehr gefährlich für die Wirtschaft, da diese Arbeiter , die festgelegt wurden aus selbst wird herausfinden, links auf dem Arbeitsmarkt und nicht die Tatsache , dass sie ihre Arbeit in ihrem Fachgebiet finden.

Unabhängig davon, welcher Charakter wurde keine Fluktuationsarbeitslosigkeit, positiv oder negativ trägt, ist es wichtig, ständig zu halte Kontrolle über seine Leistung und die Zahl der Arbeitslosen. Kontinuierliche Kontrolle dieser Prozesse ist der Schlüssel für eine stabile Entwicklung der Wirtschaft und des Staates als Ganzes.