Die Nominierungen für die Auszeichnungen Mitarbeiter. Fröhlich Nominierung für lohnende Mitarbeiter

Firmenveranstaltungen sind ein integraler Bestandteil des Arbeitslebens eines jeden Teams. Sie sind an Feiertagen begrenzt und Feiern zu den wichtigen Daten des Unternehmens gewidmet ist. Bei solchen Veranstaltungen statt lohnArbeitsTeamMitglieder. Nominierungen für lohnende Mitarbeiter können je nach den persönlichen Eigenschaften der Mitarbeiter und in Übereinstimmung mit dem Thema des gehaltenen Festivals ausgewählt werden. Sie können in Form von Titeln (jedes Substantiv, Adjektiv, Partizip, Verb und der Namen des berühmten Helden der Filmfigur, die Werke) oder komplexer Kategorien (persönliches oder geschäftliches Teammitglied Eigenschaften) sein.

Titel-Optionen

Die Vergabe von verschiedenen Titeln – die häufigste Form für alle Boni. Ehrentitel kann im Zusammenhang mit der Besetzung oder Charaktereigenschaften Mitarbeitern ausgewählt werden. Die Auswahl der Kategorie, in Übereinstimmung mit einem Fachpersonal ist die einfachste Ausführung. Hinzufügen des Präfix „Herr“ oder „Miss“ jedes Substantiv oder Adjektiv – ist auch eine der häufigsten Formen der Titel. Zum Beispiel kann eine Nominierung für die Auszeichnung Büropersonal kann wie folgt aussehen:

• "Mr. Gehirn." Dies ist der Titel am häufigsten an der Spitze des Unternehmens ausgezeichnet. In einer anderen Art und Weise, kann einfach nicht sein, denn in jeder Organisation der Regisseur – die intelligent, talentiert und wertvolle Mitarbeiter! Und es wird nicht diskutiert! Aber wenn der Regisseur – eine Frau, dann ist es besser, die Nominierung zu verwenden „Miss Herz des Unternehmens.“
• "Herr Zauberstab", "Miss Schatten", "Herr Puls", "Miss Echo". Diese Titel können stellvertretenden Chef-Manager vergeben werden, abhängig von der Taktik seiner Arbeit.
• „Mr. Computer“ – dieser Titel kann von einem Mitarbeiter sein, die Computer-Hardware unterhält, oder Systemadministrator. Wenn es mehrere Arbeiter sind, können Sie zusätzlich das Präfix „super“ verwenden oder „mega“, so das Maß an Professionalität und Mitarbeiter angibt.
• "Miss Amt für Humor." Dieser Titel ist geeignet Büroleiter, weil es sehr oft auf die Stimmung des Chefs abhängt. Er war es, der ihn am Morgen grüßt, machen Kaffee, er bringt Dokumente und empfängt die Besucher. Und auf dem Niveau seiner Professionalität kommt es nicht nur auf die Stimmung des Kopfes, sondern auch das psychologische Klima Amt.

• "Mr. Bullet". Dieser Titel kann an den Kurier vergeben werden, um die Geschwindigkeit bezieht, bei dem sollte es laufen. Darüber hinaus, dass die Informationen, die sie trägt, und kann „kill“ eine moralische, aber es passiert sehr selten. Oder sehr oft hängt es von der Firma.
• „Miss Reinheit“ oder „Herr Order“. Solche Titel sind alle Reiniger Räumlichkeiten tragen erforderlich. Wenn Sie die Adjektive wie „ideal“, „einwandfrei“ et al hinzufügen., Wird der Titel vollere sein.
• "Mr. Stop". Dieser Titel wird an den Schutz vergeben, die Zutrittskontrolle im Büro zur Verfügung stellt.

Komplex Nominierung

Für eine detailliertere Beschreibung der Menschen in der gleichen Firma arbeiten, können Sie mit komplexen Definitionen kommen, die den Grad ihrer geistigen oder Investitionen der Unternehmen in der Arbeit des Unternehmens widerspiegeln. Zum Beispiel kann die Kategorie für lohnende Mitarbeiter der Bank sein, die folgenden:

• "Reale Piggy." Dies ist notwendig, über die Vergabe der Titel Mitglied des Teams, das den Mindestbetrag der finanziellen Verluste während der Arbeit hat.
• "Winsome Magnet". So Mitarbeiter charakterisieren wer weiß, wie eine gemeinsame Sprache mit den Kunden zu finden.
• "Best Innovation". In jeder Gruppe gibt es Mitarbeiter, hat einen gewissen Erfolg durch Selbstbildung erreicht. In der Regel für Fans von Computertechnik.
• „Das Gewissen der Menschen.“ Diese Nominierung kann einen Kollektor vergeben, die mit legalen Methoden und persönlichen Charme, Gerechtigkeit wieder her.
• "Verdienter Triumph". Dieser Ehrentitel ist notwendig, einen Krisenmanager zu tragen, die es geschafft das Unternehmen Konkurs zu verhindern.

Lustige Nominierung für lohnende Mitarbeiter

Boni Firma oder Büroangestellte können die Form der Feier zu Ehren der berühmten Comic-Figuren. Diese Art von Kino, im In- und Ausland, ist so groß, dass leicht das passende Bild für jeden Mitarbeiter des Unternehmens finden ermöglichen. Lustige Nominierung für lohnende Mitarbeiter – eine große Chance, eine festliche und entspannte Atmosphäre bei jedem Corporate Event zu schaffen.

• "Schildkröte Tortilla." Dieser Titel kann den Mitarbeiter vergeben werden, die eine sehr lange Zeit arbeitet in der Firma und ist sein Ehrenmitglied. Bescheinigung über die Nominierung Zertifizierung muss in das Thema der Karikatur gemacht werden, und schildert auf eine berühmte Persönlichkeit (diese Empfehlung gilt auch für den Rest der Helden).
• "Wise Owl". Dieser Titel ist die klügste Arbeiter zu bekommen. Normalerweise sind diese stellvertretenden Direktoren.

• „Ilja Muromez“, „Aljoscha Popowitsch“ und „Dobrynya Nikitich“. Diese Titel müssen die Sicherheitsleute des Unternehmens oder im Büro zu vergeben.
• "Harry Potter". In jeder Gemeinde gibt es eine Person, die alles bekommen kann. Und es ist der Kopf des wirtschaftlichen Teils.

Die Vorbereitungen für die Zeremonie

Um solch ein wichtiges Ereignis zu organisieren, ist es notwendig, qualitativ hochwertige Ausbildung zu führen. Es umfasst mehrere Schritte:

1. Organisieren. Auf ihn durch das kreative Team erstellt wird, die das Ereignis planen. Es enthält junge und kreative Mitarbeiter-Team. In dieser Phase ist es notwendig, die Verantwortlichen für die verschiedene Elemente des Ereignisses zu wählen: Skript, Designraum, die Entwicklung von Zertifikaten und Dankschreiben, der Erwerb von Preisen und andere.
2. Vorbereitende. Während dieser Zeit gibt es eine aktive Vorbereitung für den Urlaub, während das die notwendigen Berechnungen durchgeführt für zatrachivaniya Fonds, schreibt Skripte werden Proben gehalten und Zubehör gekauft.
3. Produktiv. Zur verabredeten Zeit der geplanten Feier statt, bei denen die Entscheidungsträger ihre kreative Vision verwirklichen.
4. Analytical. Nach den Ereignissen der kreativen Gruppe sollte die Wirksamkeit ihrer Arbeit treffen und diskutieren. In dieser Sitzung werden die Stärken und Schwächen durchgeführt Feier und berücksichtigen diese in Zukunft identifizieren.

Formen

Je nach Thema der Veranstaltung, eine Zeremonie zu Ehren Mitarbeiter kann in verschiedenen Formen erfolgen:

• Offizielle. Die häufigste Form, erfordert minimales Training. Genug im Auditorium und präsentiert Urkunden und Preise alle Mitarbeiter zu sammeln. Die Hauptsache ist, dass eine Zeremonie Verwaltung führte, besser selbst Direktor der Firma.
• Kreative. Diese Form der besseren Erfahrung als kreative Nominierung für lohnende Mitarbeiter zur Verfügung gestellt, wie die Comic-Figuren zu ehren. Es ist angemessen, bunt Illustrationen und Plakate zu den berühmten Meisterwerken des Kinos und helle Kostümen führender zu verwenden.

Anmeldung

Das Zimmer, das die Feier veranstaltet, die eine Nominierung für lohnende Mitarbeiter vergeben wird, ist es notwendig, bunt auszustellen: put Fahnen mit dem Thema der Veranstaltung, stellen Sie die Multimedia-Geräte, die ein Video oder eine Präsentation über das Unternehmen zeigen. Wenn die Möglichkeit besteht , zu organisieren , ein Buffet, zu den Nominierten konnten ihre Titel beachten.

heilsame Ratschläge

Während die Ereignisse wichtige Daten für das Unternehmen in der Kategorie für lohnende Mitarbeiter gewidmet ist es notwendig, für Senioren besonderen einschließen, die noch in der Firma lange gearbeitet. Dies wird als positive Motivation für die gegenwärtigen Arbeitsteammitglieder dienen.

Abschluss

In jeder Organisation ein günstiges psychologisches Klima braucht ein individuelles Konzept für jeden Mitarbeiter zu schaffen. Die Veranstaltung, die für die Nominierung zu belohnen Mitarbeiter bietet, fördert Teambildung. Schließlich will jeder seine Arbeit bemerkt und geschätzt.