Aktivität Struktur: psychologische Analyse

Das Konzept der „Aktivität“ nimmt eine führende Position in der Psychologie. Nach dem traditionellen inländischen Ansatz ist es die Grundvoraussetzung für die körperliche und geistige Entwicklung. Es ist daher notwendig, das zu betrachten, was die allgemeine Struktur der Aktivität, der sicher ist in den einzelnen wiederholt werden. Es umfasst die folgenden Komponenten:

Motive und Motivationen;
ein gemeinsames Ziel;
Aktionen und Möglichkeiten, um das Ziel (Wissen und Fähigkeiten) zu erreichen;
mentale Eigenschaften und Prozesse;
Ergebnis.

Aktivitätsstruktur eine Motivation, die aktiv fördert. Dass es hilft dem Einzelnen, ihre Wünsche zum Endergebnis zu artikulieren.

Motive können unterschiedlich sein:

Bio, die auf die Erfüllung der natürlichen (physiologischen) Bedürfnisse des Einzelnen ausgerichtet sind;
Funktionalität durch kulturellen Formen der menschlichen Tätigkeit erfüllt ist (Spiele, Sport, etc.);
Material auf das Erzeugen von Objekten der Zivilisation richtet, die den Bedürfnissen der Natur dienen wird;
soziales (Kommunikation);
geistige (bei Selbst Verbesserung des Individuums gerichtet).

Aber wir müssen bedenken , dass jede menschliche Tätigkeit polimotivirovannoy ist, der seinen Zweck als Folge definiert.

Die allgemeine Struktur der Aktivitäten ist ein System von miteinander verbundenen Aktionen. Sie tragen zur Erreichung bestimmter Ziele, die ein gemeinsames Ziel erreichen helfen. Klassifikation von mehreren Aktionen.

sie können in ihrer Funktion folgende sein:

emotional, die die notwendige Einstellung zu schaffen;
und Gedanken mnesticheskimi Führungen und Begleitung des Prozesses;
Psychomotorik und willentliche, das Erreichen des Aktivitätsergebnis zu gewährleisten.

Schritte in seine Richtung:

impulsiv, in begangen der Hitze der Leidenschaft ;
Indikativ (theoretische oder praktische) hat zum Ziel, einen Plans zum Ziel, das Hauptziel zu erreichen;
Durchführen der beabsichtigten Wirkung dienen, um sequentiell durchzuführen;
Korrektur erforderliche Änderungen, Präzisierungen und Ergänzungen, deren Verwendung im Fall von Ungenauigkeiten, Fehlern, Abweichungen und Fehlern notwendig sein wird, machen;
Abschluss reduziert wird, um die endgültige Qualitätskontrolle bei der Erfüllung aller bisherigen Maßnahmen, die eine Reihe von Fragen zu beantworten haben (wenn das Ziel erreicht ist? Was ist die Kosten und Ressourcen sind? Wie es in der Zukunft zu implementieren?).

Aktivität Struktur ist gezwungen , „zu arbeiten“ psychologische Eigenschaften und Prozesse des Individuums. Einstellungen, Gefühle und Wissen regeln und lenken sie. Schauen wir uns dies genauer. Wissen auf verschiedenen Ebenen der Reflexion, die Aktivitäten regulieren. Basierend auf den Erfahrungen und Wahrnehmungen dosierte Muskelkraft, Rhythmus und Tempo der Bewegung. Aber hier ist die Lösung der psychischen Probleme sind in der Lage Konzepte und Bilder zu lenken. Es hängt von der individuellen menschlichen Erfahrung.

Darüber hinaus wird der Erfolg der Umsetzung beeinflussen den internen Zustand einer Person. Jede Art von Aktivität kann Müdigkeit, verminderte körperliche und geistige Leistungsfähigkeit verursachen, die zu den wesentlichen Ressourcen im Körper durch erscheint. Das Ergebnis ist eine Müdigkeit, die das Ergebnis der Aktivität beeinflussen. Sehr wichtig ist eine positive Einstellung zu arbeiten. Daher wird die Einstellung gleichzeitig auf mehreren Ebenen durchgeführt wird.

Psychologie der Arbeit ist nun eine der am schnellsten wachsenden Branchen worden. Als Ergebnis weist es eine große Anzahl von verschiedenen Richtungen. Sie lernen die Besonderheiten des in allen Arten Arbeit (Sport, Bildung, Ingenieurpsychologie , und so weiter).