Arten von Arbeitsverträgen und deren Inhalt

Bevor auf die Frage ausgehend – Arten von Arbeitsverträgen – müssen verstehen , dass er a Arbeitsvertrag.
Im Rahmen des Arbeitsvertrags bezieht sich auf die Grundrechtsform durch das Prinzip der Freiheit der Arbeit der Umsetzung, in der Verfassung vorgeschrieben. Wie bei der Fähigkeit zu arbeiten, können die Bürger sorgen nicht nur für ihr materielles Wohlergehen, sondern auch geistige Entwicklung.
Arbeitsfreiheit – das Recht eines jeden Bürgers ihrer Arbeit entweder selbst zu entsorgen, als Unternehmer, entweder durch mit dem Arbeitgeber des Abschluss
Vertragsbeziehungen.

Diese Unterlagen sind erforderlich, zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer nur in schriftlicher Form und in doppelter Ausführung abgeschlossen werden. In diesem Fall kann ein Arbeitgeber nicht nur die Organisation (juristische Person), sondern auch einzelne Unternehmer (IP) oder andere Personen , ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Art der Aufträge, je nach der Gültigkeitsdauer: unbestimmt, dh auf unbestimmte Zeit und befristeten Vertrag geschlossen:
• für eine bestimmte Zeit abgeschlossen (bis zu 5 Jahren);
• Abschluss für eine bestimmte Zeit, um bestimmte Arbeiten durchführen.
Auf der Praxis ist nicht ungewöhnlich , „Arbeitsvertrag“. In der russischen Gesetzgebung ist so etwas wie ein „Arbeitsvertrag“ fehlt. Die Substitution eines solchen Arbeitsvertragsvereinbarungen – eine vorsätzliche Verletzung der Arbeitnehmerrechte.

Lassen Sie uns auf wohnen, was liegt unter dem Begriff – befristeten Arbeitsvertrag.
In der Regel versucht, den Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer, SP nicht in eine langfristig einzugeben, so dass, wenn nötig, von unerwünschten Mitarbeitern schnell loszuwerden, die eine vorsätzliche Verletzung des Arbeitsgesetzes ist. Daher kann befristeter Arbeitsvertrag nicht in einem Gesetz ohne hinreichenden Grund zu unterzeichnen. Die Staatsanwaltschaft und Landesarbeitsinspektor besonderes Augenmerk auf die Verletzung mit sich daraus ergebenden Folgen zu bezahlen. Solche Verträge sind nützlich, wenn Sie vorübergehend abwesend Arbeitnehmer oder die Zeit, die für einen bestimmten Job ersetzen müssen, die eine nicht-permanente Natur, wie Saisonalität hat. Damit am Ende der Laufzeit der Vertragsbedingungen des Arbeitnehmers zieht mich unbedingt, aber in der Zukunft über einen neuen Vertrag wieder gemietet werden.
Um unbeabsichtigte Folgen zu vermeiden, in der Arbeitsvertrag für eine bestimmte Zeit geschlossen, wenn möglich, nicht die genauen Daten seiner Aktionen anzuzeigen, und verwenden Sie den folgenden Wortlaut: „zum Zeitpunkt der Krankheit …“, „bevor die Anlage setzen …“, „zu einer Zeit, Urlaub … „und so weiter. d.

Dringend Arten von Arbeitsverträgen geschlossen für eine unbegrenzte Zeit, zum Beispiel vor der Unterzeichnung Abschlusszertifikat Registrierung des Instruments der Abnahme der Arbeiten durch einen Mitarbeiter einer solchen Vereinbarung erfordert durchgeführt. Eine solche Handlung bestätigt die Beendigung der Arbeiten und ist die Grundlage für die Berechnung der Zahlung für die geleistete Arbeit.
Alle Arten von Arbeitsvertrag verlangen, dass die Schriftform. In diesem Fall wird der Arbeitsvertrag wird Arbeitnehmer mit einer juristischen Person und einem Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter zu IP erforderlich, in Übereinstimmung mit dem Arbeitsgesetz Art. 57 sollten alle Einzelheiten von jeder der Vertragsparteien und eine Reihe von wesentlichen Bedingungen enthalten, wie:
1) Job;
2) das spezifische Ausgangsdatum;
3) Spezialität, Büro, Beruf;
4) Pflichten und Rechte als Arbeitnehmer und Arbeitgeber;
5) die Bedingungen und die Art der Arbeit;
7) Arbeitskosten.
Zusätzlich zu den oben genannten Punkten im Arbeitsvertrag anwesend andere Bedingungen, zum Beispiel sein kann, auf einer Versuchsbasis, die Geheimhaltung, die Pflicht der Arbeits eine bestimmte Vertragslaufzeit nach dem Training aus, wenn der Arbeitgeber Ausbildung gefördert, sowie andere Bedingungen.
In Bezug auf bestimmte Änderungen vorgenommen werden können, sondern nur durch Vereinbarung der Parteien, sondern nur in schriftlicher Form.