Die wichtigsten Aufgaben des Generaldirektors

Der Artikel kann auf der offiziellen Aufgaben des Generaldirektors einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu finden. Welche Rechte er hat, und was sind die ihm auferlegten Anforderungen, seine Verantwortung, und die wichtigsten Punkte in der Vereinbarung.

Grundlage

Offizielle, die eine Führungsposition in den höchsten Rang einer kommerziellen Organisation hält, die so genannte CEO (Präsident). Der Vorstand erfolgt in Übereinstimmung mit dem Gesetz in Kraft auf dem Gebiet der Russischen Föderation.

Auf der Grundlage der von den Gründern des Unternehmens angenommen Charta konzentriert Allgemeine, Abgaben Direktor auf der Finanz- und Wirtschafts, wie sie in den industriellen und wirtschaftlichen Aktivitäten im Interesse des Unternehmens.

Board of Gründer oder Gründer ernennt den CEO, sowie das Fehlen davon, jedes Mitglied der Gesellschaft oder einer anderen geeigneten Person. Berichtet direkt an den CEO des Firmengründers.

Annäherung an diese Position stimmt der Kopf mit dem Nicht-Standard-Arbeitsplan.

Die Vorlage an den Generaldirektor des Restes der Mitarbeiter kommt Top-Manager (Chief Accountant, Chief Executive und andere).

Die Zeit, als der CEO von der Arbeit fehlt, soll als Stellvertreter fungieren, der Mitarbeiter der Gesellschaft ist es, in leitenden Positionen. Aufgaben des stellvertretenden Generaldirektor von LLC sind im Rahmen seiner Kräfte, während die Position des Generaldirektors zum Zeitpunkt der Ersatz des Kopfes nimmt er für das Unternehmen die volle Verantwortung übernimmt.

Geführt durch den Geschäftsführer: Statuten, Reglemente und der Anstellungsvertrag ausschließlich zum Nutzen einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

Acting Director General

Aufgaben Generaldirektor von LLC sind wie folgt:

• Entwickelt und genehmigt Personal, Dienstanweisungen für die Mitarbeiter Ltd. erfahrenes Personal zur Verfügung stellt.
• Regelt die Interaktion der verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, führt die Durchsetzung der Aufgaben und verwaltet Geschäftsaktivitäten und Finanz das Unternehmen entscheidet, auf die Fragen auf der Ebene auf den Posten des gesetzlichen Rechte zugewiesen.
• Überwacht die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften über die Tätigkeit der Gesellschaft im Rahmen der Russischen Föderation und auf der Grundlage des Gesetzes der bei der Erstellung von Dokumenten beteiligt Dokumente für eine Lizenz erworben wurde, oder die Erweiterung der IT-Aktivitäten der Gesellschaft im Rahmen der Charta durchzuführen.
• Delegieren einige Befugnisse an die Leiter der anderen Abteilungen, während die Möglichkeit der Reservierung ihre Handlungen zu kontrollieren.
• Beaufsichtigen der Gesellschaft die notwendige Ausrüstung und seine Sicherheit.
• Er steuert die Ausführung der Entscheidung, die den Verwaltungsrat angenommen.
• Überwacht die Umsetzung der Aufgaben, internen Regelungen des Unternehmens Personal, falls erforderlich, Abhilfemaßnahmen.
• Acting in den Interessen des Unternehmens vor Gericht, stellt die Organisation Buchhaltung, im Anschluss an die Ausarbeitung der notwendigen Formulare oder Berichte.

Funktionen

Generaldirektor Schultern sind konsistent Merkmale:

• Überwachung der Einhaltung der Legalität in die Aktivitäten des Unternehmens.
• zur Durchführung von Management (Wirtschafts- und Finanz) Aktivitäten der Gesellschaft auf die Charta nach.
• Führen Sie den Verwaltungsrat.
• Handeln im Interesse der Gesellschaft, wirksam, um eine zusammenhängende Arbeit aller Strukturen der Organisation und strategische Pläne günstig für die Gesellschaft zu entwickeln.

Rights Director General

Rechte und Pflichten des Generaldirektors der verflochtenen und tragen die folgenden:

• Zu handeln im Interesse der Gesellschaft, ohne Vollmacht in verschiedenen Instanzen (öffentlich, Drittorganisationen).
• Blei, machen, Signieren von Dokumenten innerhalb der genehmigten Rechte.
• Die Fähigkeit, ein Bankkonto zu eröffnen.
• Im Namen der Gesellschaft zu kündigen und Verträge abschließen.
• Verwalten Sie die Eigenschaft und Finanzen LLC.
• Senden, um öffentliche Versammlung von Angelegenheiten, die nicht in die Zuständigkeit des Generaldirektors im Zusammenhang.
• Reduzieren und rekrutieren.
• Um eine Vollmacht zu erteilen.

Im Fall von Verletzungen oder positiven Erfolgen in der Arbeit – zurechnet disziplinären und materielle Verantwortung oder Mitarbeiter fördern.

Die Struktur des Service-Handbuch

Mit den Anweisungen im Büro, haben die zuständigen Mitarbeiter für die Erfüllung ihrer Verpflichtungen das Recht, eine bestimmte Struktur zu wählen, in dem sie erstellt. Grundsätzlich ist die Job-Beschreibung in den folgenden Abschnitten:

• Die wichtigsten Bestimmungen.
• Funktion.
• Aufgaben auf Hierarchieebene.
• Rechte.
• Verantwortung.

Für eine detailliertere Analyse und die Bildung der Einbauanleitung für den Generaldirektor, ist es wünschenswert, zu berücksichtigen, den Arbeitsvertrag zu nehmen, die Satzung der Gesellschaft der Gesellschaft und Gesetzgebung. Sie können die Vorteile von speziellen Verzeichnissen, in denen die vorgeschriebenen Aufgaben des Generaldirektors LLC nehmen.

auf die Position Anforderungen

Grundvoraussetzung für die Dienstpflicht Generaldirektor:

• Ein Arbeiter.
• Hochschulbildung (wirtschaftliche, rechtliche oder berufliche).
• Haben Sie Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren (in der Post des Kopfes).
• Der Besitz eines PC auf einem Konfidenzniveau Benutzer.
• Die Erfahrung, die profdeyatelnosti Unternehmen übereinstimmt.
• Verstehen Sie die Steuer-, Zivil-, Umwelt- und Arbeitsgesetzgebung.
• Achten Sie auf die Marktsituation.

Zu den Aufgaben des Generaldirektors der Gesellschaft für den Lebenslauf sollte die Aufmerksamkeit auf bestimmte Punkte besonders zahlen. Berufserfahrung erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Leistungen realisierten zugunsten von dem bisherigen Leistung des Unternehmens.

Aufgaben Assistant General Director von LLC haben eine enge Spezifität, die in der Stellenbeschreibung widerspiegeln. Die wichtigsten Anforderungen, für die:

• Vorlage direkt an den CEO;
• auch Mitglied des Verwaltungsrates;
• wird von der Reihenfolge der CEO ernannt und entlassen.

Eine Stellenbeschreibung wird in einer freien Form ausgegeben. Hochschulbildung verpflichtend, sowie Berufserfahrung. Wissen in bestimmten Bereichen im Ermessen der CEO.

Material Haftung

Auf der Grundlage des Arbeitsgesetzes Artikel 277 des Generaldirektors der Gesellschaft haftet in vollem Umfang für den Schaden der Gesellschaft. Die Verluste durch die Gesellschaft aufgrund des Leiters der Aktion gelitten, werden nach den Vorschriften des BGB durch die CEO entsprechend erstattet.

Alle Fälle einer finanziellen Haftung, gesetzlich vorgeschrieben. Die Berechnung erfolgt auch innerhalb der akzeptierten Normen des Gesetzes.

Die Steuerpflicht

Der Generaldirektor ist zu Steuerdelikten nicht unterliegen, so ist nicht verantwortlich für diese Elemente. Normalerweise ist es die Hauptbuchhalter des Unternehmens.

strafrechtliche Verantwortlichkeit

Ein Verbrechen gegen die die Rechte und Freiheiten der Bürger, oder jede Wirtschaftsstraftat, den Generaldirektor nach dem Strafgesetzbuch strafbar mit einer Geldstrafe und Gefängnis. Je nach Schwere des Vergehens ist:

• eine kleine Geldstrafe von bis zu 300 Tausend. reiben. und Gefängnis für bis zu 7 Jahren;
• in der Menge ein große feine 300,000 übersteigt. reiben., und Gefängnis bis zu 12 Jahren.

administrative Verantwortung

verwaltungstechnische Abwicklung obliegt sowohl das Unternehmen und den Generaldirektor. Diese Art der Verletzung wird der Verwaltungs-Code oder die Gesetze der Russischen Föderation gegründet.

Je nach dem Grad der Ordnungswidrigkeiten sind die folgenden Strafen belegt:

• Geldstrafe von bis zu 5 Tausend. reiben. (Unternehmerische Aktivitäten ohne Lizenz, den Verkauf von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen ohne Quittung);
• durchschnittliche Geldstrafe von 5000. reiben. bis zu 30 Tausend. reiben. (Die Nichtbeachtung der Qualität der Waren oder Dienstleistungen, unlauteren Wettbewerb);
• hohe Geldstrafen von 30 Tausend. reiben. und oben (Verletzung der Feuersicherheit, ist die Attraktion der ausländischer Bürger nicht unter dem Gesetz).

Manipulations mit Währung sind die Straftaten (Geldstrafen überschreiten 200,000. Rub.).

Das Verfahren für die Ernennung

Ernennung auf den Posten des Generaldirektors OOO geschieht, nachdem eine Entscheidung über die Wahl auf den Posten der Gründer der Gesellschaft gemacht wird. Wenn der Besitzer eines, so hat er die Entscheidung treffen die Position des CEO zu übernehmen.

Vor einer Vereinbarung mit der CEO zu schließen, sollte für mögliche Verletzungen in dem Verfahren der Ernennung, die Genauigkeit von Dokumenten geprüft werden.

Bevor Sie eine Person, die nicht vom Personal zugewiesen wird, ist es notwendig zu prüfen, ob er die wichtigsten Aufgaben des Generaldirektor von LLC am letzten Ort der Arbeit oder auch im Register der disqualifizierten Personen (siehe das Finanzamt mit einer Anfrage) eingegeben erfüllt.

Zur Vermeidung von Streitigkeiten ist das Verfahren für die Ernennung auf den Posten des Generaldirektors wünschenswert zu beobachten.

Nachdem das ausgewählte Gesicht Disqualifikation Überprüfung kann die Registrierung beginnen:

• ein Protokoll über die Ernennung auf den Posten;
• ein Arbeitsvertrag;
• Unterschrift der Bestellung Amtsantritt;
• Veröffentlichung der Reihenfolge der Aufnahme in die Organisation, die die Aufgaben des Generaldirektors reflektieren;
• MFTS Mitteilung über die Bestellung eines neuen Führer.

Standardformulare des Arbeitsvertrags nicht vorhanden ist, so dass es willkürlich ausmachen.

Soll ein neuer Mitarbeiter der Organisation Gründer des Board of Directors ernennen. Protokollauswahl oder die Entscheidung getroffen.

Als der Gründer von einer Person, hat er das Recht des Unternehmens zu verwalten und zu entsorgen. Die wichtigste Voraussetzung ist, dass die Ernennung auf den Posten des Generaldirektors erfolgt in einem frühen Stadium und es sollte in die Entscheidung eines Alleininhaber berücksichtigt werden. Informationen über den Generaldirektor muss in USRLE gemacht werden.

Die Reihenfolge seiner Amtsübernahme ist das gleiche wie bei der Zahl der Gründer ist mehr als eine. Außer, dass unterzeichnete den Auftrag und einen Arbeitsvertrag selbst der alleinige Eigentümer.

Aufgaben Generaldirektor ausreichendes Volumen, also, bevor Sie sich in einer solchen Position anbieten, ist es notwendig, angemessen, ihre Fähigkeiten zu beurteilen. Zu wissen, was eine große Verantwortung des CEO, Ihre Prioritäten abwägen und wenn sie sagt „ja“, dann folgen Sie den Anweisungen unter dem Haupt-Termine und versucht, im Rahmen des Gesetzes zu handeln.