Gehen Sie für ein Interview

Interview – auf dem ersten Blick ein schönes Wort, das im Grunde ein sicheres Wort umfasst „Gespräch“. Allerdings sind viele Menschen das Wort Panik Angst. Auch das Interview vorstellt, sind die Menschen verloren und können nicht herausfinden, was ich sagen soll und wie. Und was ist mit denen , die zuerst … Als Ergebnis ging zur Arbeit, gute Leute wegen ihrer Schüchternheit nicht passieren die Auswahl, und diejenigen , die die Gegend kennen viel schlimmer, aber besser in der Lage sich selbst zu lehren, einen Job zu bekommen. Es spielt sowohl die Mitarbeiter und den Arbeitgeber. Wenn Sie für ein Interview gehen, werden die Datenpunkte sehr nützlich.

Wenn Sie für ein Interview gehen, behandelt das Interview als „Gespräch“ statt Prüfung. Es wird ein paar allgemeinen Fragen und ein paar technischen sein, otvetyna Sie wahrscheinlich wissen, nichts mehr. Predstvte, die akzeptiert Menschen – Ihren guten Freund und Sie mit ihnen ihre Berufserfahrung und Wissen teilen. Mit diesem Ansatz werden Sie locker, entspannt, in der Lage fühlen, direkt auf die Fragen zu konzentrieren.

Denken Sie im Voraus, was Sie uns sagen, über sebe.Eto ein paar Sätze sein sollte, so konstruiert, dass der Arbeitgeber wusste sofort, welche Kenntnisse und Fähigkeiten, die Sie besitzen. Auf die Frage , über Vergangenheit sprechen Erfahrungen, versuchen , alle Momente zu beschreiben , die Sie stoßen, und die durchgeführt sovpadayushie mit dieser Vakanz.

Psychologen sagen, dass das Interview oft die Frage zu hören ist: „Warum?“ Die Tatsache ist, dass die Antwort darauf, man kann total über ihren inneren Zustand sprechen. Darüber hinaus können diese Fragen nicht einmal zu Ihrem Beruf zusammenhängen und sich mit allgemeinen Themen. Zum Beispiel, warum setzen Sie ein Aquarium oder was gebracht Haustier. Solche unerwarteten Fragen beabsichtigt, den Mann zu bringen, seine Reaktion auf eine solche Situation zu sehen. Seien Sie nicht beunruhigt und Antwort, wie Sie für richtig halten.

Versuchen Sie, alle Fragen offen und direkt zu beantworten. Der Arbeitgeber wird speziell in diesen Fragen befassen, die negative Reaktion verursacht haben. Nicht erliegen Provokation und Ruhe beantworten Fragen halten. Die Antworten sollten kurz sein und lokanichnymi sollte kein Thema entwickeln, auch wenn Sie es gut kennen. Denken Sie daran, dass Sie nicht den Test.

Was für ein Interview zu tragen? Es hängt alles zukünftige Arbeit entlassen. Wenn dies eine ernste Organisation ist, dann müssen Sie angemessen kleiden – Business-Kleidung (männlich und weiblich), fest sind nicht helles Hemd, Krawatte und Schuhe. Auch wenn Sie ein ausgezeichneten Spezialisten auf seinem Gebiet haben, der erste Eindruck von Ihnen spielt eine wichtige Rolle.