Arbeit als Produktionsfaktor

Es gibt Faktoren, ohne die das Konzept der Produktion keinen Sinn machen würde, und die Faktoren, die das Volumen der Produktion beeinflussen. die Effizienz der Produktionsfaktoren ist sehr vielfältig, weil es so viele Ressourcen dafür ist. Es gibt drei Hauptgruppen von Faktoren: Boden, Arbeit und Kapital. Wasser, Wald, Felder, Mineralien, etc., sind, dass etwas von der Natur oder vom Menschen Schöpfung gegeben (zB Entwässerung von Feuchtgebieten) – dieser Grund.

Arbeit als Produktionsfaktor und nicht-einheitliches Konzept im Komplex bedeutet, dass die gemeinsame Anstrengungen von Menschen. Wegen Berufe gibt es so viele, und jeder von ihnen erfordert spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten für ihre Produktion richtige Vorbereitung benötigt. Bildung ermöglicht es Ihnen, dieses Wissen zu erwerben und verbessern bereits vorhandene Fähigkeiten. Bevölkerung in der Lage zu arbeiten, hat den Namen der Belegschaft. Für Russland machen Männer die Arbeitskräfte (18-60 Jahre) und Frauen (18-55 Jahre).

Arbeit als Produktionsfaktor ist sehr wichtig und relevant, weil sie die Person in der Produktion, die Nutzung seiner eigenen Energie und Potenzial beteiligt bedeuten. Die Hauptarbeitselemente sind Objekte der Arbeit, Mittel und zielgerichtete menschliche Tätigkeit. Die wichtigsten Ergebnisse der Arbeit: wirtschaftliche Vorteile, die Entwicklung der menschlichen (physiologischer und mentalen) Bedingungen des menschlichen Lebens, die Anhäufung von Wissen und Erfahrung.

Arbeit – es ist nicht nur der Motor des Fortschritts, Arbeit – ist die Grundlage der Existenz und des menschlichen Lebens, weil unter seinem Einfluss das sich entwickelnde Gehirn, es Erfahrung sammelt, die Verbesserung der Fähigkeiten.

Arbeit als Produktionsfaktor ist der Inhalt und die Natur. Nach dem Inhalt unterscheidet gering qualifizierte, angelernte und qualifizierte Arbeitskräfte.

Bei der Arbeit ist es quantitative und qualitative Merkmale. Qualitative Merkmale – ist das Niveau der Qualifikation des Personals, quantitative – sind die Kosten (Anzahl der Beschäftigten, die Intensität der Arbeit, Arbeitszeit). Je mehr Zeit es braucht, um Bildung und Ausbildung, die mehr Fähigkeiten er besitzt.

Um die Art der Arbeit zu bestimmen, ist es notwendig , eine gründliche Analyse der Verbindung von Arbeit zu führen und Produktionsmittel, wer und wie viel ordnen die Ergebnisse der Arbeit zu klären. Vor diesem Hintergrund gibt es drei wichtigste soziale Art der Arbeit: frei, Lohn- und gezwungen. Zwangsarbeit – ist die Arbeit der Zwangs (Sklavenarbeit). Derzeit gibt es die ersten zwei Arten von Arbeit.

Freie Arbeit ist freiwillig. Diese Arbeitstätigkeit an sich selbst, wenn der Eigentümer und der Arbeitnehmer Akt in einer Person. Ein typisches Beispiel für eine solche Tätigkeit: Unternehmer, Landwirte usw. Wenn die Arbeitstätigkeit in der Natur angestellt wird, dann der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer – sie sind verschiedene Menschen, ihre Beziehungen formalisieren Arbeitsvertrag, manchmal Vereinbarung oder einen Vertrag, und durch die Ergebnisse eines Mitarbeiters erhalten bestimmte Barabfindung.

Lange war eine offene Frage, ob die Arbeit als Produktionsfaktor erscheint oder diese Arbeit. Körperliche, geistige und intellektuelle Fähigkeiten der Person ist die Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber Interesse an der Fähigkeit einer Person zu arbeiten, Produktionsmittel Faktor ist die Arbeit. Wenn Arbeitszeit wichtig ist, so ist dieser Faktor Arbeit für ihn. Um die Qualität der Arbeit, eine Person eine bestimmte Gesundheit, Fähigkeiten und Fertigkeiten haben muß, folgt daraus, dass die Belegschaft dort den Prozess der Arbeit zu beginnen.

Die Arbeitsproduktivität – das Verhältnis von Arbeitsergebnissen (die Anzahl der hergestellten Produkte) in einem bestimmten Zeitraum. Die Arbeitsproduktivität, die wiederum hängt von einer Reihe von Faktoren , die sie beeinflussen können.