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Fluktuationsarbeitslosigkeit – es ist ein „Ort“, wo jeder war

Die Arbeitslosigkeit entsteht, wenn Arbeitsplätze weniger als Arbeiter. Auch ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern aufgrund der Tatsache reduziert, die neu eingeführt, vor allem automatisierte Technologie.

Der starke Anstieg der Arbeitslosigkeit in der Rezession gesehen. Dies geschieht, wenn die reduzierten Produktionsmengen und eine Menge Leute auf dem Markt beteiligt, die von ihrer Arbeit entlassen werden.

Um dieses Konzept besser zu verstehen, betrachten wir die Ursachen und Arten von Arbeitslosigkeit.

So sind die Gründe:

1) aufgrund der Tatsache, dass Lebensmittel in arithmetischer Folge produziert, und die Bevölkerung wächst in geometrischen (aber hier gibt es „natürlichen“ Bevölkerungskontrolle – Epidemie, Krieg, Naturkatastrophen);

2) den Verlust des Arbeitsplatzes;

3) neue Arbeitslose (Absolventen, zum Beispiel).

Es ist eine freiwillige, unwillkürliche, strukturelle, zyklisch, latent, chronische und Reibungs Arbeitslosigkeit. Es ist nicht alle ihre Typen, aber am häufigsten in der Wirtschaft zugeordnet ist.

Freiwillige Arbeitslosigkeit bedeutet die Entlassung eines Arbeitnehmers auf eigenen Wunsch. Gezwungen, um die Verringerung der Produktion verbunden ist, als ein Ergebnis des Personals aus der Arbeit ist. Die strukturelle Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn die Reduktion von einigen Branchen und das Auftreten anderer, wenn während der Neuausrichtung von Unternehmen und deren Umstellung auf das neue Produkt für die Umschulung der Mitarbeiter einen Bedarf wert ist oder eine Einstellung und neues zu reduzieren.

Zyklische Arbeitslosigkeit erfolgt durch Konjunkturzyklen ersetzt , wenn. Es ändert sich ständig in Umfang und Zusammensetzung. Versteckt sind Handwerker, Bauern und Arbeiter, die beschäftigt sind nicht in Vollzeit. Eine chronische Arbeitslosigkeit – und eine konstante Masse.

Fluktuationsarbeitslosigkeit – ein Konflikt der Zeit Mitarbeiter von einem Unternehmen zum anderen bewegt. Es kommt auch vor, wenn von einem Beruf zum anderem, von einer Branche zum anderen. Fluktuationsarbeitslosigkeit – ist es möglich, zu sagen, die meist unerwünschte Art der Arbeitslosigkeit. Die Menschen suchen nach und arbeiten erwarten, von einem Ort zum anderen bewegen, von einem Dienstort zu einem anderen zu bewegen.

Fluktuationsarbeitslosigkeit – ist das Fehlen von arbeitsbedingten objektiv notwendig Mobilität der Arbeitskräfte. Wie es der Zufall des sozialen Status des Mitarbeiters mit der Änderung. Mehrere Situationen können, um besser berücksichtigt werden zu verstehen, was Fluktuationsarbeitslosigkeit ist. Beispiele:

– Entlassungen, um den Beruf zu wechseln;

– bewegt sich der Arbeitnehmer an einen anderen Ort, und dementsprechend muss er aus dem früheren Platz zurücktreten;

– der Wunsch an ein anderes Unternehmen in der gleichen Spezialität zu erhalten.

Die Arbeitslosigkeit hat soziale und wirtschaftliche Folgen:

1) das Volumen des Bruttosozialprodukts hinter möglich;

2) Qualifikation eines Mitarbeiters mit der Zeit verloren.

Während der natürlichen Arbeitslosenquote kann über effektive Beschäftigung sprechen, die eine gewisse Beziehung zwischen Arbeitslosigkeit und Beschäftigung bedeutet. Wir können sagen, dass das Marktsystem als hohe Arbeitslosigkeit und die Vollbeschäftigung ist kontra.