135 Shares 4163 views

Internationale Arbeitsorganisation – der Garant für die Einhaltung der Arbeitsbeziehungen

Arbeitsbeziehungen eine dominierende Rolle in der modernen Industrie zu halten. Bangs ist eine der wichtigsten Ressourcen. Viele kann natürlich mit dieser Aussage nicht einverstanden, aber nur ein Mann auch die Entwicklung und stabiles Wachstum sicherstellen kann, hängt davon ab, und die Zukunft des Staates.

Jeder hat das Recht, sich zu unterstützen, zu arbeiten und ihre Familien, aber oft in den Unternehmen oder in irgendwelchen Unternehmen unterliegen besonderen Anforderungen, die eine Person untergeordnet sein muss. Jedes Jahr werden diese Anforderungen nur erhöhen, weil in der heutigen Welt, nur diejenigen, die ständig ihr Geschäft entwickeln und produzieren Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität, in der Lage, konsequent Ihre Erfahrungen aufzufüllen.

Allerdings müssen die Menschenrechte strikt eingehalten werden. Dies gilt natürlich für die Beschäftigung und Arbeit des Menschen. Der Arbeitgeber muss die notwendigen Voraussetzungen schaffen für alle Tätigkeiten ausüben.

Es gibt bestimmte Situationen, in denen eine Person mit einigen Problemen nicht fertig werden kann. Um Wege zu finden, um effektiv den Konflikt zu lösen, gibt es Organisationen wie Gewerkschaften, Ausschüsse und so weiter. Allerdings ist die Realität etwas anders aus, was wir selbst verwendet werden, um darzustellen.

Wir können sagen , dass die Internationale Organisation für Arbeit die gleichen Aufgaben durchführt , die ihr UN zugewiesen wurden.

Die Geschichte der Schöpfung

  Die Frage der Schaffung einer solchen Organisation entstand im frühen 20. Jahrhundert. Nach dem Abschluss des Vertrages von Versailles, wurde beschlossen, eine Einheit der Liga der Nationen zu organisieren, die Arbeitsvertrag erzwingen würde und die Rechte der arbeitenden Menschen zu schützen. Dies geschah im Jahr 1919.

Später haben viele Länder begonnen, diese Idee zu unterstützen, und die Internationale Arbeitsorganisation begann mehr und mehr an Popularität zu gewinnen. Im Jahr 1934 expandierte die Organisation durch den Eintritt in die Vereinigten Staaten und der Sowjetunion. Die Internationale Arbeitsorganisation hat die Kontinuität ihrer Arbeit auch während des Zweiten Weltkriegs aufrechterhalten, ist es wahr , dann Hauptquartier nach Kanada umziehen musste.

Somit kann die ILO eine der beliebtesten und ältesten internationalen Organisationen in Betracht gezogen werden, die seit mehreren Jahrzehnten wurde ohne Unterbrechung betrieben wird.

ILO in der modernen Welt

  Das Hauptziel der Arbeit der heutigen ILO ist die Ausführung zur Steuerung von Arbeitsverträgen, als Organisation sozioökonomische Wachstum und Fortschritt zu fördern. Allerdings kämpft, sie ständig für bessere Arbeitsbedingungen und das Wohlergehen der Menschen.

Das Hauptinstrument ist das Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation. Dieses Dokument, das von großer Bedeutung ist. Es ist eine Art einer Vereinbarung zwischen den Staaten, in denen sie erforderlich sind, zu streng mit den gemeinsam vereinbarten Regeln über Arbeitsbeziehungen entsprechen.

Aber nicht zu verwechseln einige Dinge, denn das Wesen der Organisation der Arbeit, nicht nur die Arbeitgeber zu zwingen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Löhne zu erhöhen, sondern auch die Bedingungen, unter denen der Arbeitgeber nicht zu teuer sein zu schaffen, um diese Verbesserungen zu schaffen.

In diesem Fall sprechen wir über eine gezielte Politik, die die gesamte wirkt Wirtschaft, nicht nur die einzelnen Staaten oder Unternehmen. ILO-Mitglieder werden ständig verschiedene Programme entwickelt, die einige soziale Probleme lösen helfen. Internationale Arbeitsorganisation unterstützt auch Länder in der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit usw.

Verfahren zur Bestimmung des Ergebnis zu erreichen, können unterschiedlich sein. In der Regel wird die Internationale Arbeitsorganisation versucht, eine Partnerschaft von einigen Staaten zu etablieren, die eine Vielzahl von Programmen und überwachen deren Umsetzung, sowie versuchen, zu etablieren ein wirksame Zusammenarbeit der Regierung mit den Arbeitgebern und Arbeitnehmern können helfen, entwickeln.