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Grundregeln für die im Arbeitsbuch füllen

Das Hauptdokument, die menschliche Aktivität in jeder Produktion zeigt das Arbeitsbuch. Dies zeigt die Entwicklung von Mitarbeitern, die Organisation, in der er arbeitete, Karriereentwicklung und zu seinen Aufgaben im Zusammenhang. Darüber hinaus ist es die wichtigste Quelle, aus der die Daten über die Erfahrung der Mitarbeiter zu übernehmen.

Es gibt bestimmte Regeln im Arbeits Buch füllen, das mit dieser Aufgabe betraut an die Arbeitgeber oder an der Person zu halten notwendig ist. Die Reihenfolge der Registrierung wird durch eine normative Handlung bestimmt, die von der Regierung genehmigt wurden. Dieses Dokument entbinden im Fall, wenn die Arbeitnehmer mehr als fünf Tage an dem Ort, arbeiten das als seine Hauptarbeitsstätte sein. Die Ausnahme sind die Arbeitgeber, die nicht als juristische Personen registriert.

Wenn eine erste Aufgabe der Person, die Regeln der Füllung Arbeit Bücher umfassen die Eingabe von Daten in diesem Dokument nicht später als eine Woche von der Zeit, als er sein Amt antrat, und es in seiner Gegenwart zu tun. Auf der ersten Seite wird biographische Informationen geschrieben: Name, Vorname, Geburtsdatum (Informationen aus der Vorlage eines Reisepass genommen), Position, Qualifikation (auf der Grundlage des Dokuments auf Bildung).

Reduzierung oder Korrekturregeln für die Abfüllung von Beschäftigung aufnehmen wird nicht toleriert. Hier sind die Bereitstellung von Informationen über die Arbeit der Mitarbeiter durchgeführt, seine Versetzung in einer anderen Position, die Förderung und Belohnungen sowie die Entlassung. Im letzteren Fall gibt es den Grund, weil von denen das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Disziplinarmaßnahmen oder Verweise in diesem Dokument werden nicht geschrieben, außer in Fällen, in denen dies zur Entlassung geführt hat. Wenn ein Mitarbeiter buchen möchte , kann Informationen über seine machen gleichzeitig arbeiten. Dies wird jedoch an dem Haupt Arbeitgeber auf der Grundlage der zur Verfügung gestellten Referenz getan, dass die ergänzenden Aktivitäten begründet.

Alle Einträge müssen eine Seriennummer im entsprechenden Abschnitt haben. Beispiel Spachtel Bücher empfohlen , das Datum zu schreiben in arabischen Ziffern, ein Jahr – in voller Höhe , und den Tag und Monat in zweistelligem Format. Der Griff ist mit der Paste blau, schwarz oder lila genommen. Nicht erlaubt das Gel Paste zu verwenden, da sie schnell verblassen. Handschrift, die die Aufnahme macht, muss ordentlich und lesbar sein.

Wenn die Position, für die die Mitarbeiter angeordnet ist, keine besonderen Kenntnisse oder Fähigkeiten zur Verfügung stellt, kann sein Beruf schreiben, ohne die entsprechenden Unterlagen zu müssen. Mit jedem Konto, das hier ist, muss der Eigentümer zuerst gegen Unterschrift vertraut gemacht werden.

Wie das Arbeitsbuch ausfüllen wird empfohlen, den Grund für die Beendigung des Arbeitsvertrags mit einer Genauigkeit zu schreiben, wie sie in der Labor-Code oder anderen normativen Akt gesetzt. Hier und machen Daten über Militärdienst, vorbei an den Schulungen oder Umschulung, unter Bezugnahme auf die relevanten Dokumente. in dem Dokument und die Förderung des Verdienst während des Betriebes, nämlich die Vergabe von staatlichen Auszeichnungen, erhielt angezeigt Diplome , oder etwas anderes, denn durch den Tarifvertrag oder die vorgesehene Charta der Organisation, oder Rechtsakte.

Wenn die Seiten von einem des Abschnitts über, werden die Regeln der Füllung von Beschäftigung aufnehmen gerät hier zu nähen Standardmuster einzufügen. Es ist gefüllt und sowie das Hauptdokument beibehalten. Derzeit Stempel markiert. Separate Einsatz wird als ungültig betrachtet.

Arbeit aufnehmen Mitarbeiter erhalten in den Händen des Tages seiner Entlassung. In diesem Fall werden alle im Dokument gemachten Angaben müssen vom Arbeitgeber, Firmenstempel, Unterschrift des Arbeitnehmers zu bescheinigen.