Job Description Technischer Direktor (Probe)

Wer ist der technische Direktor, was sind seine Rechte und Pflichten? In diesem Artikel erfahren Sie alles über Berufe vertreten lernen.

Beruf

Leiter der Produktion oder technischer Direktor – ein sehr wichtiger Spezialist in jedem Unternehmen. Es ist diese professionelle für die Verbesserung der technischen und Produktionsprozesse in der Organisation verantwortlich ist. Aufgrund des technischen Direktor ein qualitativ hochwertigen Art und Weise der Entwicklung des Unternehmens gelegt und effektives Arbeiten durchführt, den Umfang der Organisation zu erweitern. Das schreibt einen speziellen Job-Beschreibung Technischen Direktor? Dieses Dokument ordnet der Experte die folgenden Hauptziele in Betracht gezogen:

• Arbeit mit Projekten und technischen Plänen;
• organisatorische Fragen, mit einem Team von Spezialisten arbeiten;
• Verhandlungen mit Kunden, Kunden, Künstler usw. usw..;
• arbeitet an der Optimierung von Produktionsprozessen;
• Dokumentationen et al.

So schreibt die Job-Beschreibung Technischer Direktor eine sehr umfangreiche Aufgabe für den Fachmann.

Anforderungen an den Technischen Direktor

Da die Position des Technischen Direktors gilt als sehr wichtig und repräsentativ sein, an einen entsprechenden Spezialisten präsentiert eine ziemlich große Anzahl von Anforderungen. Es ist hier, dass Sie identifizieren können?

Das schreibt technische Direktor Job-Beschreibung? Hier sind die folgenden Highlights:

• Hochschulbildung im Profil (in der Regel wirtschaftlicher, aber oft der Direktor muss mindestens zwei der Hochschuldiplome haben);
• das Vorhandensein von organisatorischen Fähigkeiten, Team Management-Erfahrung, und so weiter etc..;
• Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, richtig und klar ihre Position ausdrücken;
• einige Berufserfahrung (technischer Direktor für eine ähnliche Dauer der Dienstzeit darf nicht weniger als ein Jahr).

Und welche Kenntnis sollte einen technischen Direktor haben? Auf dieser später.

Sie brauchen den technischen Direktor wissen?

Experten in Frage müssen eine Reihe von besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse besitzen. Das in diesem Fall registriert die Job-Beschreibung technischen Direktors des Unternehmens? Hier sind die wichtigsten Punkte:

• Fremdsprachenkenntnisse (in jedem Fall muss der Arbeitnehmer mindestens eine Sprache kennen);
• Erfahrung in der Software-Entwicklung und Anwendungen;
• durchaus ein umfangreiches Wissen über die Besonderheiten des Unternehmens;
• Besitz einer Programmiersprache und andere.

Zusätzlich zu allen oben genannten, sollte ein Experte wissen:

• alle notwendigen rechtlichen und regulatorischen Handlungen;
• Regeln für die Dokumentation zu tun;
• Charta der Organisation und andere.

Die erste Gruppe der Aufgaben des Technischen Direktors

Diese Experten in den verschiedenen Unternehmen haben sehr unterschiedliche Rollen und Verantwortlichkeiten. Kompetente technische Direktor muss ein klares Verständnis der Organisation, für die er arbeitet.

So funktioniert die Job-Beschreibung technischen Direktors für die Fach-Service-Center-Register ganz anders von seinen Aufgaben, zum Beispiel des Kopf einer Baufirma oder Internet-Unternehmens. Allerdings erkennen die häufigsten Aufgaben des technischen Leiters noch möglich ist. Insbesondere können wir hervorheben:

• Planung, Koordination und Durchführung des Zeitpunkt und die Höhe der notwendigen Reparaturen;
• tägliche Kontrolle über die Ausführung der Arbeit in der Organisation zu gewährleisten; Hier ist zum Beispiel Kosten für den Stromverbrauch, die Ausstattung, Verkabelung, und so weiter .;
• Steuerung des Betriebes im Heizraum, Abwasser, Elektrizität, Luft, etc.,.;
• Bereitstellung von Organisationen mit allen notwendigen Materialien, Dokumenten, Werkzeugen und so weiter. d.

Als nächstes werden alle anderen Funktionen des technischen Direktor aufgelistet.

Die zweite Gruppe von Aufgaben

Welche anderen Aufgaben der Job-Beschreibung verstärkt den technischen Direktor? Hier sind einige Punkte aus dem Dokument:

• die Entwicklung aller notwendigen Pläne, Anweisungen, Dokumente zur Sicherheit und Arbeitsschutz;
• Maßnahmen für Feuer und elektrische Sicherheit;
• Organisation von Verhandlungen mit Kunden, Kunden und mit allen Mitarbeitern arbeitet;

• Umsetzung der Empfang, Transport und Verarbeitung aller notwendigen Produkte;
• Entwicklung und Vorbereitung der notwendigen Unterlagen;
• Bereitstellung von technischen Anlagen und Gebäuden.

Somit hat der CTO eine ungewöhnlich breite Autorität und Verantwortung. Betrachtet beruflichen Bedürfnisse wachsen ständig beruflich oder ihre Arbeitsfunktionen ausüben wird nicht so einfach sein.

Rechte an technischem Direktor

Gesehen als Facharbeiter, trägt hauptsächlich Managementfunktionen, ausgestattet mit einer sehr breiten Palette von professionellen Rechten. Es ist hier, dass Sie identifizieren können?

Das ist, was die Job-Beschreibung technischen Direktor (LLC oder JSC) schreibt:

• Professionelle haben das Recht, Anweisungen und Befehle zu Fragen des einen oder anderen Zusammenhang zu geben, mit seinen Aufgaben und Funktionen.
• Der Mitarbeiter ist in der Lage die Kontrolle über alle verfügbaren Geräte in der Organisation durchzuführen.
• Der Arbeitnehmer hat das Recht auf den Mitarbeitern in Form von ermutigenden oder lohn bestimmte Sanktionen zu verhängen. Also, für eine eklatante Verletzung der Sicherheit oder Disziplin technischer Direktor in der Lage, gelten bestimmte Maßnahmen unterzuordnen.

Und was können wir über Verantwortung sprechen die Experten zu beachten? Auf dieser später.

Verantwortung

Alle Artikel der Mitarbeiterhaftung, legt auch die Stellenbeschreibung des technischen Leiters. Eine Probe dieses Dokument wird unten bereitgestellt.

Hier sind zwei wichtige Punkte in Bezug auf die Verantwortung des Arbeitnehmers:

• schlechte Leistung oder vollständiger Ausfall zur Erfüllung ihrer Aufgaben kann eine Geldbuße oder Entlassung beinhalten;
• Verletzung der Polizeibeamte mit sich bringen Disziplinar, administrative oder sogar strafrechtliche Haftung.

Damit ist der technische Direktor verantwortlich Marke unterscheidet sich nicht von der Berufshaftpflicht eines anderen Mitarbeiters.

Karriere und Gehalt

Einkommen technischer Direktor hängt davon ab, in welcher Region und was das Unternehmen führt seine Karriere Arbeiter. Es ist auch zu wählen und Skill-Level zur Verfügung.

Über 150-200000. Ruft der CTO. Über 40-60000. Wird der stellvertretende technische Leiter erhalten. Job-Beschreibung leider keine klare Abstufung der Reihen oder Qualifikationsniveaus vorschreiben. Allerdings ist es erwähnenswert, dass die monatliche Gebühr für professionelle stark variieren je nachdem, was in der Organisation nimmt ein Experte betrachtet. Los wirklich hängt von dem Karriereweg. Besetzen eines solch angesehene Position als Regisseur, wird es schwierig sein. Sie müssen sich ständig um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Qualifikationen zu verbessern.