Wie und warum ist es psychologisches Porträt eines Mannes zusammengestellt

Als ein bestimmtes Aussehen, jede Person, die in ihrem individuellen psychologischen Profil. Auch nur in einem privaten Gespräch, beschrieb jemanden, beschreibt der Anrufer zuerst, was es wie das aussieht, über die eine Sprache gibt, und ihm dann eine Antwort geben, die wichtigste interne Qualität hervorheben. Dies wird das so genannte psychologische Profil beschrieben werden.

Bei der Zusammenstellung ist die Liste der wichtigsten Merkmale eines Individuums notwendig, die Komponenten wie das Temperament und die geistige Entwicklung und das Niveau der emotionalen Selbstkontrolle und die Fähigkeit der menschlichen Orientierung, Geselligkeit und Willenskraft, die Fähigkeit zur kritischen Selbstwertgefühl und Teamarbeit zu spezifizieren. Alle diese Komponenten bilden ein psychologisches Profil auf.

Solche Beschreibungen dieses Plans ist es oft notwendig , die Schüler zu machen literarischen Figuren studierte Kunstwerke in das Studium der Geschichte , wenn es um wichtige Persönlichkeiten der Weltmaßstab kommt. müssen später schreiben Spezifikationen für die Genossen.

Braucht ein psychologisches Porträt der ersten Wahl Arbeitgeber für die Arbeitnehmer in Beschäftigung. Aber angesichts der Zeit, die sich angemessen beurteilen und sich fair und die detaillierte Beschreibung zu machen – kann kompliziert sein, und die undankbar, einfach zu sein, haben die Psychologen mit einer solchen originelle Art und Weise kommen: einen speziellen Test erstellen. Psychologisches Porträt nach alle Antworten des Tests zu analysieren und ein den tatsächlichen unverfälschtes Bild von der inneren Form der Person erstellen.

Solche Tests sind die Menschen, die Betreuung einer Familie Kind nehmen wollen Menschen, die mit Menschen arbeiten möchten, und heute ist es angefordert wird, Tests für die Profilierung und Beurteilung der persönlichen Qualitäten der Führungskräfte und des Umfangs der Regierung vorzubereiten. Immerhin bewiesen, dass es praktisch, dass keine Reform wird die Struktur der Gesellschaft und zwingen sie nicht brechen die neuen und fortschrittlichen Weg der Entwicklung, wenn die Ursprünge der Probleme in der moralischen versteckt zu folgen – ethischen Bild von Menschen halten wichtige Positionen.

Und die erste Person , die einen starken Einfluss auf die Bildung der Persönlichkeit haben – ein Schullehrer. Daher ist es ein psychologisches Porträt des Lehrers eine wichtige Führungsrolle spielt in dem, was wird die Zukunft unseres Landes, unsere Zukunft mit Ihnen. Wir möchten uns kurz vorstellen, was dieser Test.

Es ist eine Art eines Fragebogens, in der drei möglichen Antworten für jede Frage nach dem geprüft vorgesehen sind. Grundsätzlich ist die auf pädagogische oder fokussierten Fragen menschliche Qualitäten, einige wie „Was denken Sie , ist das Wichtigste , was in der Bildung?“ Oder „Wie kann man im Moment fühlen , wenn einer der Schüler im Unterricht ein tiefes Wissen des studierten demonstriert das Thema? "

Natürlich kann dieser Test nicht hundertprozentig ehrliche Antwort auf eine Frage garantieren. Unaufrichtig Person, weit entfernt von der Pädagogik, kann einen schlechten oder gar bösen Charakter palter mit gut diesen Antworten wählen , die ihm helfen , sie zu präsentieren in dem bestmöglichen Licht.

Psychologen andere Länder in den Test knifflige Fragen eingefügt, dass die Notwendigkeit zu beantworten, um schnell und ohne zu zögern. Schwierige und lange Forschung in diesem Bereich ermöglicht es uns , ein Urteil über eine Person zu bilden, basierend auf seinen Vorlieben und Gewohnheiten, die auf dem ersten Blick, greifen nicht auf denen haben Lehrerberuf insgesamt in keine Weise. Zum Beispiel kann eine Frage zu Ihrer Lieblingsfarbe oder die Zeit des Jahres, bei der Wahl von Spielzeug in der Gabe von kin – Kind und ein Fremden auf das Kind in einem Waisenhaus, die Haltung gegenüber der Tier – Haus- und Wild. Bereiten Sie eine „richtigen“ Antworten auf die Fragen des Tests – die Aufgabe ziemlich schwierig ist, weil die Mehrheit der Menschen nicht vertraut mit den psychologischen Forschungen von Wissenschaftlern. Aber das Bild nach dem Treffen erscheint den Arbeitgeber ganz klar.