Sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen – brauchen sie heute

Die Arbeitsfähigkeit einer Person hängt nicht nur von seinen persönlichen Qualitäten ab, sondern auch von der Umgebung, die ihn umgibt. Sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen sollten die Situation im Unternehmen bestimmen, aber leider haftet nicht jeder Arbeitgeber an allen Empfehlungen. Theoretisch, im Interesse der Führung, die maximale Leistung der Mitarbeiter während des Tages, aber in der Praxis ist dies nicht immer der Fall.

Was regelt die sanitären und hygienischen Standards?

Dazu gehören die hygienischen Normen des Geräuschpegels, der Mikroklimazustand, der Grad der Emissionen, Vibrationen, Beleuchtungen, Staub und Verschmutzung infolge der Produktion. Die optimalen Arbeitsbedingungen können nur durch Erfahrung identifiziert werden, unter Berücksichtigung aller biophysikalischen, chemischen und psychophysiologischen Faktoren, die den menschlichen Körper beeinflussen. Wenn die Einhaltung von Hygienestandards behauptet werden kann, dass das Unternehmen gefährliche Arbeitsbedingungen aufweist, die Berufskrankheiten provozieren .

Moderne Hygiene-Normen und Arbeitsbedingungen sollten unter Berücksichtigung der neuesten Errungenschaften von Technik und Wissenschaft entwickelt werden, da jedes Jahr in den Betrieben gibt es alle neuen Geräte, die besondere Kontrolle erfordern. Vor 25 Jahren war es unmöglich, sich vorzustellen, dass in jedem Büroraum ein oder zwei Klimaanlagen installiert werden können, obwohl sie eine wichtige Funktion der Filterung und Reinigung von Luft ausführen. Es ist bemerkenswert, dass die unsachgemäße Einhaltung der etablierten Standards die Gesundheit der Mitarbeiter nachteilig beeinflussen kann, denn auch bei den Luft- und Wasserreinigungsanlagen gibt es spezielle Filter, bei denen die Vermehrung von pathogenen Mikroben rechtzeitig beginnt.

Eigenschaften von SNiP bei Unternehmen unterschiedlicher Profile

Wenn das Unternehmen industriell ist, werden die hygienischen und hygienischen Arbeitsbedingungen und Normen auch bei der Gestaltung des Gebäudes berücksichtigt. Auch der technologische Fortschritt ist nicht in der Lage, eine Person vor dem negativen Einfluss der Produktion vollständig zu schützen. Daher sollten Schutzmaßnahmen und hygienische und hygienische Arbeitsbedingungen unter den Bedingungen dieser Produktion möglichst hoch gehalten werden. Besonders gefährlich sind luftgetragene Gase und schädliche Dämpfe, die leicht in den Körper gelangen. Bei der Planung solcher Einrichtungen wird die Nähe der besiedelten Gebiete, die Anwesenheit von nahe gelegenen offenen Gewässern oder Flüssen, die Natur des Geländes (Wälder, Schutzgebiete) berücksichtigt.

Der Besitzer eines Unternehmens, das die hygienischen Arbeitsbedingungen respektiert, sollte darauf achten, für seine Mitarbeiter maximalen Komfort am Arbeitsplatz zu gewährleisten und ihre Gesundheit zu überwachen.

So verbessern Sie die Arbeitsbedingungen

Um eine geeignete Temperatur im Raum zu erhalten, werden Haushalts- und Industrieklimaanlagen sowie Lüftungsanlagen verwendet, aber es können Luftbefeuchter erforderlich sein, um Feuchtigkeit zu liefern. Um den hohen Geräuschpegel zu eliminieren, müssen Sie den Klang an seinem Herkunftsort minimieren und schalldichte Materialien verwenden.

Das Kämpfen mit Vibrationen ist sehr schwierig, obwohl es ziemlich gefährlich ist und eine Schwingungserkrankung verursachen kann. Bei der Planung von Gebäuden in der Regel nicht berücksichtigen die Möglichkeit der Installation von hydraulischen Kissen in den Raum für den Einsatz am Arbeitsplatz, während andere wirksame Mittel zur Beseitigung von permanenten Jitter nicht vorhanden ist.

Sanitäre und hygienische Arbeitsbedingungen müssen strikt eingehalten werden, sonst kann das Unternehmen Probleme mit der Steuer, dem sanitär-epidemiologischen Dienst und anderen Inspektionsorganisationen haben.

Langzeitstudien haben gezeigt, dass die Mittel für Hygienebedingungen in allen Industrieländern mehr als die Mittel zur Deckung der mit Berufskrankheiten verbundenen Kosten sein sollten. Nur in diesem Fall wird die Produktion nicht leiden, und der Besitzer des Unternehmens wird keine riesigen Summen für Rückgriffszahlungen an die verletzten Mitarbeiter zahlen müssen.