Wie für Freistellung von der Arbeit zu fragen. Was sind die Gründe, die Sie Zeit weg von der Arbeit nehmen. Beispielanwendung

Bei jedem neuen Standort sollte neu als Zeit von der Arbeit untersucht werden. Dies ist aufgrund der spezifischen bestehenden Arbeitsbeziehungen in der Organisation. Wenn der Arbeitgeber ständig die Anwesenheit von Arbeitnehmern Überwachung, Einführung von elektronischen Pässen, dann kann der andere in dieser Hinsicht Ablaß sein. So gibt es niemand das Fehlen eines Kollegen am selben Tag bemerkt. Aber die häufigere Form des ersten rigorosen Management. Es ist kein Witz, habe ich zu allen möglichen Tricks zu gehen, um legitim an einen anderen Tag für ihre Bedürfnisse zu gewinnen.

Mehrere Rechtsverfahren

Der einfachste Weg, wie die Zeit weg von der Arbeit – ein Versprechen, die fehlende Uhr zu erfüllen. Allerdings ist es am schwierigsten ist, haben am Wochenende zu arbeiten, neben mehr und Feiertagen. Bosse oft ihre Mitarbeiter Zeit zu verdienen abgeben, damit sie verwendet sie für Notfälle. Es ist immer im Leben geschieht das Unerwartete, wenn Sie einen Arzt brauchen, um zu sehen, oder die Unterlagen, früh das Kind aus Kindergarten oder in der Schule zu nehmen.

Wichtige Form sich von der Arbeit sein wird. Sie können eine Anwendung schreiben, aber weil es besser ist, wenn es Argumente, die nicht in Frage gestellt werden kann. Ein Arbeitgeber kann einen Arbeitnehmer nicht an Ort und Stelle in den folgenden Fällen halten:

• Statement auf eigene Kosten. Der Arbeitnehmer hat das Recht, es zu schreiben, aufgrund unvorhergesehener familiärer Umstände oder Ereignisse in Ihrem Leben: eine Hochzeit, eine Beerdigung, die Geburt des Babys.
• Krankenstand oder private Kinderbetreuung.
• Spender Referenz. Viele Arbeitgeber haben eine positive Einstellung zu gesellschaftlich bedeutsamen Handlungen ihrer Untergebenen.
• Wanderung als Zeuge oder einem an die Justizbehörden vorgeworfen.

Anmeldung

Methode ist nicht wichtig, wie die Zeit weg von der Arbeit, der Hauptsache alle Beamten. Auch wenn die Zeit in Worten genommen, für die sicheren Arbeitgeber und selbst wird empfohlen, eine Erklärung zu schreiben. Es sollte für die Berichterstattung in der Standardform sein. Oft unter normalen Umständen zur Eingabe des Job zerstört wird, aber wenn zu der Zeit auf der Seite des Arbeitnehmers oder unerlaubte Handlung Überprüfung der Kopf nicht verantwortlich.

Wie für Freistellung von der Arbeit zu fragen, ob es keine Zeit ausgeschaltet ist? Dann können Sie gehen Blut in den Sammelstellen zu spenden. Tag der Lieferung, wenn es funktioniert, ist der Ausgang. Plus hinzugefügt eine andere für die Wiederherstellung, die der Spender eine günstige Zeit für ihn nehmen. Wenn Sie die gute Tat in Ihrer Ausgabe gehen, können Sie so viele wie zwei rechtlich mit dem durchschnittlichen Lohn abgegolten bezahlt zu bekommen.

ohne Bezahlung

Antrag auf Freistellung für Ihr Konto kann jederzeit getroffen werden, die im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber. Die Zahlung für verpasste Tage nicht, aber es ist möglich, den Rückstand der Fälle zu lösen. In ähnlicher Weise folgen nicht der Erhaltung des durchschnittlichen Tageslohn, wenn Sie wünschen richterliche Institution zu besuchen, vor allem als Angeklagter.

Unterwegs in den Tag auf eigene Kosten ab, erfordert es keine Belege für was gesagt wurde. Wenn es eine solche Anfrage aus dem Kopf ist, es ist nur ein Test „für Läuse.“ Mit anderen Worten, stellt sie die Wahrhaftigkeit aus, die notwendige Zeit zu erhalten. Sie können es nicht tun, lassen Sie die ganze Arbeit.

Dokumentierte nur die Tage zu akzeptieren, für die der Arbeitnehmer erhalten würde bei dem Durchschnittslohn bezahlt. Anzeigen, können Sie:

• Krankenstand.
• Spender Referenz.
• Vorladung, Rekrutierung.
• Eine Bescheinigung der Registrar, bestätigt nur das Hochzeitsdatum. Um das Ritual des Gesetzes durchgeführt wird Zeit ab 3 gegeben.

Auch Überstunden Stunden rechtlich durch einen Ausgleich in Form von Freizeit ersetzt werden.

Wege zu früh verlassen

Der Hauptgrund dafür Zeit zu nehmen von der Arbeit für eine Stunde oder zwei aus – diesmal in den Kindergarten, Schule, bringt die Dokumente an Behörden, das Buch in die Bibliothek zurück. Es ist wichtig zu beachten, dass jede Methode, die immer im Fall arbeiten, dass dies selten geschieht. Es ist bequem, mit einer schönen und wichtigen Lebenssituation zu kommen, in dem der Manager auch dort bekommen kann.

So ist es einfach Zeit auszuziehen seine Frau, prokolovshey Rad bei 139 km von der Stadt zu helfen, oder die Gründe für die Zeit von der Arbeit können folgende Verbindungen gehören:

• Kleines Kind allein zu Hause Angst.
• Hilfe betagt Eltern zu Hause.
• Zeit haben, den Laden, Steuern, Verwaltung, Versicherung zu schließen.
• Reparieren Sie den plötzlichen Wasserrohrbruch im Bad.
• Nehmen Sie das Auto aus dem Auto Pfund.
• Besuchen Meisterschaft sportliche Aktivitäten: Schach, Volleyball, Fußball, Tennis.
• Besuchen Sie für einen neuen Job interviewt.

Allerdings ist die letztere Option nicht die beste, und es ist unwahrscheinlich, den Kopf zu gefallen, aber das Humor hilft oft als wahrheitsgemäße Ausrede, dass es notwendig ist, den alte Dame Nachbarn kaufen Brot zu helfen. Diese Tipps helfen Ihnen zu verstehen, wie die Zeit nehmen von der Arbeit für eine Stunde oder zwei. Alles hängt von der Art der Ausbildung der Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Zeit von der Arbeit Studie in der High School ab, bei der Suche nach Möglichkeiten, mit einer Lehre für die begehrten Fußball auf der Straße wegzukommen. Ebenso gehen wir bis ins Erwachsenenalter, mit dem einzigen Unterschied, dass wir eine Erklärung schreiben haben. Nehmen Sie sich Zeit weg von der Arbeit wird nicht schwierig gesprächig Menschen sein. Diejenigen, die nicht überzeugen können, können Sie die oben aufgeführten Methoden verwenden.

unersetzbare Stellung

Es Arten von Berufen sind, ist die Position, die einfach unmöglich, den Mann zu ersetzen. Dazu gehören Piloten, Kapitäne, Ärzte-Beatmungsbeutel und andere sinnvolle Arbeit. Es gibt ganz andere Umstände. Aber wenn der Arbeitgeber nicht will, die Sklaven lassen, ist es möglich, ihm die entsprechenden Argumente zu bringen.

Für Nicht-Zahlung des verpassten Tages kann er aus eigener Tasche durch die Arbeitsaufsicht oder die Gerichte gestellt. Dann natürlich die Beziehung ruiniert werden, aber es gibt Zeiten, in denen es keine andere Wahl, aber die Beziehungen mit dem Management zu verderben. Dazu gehören Erkrankung eines Kindes oder Ehepartner, Schulabschlussball, ein Problem im Garten.

Es ist wichtig, dass der Kopf war im Voraus gewarnt. Er muss einen Ersatz während der Abwesenheit des Haupt Mitarbeiter vorzubereiten.

Nuancen von Zeitausgleich

Wir müssen für die Zeit ab vor allem für den Arbeitnehmer anzuwenden; besser, wenn sie zwei, mit der Unterzeichnung des Kopfes sollte nehmen würden. Eine solche Maßnahme bis hin zur Entlassung im Notfall oder Prüfung von schweren Strafe schützen. Zum Beispiel kam es in Abwesenheit des Grundes Arbeiter Vermögensverlust für eine große Summe. Dann beginnen mit der Analyse des Unfalls eine strafrechtliche Untersuchung. Das ist praktisch gehütete Stück Papier.

Es wird die endlose Befragung, Geldstrafen für das Verlassen des Orts ohne Wissen der Verwaltung zu beseitigen, und so weiter. D. Ein unehrlicher Führer versucht immer, Ihren Rücken zu decken, den einzigen Beweis für seine Schuld zu zerstören. Die Erklärung sollte für das Verlassen, die genaue Uhrzeit und Datum sowie mit der Zustimmung des Mitarbeiters des Unternehmens detaillierter Grund sein, das seine Position und Entschlüsselung geschieht.

Die Anweisung wird im Namen des Leiters der Abteilung geschrieben, aber jedes Unternehmen hat seine eigene Reihe von Dokumentenform. Oft Arbeitgeber Zeit aus der Praxis zu geben durch Tempern. Im Extremfall können Sie von diesem Recht Gebrauch.

Beispielanwendung:

Auf der rechten Seite zeigt den Kopf des Namen, im Namen von denen die schriftlichen Erklärung und seinem Büro. Es gibt auch unter den Titel und den vollständigen Namen geschrieben.

Mitte unten das Wort „Erklärung“ zu buchstabieren. Zeile unter vorgeschriebenem dem folgenden Text: „Bitte geben Sie einen Tag für die frühere Zeit abgearbeitet“, geben Sie das gewünschte Datum und die Uhrzeit. Sollte unterzeichnen und die Erklärung schriftlich datieren.