Soziometrischer Forschungstechnik: der Autor, die theoretische Grundlage, Eigenschaften, Verfahren für

Jede Person ist die einzelne Teil des PR-Systems. Menschen werden von Natur überleben könnten nicht allein, so in Gruppen zusammen. Oft haben sie Interessenkonflikte, die Situation der Ablehnung, Ausgrenzung und andere Probleme, die mit Produktionstätigkeit stören können. Soziometrischer Verfahren in Soziologie ist ein wirksames Mittel, solche Probleme zu identifizieren. Er wurde mehrfach getestet und damit schnell, können Sie die bestehenden Beziehungen gesetzt und ihnen eine Beschreibung geben. Soziometrischer Methode von JL Moreno erstellt -. Amerikanische Wissenschaftler, Forscher Natur der menschlichen Beziehungen Gruppe.

Bestimmung des soziometrischer Verfahrens

Es gibt mehrere Ansätze für die Definition des Begriffs. Erstens ist die Methode soziometrischer die emotionale Bindung Diagnosesystem der Beziehungen oder gegenseitige Übereinstimmung zwischen Mitgliedern derselben Gruppe. Darüber hinaus gemessen im Verlauf der Studie der Grad der Fragmentierung, der Zusammenhalt der Gruppe zeigte Anzeichen von Sympathie, Antipathie Mitglieder in Bezug auf die Gemeindebehörden (von den Führern der Sterne abgelehnt). Angeführt von den Meinungsführern etabliert intra strick Bildung (informelle Gruppe) oder eine geschlossene Gemeinschaft, positive Spannung oder sogar widersprüchliches Verhältnis von spezifischer Motivationsstruktur. Das heißt, im Laufe der Studiengruppe berücksichtigt nicht nur die Qualität, sondern auch den quantitativen Aspekt der Präferenzen der Gruppenmitglieder, im Test identifiziert.

Zweitens ist die soziometrischer Methode der Untersuchung stellt die individuelle und angewandte Richtung, die die Verwendung und Verbesserung von Spezialwerkzeugen bei der Lösung praktischer Probleme beinhaltet.

Entstehung und Entwicklung von soziometrischer Experiment

Soziometrischer Methode wurde in den 30er Jahren geschaffen. XX Jahrhundert. Amerikanische Psychiater und Soziologe John. L. Moreno, es führte auch das Konzept des „sociometry“, die zwischen den Mitgliedern der gleichen Gruppe auf die Messung der Dynamik der zwischenmenschlichen Beziehungen bezeichnet. Nach Ansicht des Autors, das Wesen der sociometry ist die innere Struktur der sozialen Gruppen zu untersuchen, die mit der Kern Natur der Atome oder physiologische Zellstruktur verglichen werden kann. Die theoretischen Grundlagen soziometrischer Methode beruht auf der Tatsache, dass jede Seite der gesellschaftlichen Lebens – Politik, Wirtschaft – ist leicht, den Zustand der emotionalen Beziehungen zwischen Individuen zu erklären. Insbesondere kann es in der Manifestation der Menschen Abneigungen und mag sie ausgedrückt werden. Das heißt, der Autor der soziometrischer Methode angenommen, dass die Veränderung der psychologischen Beziehungen in kleinen Gruppen direkt das gesamte Sozialsystem auswirkt. Bis heute hat dieses Verfahren viele Änderungen.

Bulgarischer Soziologe L. Desev identifiziert drei Forschungsbereiche, in denen soziometrischer Methoden verwenden:

• Dynamische oder „revolutionär“ Soziometrie, der Gegenstand der Forschungsgruppe in Schritt (J. L. Moreno und andere) ist.
• Diagnostische Soziometrie, die soziale Gruppen (Chapin F., J. H. Criswell, M. L. Nortuey, J. A. Lundberg, E. Borgardus et al.) Klassifiziert.
• Mathematical Soziometrie (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Sowjetische Psychologen haben einen großen Beitrag zur Einführung dieses Verfahrens Stahl I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al Vergiftet gemacht.

Nach Ya. L. Kolominskogo, psychologische Grundlage für die Untersuchung der Beziehungen Handlungen zu wissen, dass der Wunsch von einer Person zur anderen auf den Wunsch zurückzuführen ist näher an dem Befestigungsobjekt zu sein. Während der Ausdruck in Worten als ein wichtiger Indikator für die reale anerkannt werden sollte, ist nicht nur Verständnis, sondern die Anwesenheit einer Person im Allgemeinen braucht.

Der Wert des Verfahrens und Anwendungen

Soziometrischer Methode zur Untersuchung von kleinen Gruppen und von Soziologen und Psychologen verwendete Kollektiv in Schulen, Universitäten, Unternehmen und Organisationen, Sportmannschaften und anderer Vereinigungen von Menschen für die Diagnose der zwischenmenschlichen Beziehungen. Zum Beispiel sind die wichtigsten Ergebnisse der Studie bei der Festlegung psychologische und emotionale Kompatibilität Raumschiff-Crew, Antarktis-Expeditionen.

Soziometrischer Gruppenstudie Verfahren nach A. V. Petrovskogo, ist eines der wenigen Verfahren zur Analyse der zwischenmenschlichen Beziehungen in kleinen Gruppen, die oft verborgen sind. In der gegenwärtigen Phase der wissenschaftlichen und sozialpsychologische Forschung manifestiert Kreativität bei der Untersuchung der betreffenden neuen Tricks ausgerichtet. In der anschließenden Entwicklung solchen Verfahren und deren Verwendung in Verbindung mit anderen Techniken stark die Fähigkeit, Soziologie und Psychologie in der Analyse von kleinen Gruppen verbessern. Unterschätzen Sie nicht die Rolle einer kleinen Gruppe der Gesellschaft. Es reichert sich die sozialen Beziehungen im Allgemeinen und reinkarniert sie in übergreif. Dieses Wissen enthält ein wichtiges Element des sozialen Managements, aus wissenschaftlichen Gründen gebaut.

Eigenschaften des Verfahrens soziometrischer

diese Art von Forschung ermöglicht Beziehungen in jeder Gruppe zu verbessern. Aber zur gleichen Zeit – es ist nicht gerade eine radikale Methode der internen Problemen die Gruppe zu lösen, so oft mehr als sie sollten nicht in den Antipathien oder Sympathien der Mitglieder der Gruppe zueinander gesucht werden, aber in den tieferen Quellen.

Soziometrischer Methode der Forschung in Form einer Mitteilung der indirekten Fragen durchgeführt wird, reagiert, auf die die Befragten die Wahl von Mitgliedern seiner Gruppe macht, die er in einer bestimmten Situation auf den anderen bevorzugt.

Varianten einzelne oder eine Gruppe von Tests. Es hängt von dem Alter der Probanden und die Inhalte der zugewiesenen Aufgaben. Aber in der Regel ist es häufige Form der Gruppen Studie verwendet.

In jedem Fall kann das soziometrischer Verfahren in der Studiengruppe, um die Dynamik der Beziehungen zwischen Gruppen in der kurzen Frist setzen, um anschließend die Ergebnisse anwenden, um Gruppen zu Umstrukturierung ihren Zusammenhalt und Wirksamkeit der Zusammenarbeit zu stärken.

Vorbereitung für das Studium

Soziometrischer Verfahren bei der Durchführung erfordert nicht viel Aufwand und Zeit. Werkzeuge für die Untersuchung sind die Form soziometrischer Umfrage, eine Liste der Gruppenmitglieder, sotsiomatritsa. Studie kann zu einer Gruppe von Personen aller Altersstufen unterworfen wird, von der Vorschule bis zur Senior. Soziometrischer Vorschüler Forschungsmethode kann schon in diesem Alter angewendet werden, bekommen die Kinder ihre erste Erfahrung mit der Kommunikation und Interaktion. Kriterien soziometrischer Wahl bilden die Grundlage für die Probleme im Laufe des Studiums und Alters, beruflichen oder anderer Merkmale der Studiengruppe gelöst werden. Das Kriterium ist, in der Regel eine gewisse Art von Aktivität, und eine solche durchzuführen, wird das Individuum eine Wahl zu treffen, erforderlich ist, das heißt, ein oder mehrere Mitglieder der Gruppe zu verwerfen. Es ist eine spezifische Frage aus der Liste. Situation der Wahl in der Umfrage sollte nicht darauf beschränkt werden. Willkommen, wenn die geltenden Kriterien Interesse an einem Mitarbeiter sein: sie eine bestimmte Situation beschreiben muß. Nach dem Inhalt der Prüfkriterien sind in formellen und informellen aufgeteilt. Unter Verwendung des ersten Typs ist es möglich, die Beziehung zu ändern, aus Gründen der Leistung zusammen zu arbeiten, die die Gruppe erstellt wurde. Eine weitere Gruppe von Kriterien verwendet, um die emotionalen und persönliche Beziehungen zu studieren, die nicht mit der gemeinsamen Aktivität und der Erreichung eines gemeinsamen Ziel verbunden ist, beispielsweise die Wahl der Begleiter für die Freizeit. In der methodischen Literatur, werden sie auch als Produktions- und Nichtproduktions bezeichnet. Kriterien auch durch das Gelände der Ausrichtung des positiven getrennt ( „Wer sind die Mitglieder der Gruppe sind Sie arbeiten wollen?“) Oder negativ ( „Wer sind die Mitglieder der Gruppe sind, würden Sie nicht arbeiten wollen?“). Soziometrischer Verfahren geht davon aus, dass der Fragebogen, die nach ihrer Formulierung und Auswahl erstellten Anweisungen und eine Liste von Kriterien enthält.

Die Liste der Fragen sind an die Charakteristika der Studiengruppe angepasst.

Die Vorstufe der Umfrage

Soziometrischer Methode der Forschung wird in einer offenen Weise durchgeführt, so vor dem Beginn der Erhebung um eine Gruppe beauftragen muß. Diese Vorstufe soll die Gruppe die Bedeutung der Studie weisen darauf hin, die Bedeutung der Ergebnisse für die Gruppe selbst, erklären, um Ihnen zu sagen, wie viel müssen Sie Aufgaben mit Aufmerksamkeit durchzuführen. Am Ende des Briefings ist es wichtig zu betonen, dass alle Antworten auf die Mitglieder der Gruppe werden vertraulich behandelt.

Geschätzter Inhalt des Unterrichts

Textbefehle können Sie den folgenden Inhalt haben: „Weil du nicht miteinander vertraut waren, dann die Bildung Ihrer Gruppe nicht berücksichtigt werden konnten absolut alle Ihre Wünsche. Im Moment ist die Beziehung in einer bestimmten Art und Weise gebildet. Im Hinblick auf den Zweck der Studie werden die Ergebnisse von Vorteil sein , berücksichtigen Ihre Führung in der Organisation von gemeinsamen Aktivitäten in der Zukunft zu nehmen. In diesem Zusammenhang bitten wir Sie, sehr ehrlich zu sein, Antworten zu geben. Veranstalter Studien liefern auch einzelne Antworten vertraulich behandelt werden. "

Soziometrischer Forschungsmethode: Das Verfahren von

Es gibt bestimmte Kriterien in Bezug auf die Stärke der untersuchten Gruppe. Anzahl der Gruppenmitglieder, die von der soziometrischer Methode ausgelöst wird, sollte 3-25 Personen sein. Allerdings markierte es Beispiele für Forschung, die eine Aktivierung von bis zu 40 Personen. Soziometrischer Methode zur Untersuchung der zwischenmenschlichen Beziehungen in der Gruppe (Arbeitsplatz) darf unter der Bedingung gilt, dass die Berufserfahrung es mehr als sechs Monate sind. Ein wichtiger Teil der Vorbereitung ist es, Vertrauensbeziehungen mit einer Gruppe Atmosphäre zu schaffen. Andernfalls wird der Verdacht das Misstrauen gegenüber der Experimentator, dass die Antworten auf die Fragen können zu Lasten des Beklagten verwendet werden, können zum Ausfall führen Aufgaben auszuführen oder falsche Antworten zu geben. Grundsätzlich auf die Studie wurde von einer Person durchgeführt, um die Mitarbeiter bezogen werden: ein Manager oder einer Person innerhalb der Gruppe. Andernfalls werden die Ergebnisse nicht genau. Es lohnt sich auch eine ungültige Antwort-Optionen zu erwähnen, die verwendet werden können. Zum Beispiel ist der Befragte unbequem eine Liste der anderen Mitglieder der Gruppe zu verlassen, wenn eine positive Entscheidung treffen, so kann er dieses Motiv geführt, zu sagen, dass „alle wählt“. In dieser Hinsicht griff die Autoren und Anhänger soziometrischer Theorie teilweise das Polling-Verfahren ändern zu versuchen. Statt also eine freie Nummer Gruppe von Ausführungsformen geben die Mitglieder der Befragten konnten eine streng begrenzte Anzahl von ihnen aufzubauen. Meistens ist es drei, mindestens vier oder fünf. Eine solche wurde eine Regel „Wahlgrenze“ oder „soziometrischer Einschränkung“ genannt. Es reduziert die Wahrscheinlichkeit von Unfällen, erleichtert die Aufgabe der Verarbeitung und Interpretation von Informationen zu den Antworten der Umfrageteilnehmer angemessen und durchdachten Ansatz macht.

Wenn die Vorbereitungen durchgeführt werden, beginnt das Verfahren der Erhebung. Die soziometrischer Methode der Forschung muss nehmen jedes Mitglied der Gruppe teilnehmen. Personen zeichneten die Namen der Gruppenmitglieder, die von ihnen auf einem bestimmten Kriterium ausgewählt werden, und deren Daten im Fragebogen angeben. Somit kann die Umfrage nicht anonym sein, weil unter diesen Bedingungen ist es möglich, die Beziehung zwischen den Teammitgliedern aufzubauen. In der Studie, ist der Veranstalter verpflichtet, sicherzustellen, dass die Befragten miteinander kommunizieren nicht regelmäßig Sie daran zu erinnern, dass Sie alle Fragen beantworten müssen. Kein Grund zur Eile Themen in Fragen zu beantworten.

Wenn es jedoch eine Liste vor ihnen mit den Mitgliedern der Gruppe ist, können Sie Sichtkontakt ermöglichen. Für zusätzlichen Komfort und die Namen von Ungenauigkeiten Sie nicht auf der Tafel schreiben können.

Gültige Auswahlmethoden:

• Die Begrenzung der Menge der Wahl auf 3-5.
• Völlige Freiheit der Wahl, das heißt, hat der Befragte das Recht so viele Namen zu geben, wie es für richtig hält.
• Ranking Mitglieder der Gruppe, je nach den vorgeschlagenen Kriterien.

Die erste Methode ist vorzuziehen, aber unter dem Gesichtspunkt der Bequemlichkeit und Einfachheit in der nachfolgenden Verarbeitung der Ergebnisse. Die dritte – in Bezug auf die Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit der Ergebnisse. Ranking-Methode eliminiert die Beanspruchung, die auftreten kann, wenn die Mitglieder der Gruppe von negativen Eigenschaften auswählen.

Nach soziometrischer Wahlkarten gefüllt sind, werden sie von den Mitgliedern der Gruppe gesammelt und eine mathematische Routine starten. Der einfachste Weg, um die Verarbeitungsergebnisse der Studie sind grafische, tabellarische und indeksologichesky zu quantifizieren.

Ausführungsformen der Verarbeitung und Interpretation der Ergebnisse

In der Studie wirkt eines der Ziele soziometrischer Status des Individuums in der Gruppe definieren. Es bezieht sich auf die Eigenschaft des Individuums eine bestimmte Position in der Struktur unter Berücksichtigung (locus) zu besetzen, dass eine konkrete Art und Weise ist, mit anderen Teammitgliedern korrelierte.

• Drafting sotsiomatritsy. Es ist eine Tabelle, in der die Ergebnisse der Umfrage eingegeben werden, nämlich positive und negative Entscheidungen, die von den Mitgliedern der Arbeitsgruppe vorgenommen werden. Es basiert auf diesem Prinzip: horizontale Reihen und vertikale Spalten die gleiche Anzahl und Nummerierung der Anzahl der Mitglieder der Gruppe haben, das heißt, in eine Weise angegeben, jemanden, der entscheidet.

Je nach den Auswahlkriterien für die Einzel- und Gesamt Matrix können die Wahlen auf verschiedenen Kriterien zeigen, aufgebaut sein. In jedem Fall kann das vollständige Bild der Beziehungen in der Gruppe eine Analyse sotsiomatritsy für jedes Kriterium liefern.

Kreiskonturen gegenseitige Wahl, wenn Gegenseitigkeit nicht abgeschlossen ist, der Halbkreis. Oder Spalten- und Zeilenschnittpunkt der Markierung „plus“ im Fall der positiven Selektion oder „minus“, wenn es negativ war. Wenn die Auswahl nicht geschieht, dann 0 gesetzt.

Der Hauptvorteil der Matrix ist eine Gelegenheit, die Ergebnisse in numerischer Form zu präsentieren. Dies ermöglicht das Ergebnis empfangenen Rang und die Wahl der Mitglieder der Gruppe in Reihe wirft die Reihenfolge der Einflüsse in der Gruppe zu bestimmen.

Anzahl der eingehenden Wahlen soziometrischer Statusgruppen aufgerufen, die mit der theoretisch möglichen Anzahl von Wahlen verglichen werden kann. Zum Beispiel kann die Gruppe von 11 Personen besteht, ist die Anzahl der möglichen Entscheidungen gleich 9, also 99 – die Zahl der theoretisch möglichen Entscheidungen.

Allerdings ist das Gesamtbild nicht so sehr der Wert der Anzahl von Auswahlmöglichkeiten, wie jeden Befragten Zufriedenheit mit ihrer Position innerhalb der Gruppe. Mit den Daten können Sie die Zufriedenheit Faktor Teilen der Anzahl der Hin- und positive Entscheidungen des Einzelnen berechnen. Zum Beispiel, wenn ein Mitglied der Gruppe mit drei spezifischen Menschen zu kommunizieren bemüht sich, aber keiner von ihnen hob es in der Umfrage auf, die Zufriedenheitsrate von KU = 0 3 = 0. Dies bedeutet, dass der Befragte nicht mit denen zu kommunizieren versucht, die angemessen wäre.

• Der Index der Zusammenhalt der Gruppe. Dieser soziometrischer Parameter wird berechnet, indem der Kehrwert Wahlen für die Gesamtzahl der möglichen Gruppe berechnet. Wenn die resultierende Zahl im Bereich von 0,6 bis 0,7 ist, ist es ein guter Indikator für Zusammenhalt der Gruppe. Das heißt, die soziometrischer Verfahren in der Studiengruppe können Ihnen den Status der gruppeninternen Beziehungen in kurzfristig setzen, um anschließend die Ergebnisse anwenden, um Gruppen zu Umstrukturierung ihren Zusammenhalt und Wirksamkeit der Zusammenarbeit zu stärken.
• Gebäude sociogram. Mit sotsiomatritsu sociogram bauen kann, das ist eine klare Darstellung von sociometry als „Zielkreis“ zu machen. Es ist eine Art Ergänzung zu der Tabelle, die die Interpretation der Daten nähern.

Jeder Kreis in sociogram wird seinen Wert:

1. Innerer Kreis wird Stern Zone genannt werden, das heißt, die Gruppe der ausgewählten Personen, die Führer wurden identifiziert, die die absolute Mehrheit der positiven Entscheidungen erhalten.
2. Zweite Runde oder die bevorzugte Zone, werden die Mitglieder der Gruppe sein, die die Anzahl der Einstellungen überdurchschnittlich erzielt.
3. Der dritte Kreis ist ein vernachlässigter Bereich genannt. Er empfängt diejenigen, die auf einer Gruppe von Entscheidungen weniger als die durchschnittliche Menge erhalten.
4. Der vierte Kreis geschlossen, so genannte isoliert. Dazu gehören die Mitglieder der Gruppe, die haben keine Punkte erhalten.

Mit Hilfe von sociogram kann eine visuelle Darstellung der Existenz von Gruppen in der Gemeinde erhalten und die Natur der Beziehung zwischen ihnen (Kontakten, Sympathie). Sie bestehen aus Individuen gebildet, miteinander verbunden und Anwärter auf die Wahl der jeweils anderen. Oft soziometrischer Methode zeigt die positiven Gruppen, bestehend aus 2-3 Mitgliedern, seltener von 4 oder mehr Personen. Es ist möglich, einen klaren Weg auf dem flachen sociogram zu sehen, welche Gruppen von Personen zeigt, die sich gegenseitig gewählt haben, und die bestehenden Verbindungen zwischen ihnen.

Die dritte Ausführungsform wird einzelne sociogram sein. Gezielt oder zufällig ausgewähltes Mitglied des Teams ist im System der Beziehungen im Laufe der Studie dargestellt. Bei der Zusammenstellung sociogram ulovnymi durch die folgende Notation geführt: männliche Person als ein Dreieck mit einer Reihe dargestellt zu einer bestimmten Person entspricht, und das Gesicht einer Frau – im Innern des Kreises.

Bekanntgabe der Ergebnisse von Forschung und praktischer Empfehlungen

Nach Abschluss der empfangenen Daten zu verarbeiten, wird eine Liste von Empfehlungen Verhalten und die Beziehung zwischen den Teammitgliedern zu korrigieren. Die Ergebnisse werden dem kommandierenden Personal und der Gruppe berichtet. Unter Berücksichtigung dieser Zahlungen und andere Formen der Analyse eine Entscheidung trifft, um die Zusammensetzung des Teams zu ändern, den Manager oder die Übertragung von bestimmten Mitgliedern anderer Gruppen. Somit können die soziometrischer Verfahren in der Studiengruppe nicht nur die Probleme in der Beziehung beheben, sondern auch praktische Empfehlungen für ein System zu entwickeln, die das Team verstärken kann, wodurch die Produktivität verbessert wird.

Trotz der Wirksamkeit und Verfügbarkeit, sociometry derzeit als ein Verfahren weit verbreitet ist in der russischen psychologischen Praxis verwendet.