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Hilfe 4N: das heißt, was Sie brauchen und wo zu bekommen?

Diejenigen, die Arbeitsplätze selten verändern sich kaum erinnern, welche Dokumente bei der Registrierung der Arbeitsbeziehungen erforderlich sind. Aber in den letzten Jahren gab es einige Änderungen, insbesondere die spezielle Anfrageformular 4N eingeführt wurde.

Welche Informationen enthalten?

Dieses Dokument enthält Informationen über alle Mitarbeiter Erträge, die aufgelaufenen sind Versicherungsbeiträge. Das ist alles, die Löhne, Urlaubsgeld und andere Mittel, die steuerbaren Zahlungen in der FSS werden im Dokument angezeigt werden. Der im Berichtszeitraum beträgt 2 Jahre, bevor das Zertifikat auszustellen. Und enthält auch Informationen über die aktuelle Zeit.

Die Ausnahmen sind das Krankenhaus, für Frauen – Mutterschaftsurlaub und Kinderbetreuung. Wenn das Einkommen für die angegebenen Zeiträume zu berechnen, werden sie einfach nicht gezählt. Darüber hinaus müssen wir uns daran erinnern, dass bei der Berechnung der Höhe des Gewinns nicht mehr als die festgelegte Jahresgrenzwert genommen wird. Bis 2011 belief sie sich auf 415 Tausend Rubel, im Jahr 2011 – 463000, für das Jahr 2012 zu zahlen – 512.000 2.013 – 568.000, und schließlich für das Jahr 2014 bis 624 000.

Es ist erwähnenswert , dass für Fehler, durch die die temporäre Invalidenrente oder ähnliche Zahlungen korrekt gutgeschrieben wurden, verantwortungsvoller Arbeitgeber, nicht der Mitarbeiter. So, dass die Angabe des wahren Informationen – seine Pflicht, sonst wird der Betrag, den sie für die Kosten des Unternehmens zu kompensieren haben und nicht versichert.

Wie sieht es aus?

Hilfe in Form von 4N wurde erstmals im Jahr 2011 eingeführt. Davor, in die Höhe der durchschnittlichen Tageslohn Informationen Berechnung nur für 1 Jahr. Dann werden alle Informationen auf 2 Blatt platziert.

im Jahr 2013 wurde jedoch ein Zertifikat verändert und entwickelt, ist es nun 182n (gemäß der Reihenfolge von dem Ministerium für Arbeit von 30.03.2013) genannt. Jetzt ist es drei Blätter. Die Form ist streng festgelegt, so dass Zertifikate von verschiedenen Agenturen ausgestellt ähnlich sein sollten. Zum einen muss es Informationen über das Unternehmen sein, die das Dokument vorbereitet. Zweitens helfen Informationen über die ehemaligen Mitarbeiter, dh die versicherte Person zur Verfügung stellen. Als nächstes gehen Sie direkt auf die Höhe der Einnahmen, die Versicherungsleistungen anfallen. Für jedes Jahr gibt es eine separate Zeile. Schließlich enthält der letzte Abschnitt Informationen zu den Zeiten, in denen die Beiträge zur Sozialversicherung nicht vorgenommen wurden. Angegeben ist die Dauer, sowie die Start- und Enddaten.

Hilfe kann mit blauer oder schwarzer Tinte, und mit Hilfe von technischen Mitteln, einschließlich der Schreibmaschine als Kugelschreiber ausgefüllt werden. Keine Korrekturen sind nicht erlaubt. Hilfe 4N (182n) wird von dem Hauptbuchhalter und Leiter der Organisation, sowie eine umlaufende Dichtung zu unterzeichnen.

Warum brauchen wir?

Als allgemeine Regel gilt, die Anfrage 4N in zwei Fällen erforderlich: für die korrekte Berechnung von Invaliditätsleistungen sowie für eine ähnliche Operation in der Gestaltung des Mutterschaftsurlaubs oder Elternzeit. Wie bekannt ist, sind diese Zeiten nicht der Arbeitgeber die Arbeitnehmer zahlt, und die Sozialversicherungsfonds. Das Unternehmen ist nur ein Vermittler, den Versicherten Geld zu übertragen, die dann für die FSS kompensiert.

So 4N für die korrekte Berechnung dieser gleichen Leistungen erforderlich helfen. Auf der Grundlage der Informationen in dem Dokument enthalten ist, die durchschnittliche Höhe der täglichen Einnahmen für die beiden vorangegangenen Kalenderjahre berechnet. Er wird in den Berechnungen verwendet.

So werdende Mütter sind nicht überflüssig, um herauszufinden, was ist mit dem Betrag wird sie erhalten. Basierend auf der Tatsache, dass nun bei der Berechnung, in der Regel wird für das Jahr 2012 verwendet und 2013 können die maximalen durchschnittlichen täglichen Einnahmen geringfügig weniger als 1500 Rubel. Dies bedeutet , dass die größte Menge , für die Sie im Jahr 2014 zur Ausgabe erwarten ein ärztliches Attest zu den Standard 140 Tage – etwa 207.000.

Wo kann ich bekommen?

Zertifikatform 4N (182n) ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Tag der Entlassung zu geben. Wenn dies nicht der Fall war und sich mit immer das Dokument später kommt, ist es auch notwendig, die Buchhaltung des Unternehmens zu adressieren. In Übereinstimmung mit dem Gesetz über den Antrag muss das erforderliche Papier liefern. Im Falle der Liquidation des ehemaligen Arbeitgebers oder der Existenz von anderen objektiven Gründen, die Hilfe nicht zulassen, können Sie auf einen territorialen Körper verweisen der Pensionskasse. die physische Person selbst kann das nicht jedoch. Sie müssen eine Erklärung zu dem neuen Arbeitgeber schreiben, die an die FIU Anfrage senden und eine Antwort erhalten. Vielleicht ist dies nicht sehr bequemes System, aber es ist wahrscheinlich, dass es in Zukunft verbessert werden.

Natürlich ist in Fällen von „grauen“ Lohn und allgemeiner Vernachlässigung der offiziellen Beschäftigung kann keine Rede solcher Bescheinigungen nicht sein. Wir können sagen, dass dieses Dokument ein weiterer Anreiz für Arbeitnehmer auf ordnungsgemäße Registrierung der Arbeitsbeziehungen zu bestehen.

Ersatz-Optionen

Traditioneller 2-PIT, die universell zu sein scheint, in diesem Fall wird nicht funktionieren. Es befasst sich mit allen Einkommen aus unselbständiger Tätigkeit ohne Ausnahme, während die Daten über die Arbeitsunfähigkeit zum Beispiel nicht. Somit Analoga, in der Lage, die gleichen Informationen zu liefern, einfach nicht da. So helfen 4N (182n) tatsächlich benötigt wird, selbst wenn der Plan dort in naher Zukunft krank und schwanger ist.