Die Arbeit in „Rosgosstrakh“: Personal-Bewertungen

Sehr große Unternehmen „Rosgosstrakh“. Bewertungen ihrer Mitarbeiter als Arbeitgeber wird auf vorgelegt werden. Viele Menschen fragen sich, ob es möglich und notwendig ist die Beschäftigung in diesem Unternehmen zu suchen. Was sind die Vor- und Nachteile sind für den Arbeitgeber? Ist es Ehrlichkeit? All dies ist notwendig, sie von den realen Meinungen der Mitarbeiter zu beurteilen, nicht von den Versprechungen des „Rosgosstrakh“. Manchmal kommt es vor, dass der Chef sagt über einige Arbeitsbedingungen, und in der Tat haben mit dem anderen gegenüber. Was kann man also über „Rosgosstrakh“ sagen?

Aktivität Beschreibung

Zunächst sollten Sie die Aufmerksamkeit auf die Aktivitäten des Unternehmens zu zahlen. „Rosgosstrakh“ – das größte russische Unternehmen, das die öffentlichen Sicherheitsdienste bietet. Und in verschiedenen Bereichen. Sie können Ihr eigenes Leben, erhalten eine medizinische Versicherung, sowie bei der Organisation CASCO oder MTPL für das Fahrzeug versichern.

„Rosgosstrakh“ hat sogar Pensionskasse mit ihnen, was gut Beliebtheit erfreut. Aber ob es notwendig ist, mit dem Unternehmen zu kommunizieren? Was „Rosgosstrakh“ Feedback von Mitarbeitern als Arbeitgeber verdient?

Versprechen

Im Allgemeinen sind sie vielfältig. Pre-Beschäftigung Kandidaten achten in erster Linie auf das Versprechen eines potenziellen Arbeitgebers. Welche garantiert „Rosgosstrakh“?

Zu den wichtigsten Versprechungen sind in der Regel unterschieden:

• offizielle Beschäftigung;
• flexibel;
• komfortable Arbeitsbedingungen;
• Selbstentwicklung und berufliche Entwicklung;
• freundliches Personal;
• hohe Erträge;
• volles Leistungspaket;
• freies Training.

Aber so weit wie die Versprechen wahr sind? Gibt es irgendwelche Beschwerden mit diesem Arbeitgeber? Oder Sie können hoffen, dass alle Versprechen in vollem Umfang erfüllt werden?

offiziell

„Rosgosstrakh“ prüft die positive Art des Personals erhalten hat, weil das Unternehmen wirklich nur offizielle Beschäftigung bietet. Und für alle die Regeln. Informelle Arbeit ist nicht erlaubt, es tritt nicht grundsätzlich. Schließlich „Rosgosstrakh“ – das ist eine große Organisation mit einem guten Ruf bei den Kunden. Und Verletzung der Gesetze der Russischen Föderation – ist eine Bedrohung nicht nur für die Bewertung, sondern auch Integrität.

offizieller Arbeitsvertrag wird in der Beschäftigung mit einem Mitarbeiter abgeschlossen. Aber vor ihm, in der Regel haben Sie befragt werden, sowie die Ausbildung. Dies ist eine Art Probezeit. Wenn auf den Ergebnissen ein potenzieller Mitarbeiter auf der Beschäftigung zustimmen, wird der Vertrag geschlossen in dem von der russischen Gesetzgebung festgelegt.

Ausbildung

Die Arbeit „Rosgosstrakh“ steht immer noch? Bewertungen von Mitarbeitern gibt es verschiedene. Es gibt gute und nicht so gut. Aber die Mehrheit der Mitarbeiter und Bewerber betonen, dass die Ausbildungsorganisation gehalten wird. Und kostenlos, auf Kosten der „Rosgosstrakh“.

Obwohl, wie viele behaupten, es ist mehr wie keine Ausbildung und die Organisation der freien Arbeit. Die Sache ist die, dass die Einarbeitungszeit nicht gezahlt wird. Und wenn die „Rosgosstrakh“, oder der Antragsteller zur Beschäftigung ablehnen, kein Geld für die Zeit nehmen, die Menschen nicht bekommen.

Dennoch ist dies nur Spekulation. Auf jedem Fall vor dem Einsatz von „Rosgosstrakh“ schult seine potenziellen Mitarbeiter, stellt Aufgaben und Team.

Karriere Wachstum

Einige weisen darauf hin , dass Karrieren in der Organisation als solche nicht vorhanden ist. Mit dem „Boden“ zu erhalten, der Verwaltungsrat ist fast unmöglich. Aber dennoch gibt es Aussichten des Selbst. Und es gefällt. Wenn Sie Glück haben, können Sie wirklich in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein.

Die Arbeit in „Rosgosstrakh“ prüft die positive Art des Personals erhält für das, was das Unternehmen bietet spezielle Boni für das Erreichen bestimmter Erfolg. Normalerweise ist es Prämien und Zulagen zum Gehalt. Und wenn wir es schaffen, sich auszudrücken, ist zu hoffen, zu erhöhen. Trotzdem ist das im Allgemeinen stark und schnell Karriere Wachstum in der Organisation nicht beobachtet.

Kollektiv

Das Team der Regel auch zufrieden. „Rosgosstrakh“ Personal Bewertungen (Moskau oder jede andere Stadt – es ist nicht so wichtig ist) verdient eine Organisation , in den Kollegen sehr freundlich. Es gibt bestimmte nicht die freundlichste Person, aber solche Einheiten.

Es wird darauf hingewiesen, dass für den Normalbetrieb (unter Berücksichtigung einige der Mängel des Unternehmens) müssen im Team beruhigen. Nur nicht zu viel unter dem Rest heraus zu stehen und nicht dazu dienen, die Verwaltung. Seien Sie einfach offen, freundlich und gewissenhaft Mitarbeiter. Dann arbeitet in „Rosgosstrakh“ wird nicht so schwierig, wie es scheint.

Zeitplan

Aber die Aussichten sind nicht so gut in Bezug Arbeitsplan ausrichten. Die Sache ist die, dass „Rosgosstrakh Bank“ Personal Bewertungen (sowie die Versicherungsgesellschaft) ist nicht die beste, weil der konstanten Strom von Kunden und die Notwendigkeit für Überstunden zu bleiben. Oft hat er nicht belohnt.

Obwohl ursprünglich ist Zeitplan wirklich flexibel und einfach zu bedienen. Sie können lange Stunden nicht bleiben, aber dann die Haltung der Kollegen und Führungs viel ändern, und nicht zum Besseren. Viel Arbeit ist in der Zeit der hektischen Aktivität notwendig. Der üblicher Arbeitsplan, im Gegenteil, sehr zufrieden. Keine Nachtschichten, Tag und Nacht hier müssen nicht arbeiten.

Einnahmen

„Rosgosstrakh Life“ Mitarbeiter erhielt gemischte Kritiken für das Ergebnis. Hier wird überwiegend praktiziert „weißes“ Gehalt, die, natürlich, gefällt. Es gibt auch einen Bonus, Prämien und Zulagen, die sich stark vermehren Einkommen helfen. Aber das ist ein kleines offizielles Gehalt. Dies führt zu der Tatsache, dass das Sozialpaket, obwohl eingeladen, aber Zahlungen sind nach wie vor niedrig.

Dennoch, hier können Sie verdienen. Vor allem, wenn Sie folgen alle Regeln. „Rosgosstrakh“ Feedback von Mitarbeitern verdient einen Arbeitgeber, der wirklich zahlt. Obwohl es nicht so viel, aber stetig und ehrlich.

Führung

Ziemlich viel Negativität bekommt Führung der Organisation. Forderungen gegen ihn eine Menge – und unfaire Behandlung in Bezug auf Untergebene und ständige Täuschung und einfach unhöflich. Standard Ansprüche, die gegen nahezu jeden Arbeitgeber sprechen. Deshalb kann man manchmal eine „Rosgosstrakh“ in der schwarzen Liste der Arbeitgeber in bestimmten Städten.

In der Tat nichts zu befürchten. Klar, was „Rosgosstrakh“ Feedback von Personal bekommt. In der Regel ist dies ein guter Arbeitgeber. Aber für eine erfolgreiche Beschäftigung notwendig ist, den Willen zu haben, sowie eine hohe Widerstandsfähigkeit gegen Stress. Und bekommen für einige Ungerechtigkeit seitens des Managements bereit. Der häufigste Arbeitgeber, aber es hat seine Vorteile, betont Mitarbeiter.