Ein kleiner Streit darüber, warum die Arbeit der verschiedenen ausgewertet

Fast jeder, wenn ich darüber nachgedacht, warum manche Menschen, arbeiten 12 Stunden am Tag, einen Cent verdienen, und andere auf eine leichtere Arbeit sind weit mehr Gehalt. Um zu verstehen, warum Arbeit unterschiedlich bewertet, und damit bezahlt, müssen Sie zuerst verstehen, was die Arbeit ist.

der Grundstein

Es gibt zwei Arten von Arbeit. Die erste davon ist körperliche genannt. In der Tat, verwechseln viele unwissentlich es schwer als Ganzes. Es ist grundsätzlich falsch, weil in erster Linie zu arbeiten ist wichtig, nicht körperliche Stärke, und seine Fähigkeit, richtig anzuwenden. Aber letzteres bezieht sich auf geistige Arbeit, und auf diese ein wenig später.

Um zu verstehen, wie die menschliche Arbeit in körperlicher Arbeit beschäftigt geschätzt wird, ist es notwendig, den Energieverbrauch zu erinnern. Die Reduzierung verbraucht Muskel etwas Energie, dass die Notwendigkeit, Nahrung und Ruhe zu füllen. In Abhängigkeit von der Last und der Höhe des Energieverbrauches ist körperliche Arbeit in drei Gruppen eingeteilt.

• Einfach – durch diese Definition passt die meisten sesshaften oder leichte Arbeit, die nicht auf einige der Stress und Gewichtheben in Beziehung steht.

• Durchschnittliche körperliche Arbeit – es ist die Arbeit mit der ständigen Bewegung und Übertragung von Licht erfolgt im Stehen oder im Zusammenhang (bis 10 kg) Objekte.

• Schwere körperliche Arbeit wird von einer konstanten Spannung sowie Heben und Tragen schwerer Lasten aus.

Für die oben genannte jede Art hat ihre eigenen Normen und Regeln entwickelt, um die Abnutzung an dem Körper einer konstanten Belastung zu reduzieren. Wenn zum Beispiel schwere körperliche Arbeit benötigte regelmäßige Pausen und einen vollen Klang Schlaf. In einer anderen schweren Aktivitäten zum Abbau des Körpers führt. Es dient auch als einer der Gründe, warum die Arbeit der verschiedenen ausgewertet.

Fähigkeit zu denken

Geistige Arbeit, als auf körperlichen Gegensatz nicht durch einfache Kriterien beurteilt werden. Sie können versuchen, die Arbeit durch die Anzahl der gespeicherten Informationen bzw. durch die Geschwindigkeit zu beschreiben, mit dem eine Person alles behandelt. Aber es ist nicht möglich, vollständig die Arbeit eines jeden von uns zu beurteilen.

Nicht die geringste Rolle bei der geistigen Arbeit spielt die Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für sie. Diese Eigenschaften sind für viele Gewerke. Es sei daran erinnert, dass die Verarbeitung und Analyse großer Mengen von Informationen müssen die Aufmerksamkeit mobilisieren. Kopf arbeiten kann außer der Schwerkraft als Ziehen, ermüdend und nicht weniger sein, dass es eine andere Müdigkeit sein würde.

Wie ist die Arbeit

Die Arbeit eines jeden Menschen wird gemäß den festgelegten Kriterien bewertet. Und in der Regel zuerst alle erinnern an die Zeit auf einer Tätigkeit verbracht. Für einige Berufe ist es ganz richtig, und es gibt sogar das Gehalt nach der Zeit arbeitet berechnet.

Aber wie es schätzte die Arbeit die, die zur Zeit nicht arbeiten, und das Ergebnis? Es hängt alles von dem Arbeitgeber. Natürlich kann er nicht absolut miserablen Lohn für harte Arbeit zuweisen. Aber die Höhe der Zahlung ist völlig abhängig von Managern Entscheidungen. Und dies wiederum ist eine der Antworten auf die Frage, warum die Arbeit anders geschätzt wird. Jeder Arbeitgeber hat eine Meinung, wie viel eine bestimmte Person zu zahlen. Und einige spezielle Logik in der Entscheidung des Kopfes sollte nicht aussehen.

Wissen Gepäck

Die wichtigsten Kriterien für die Auftragsauswertung sind schon immer, und das Wissen und die Erfahrung haben. Und nicht separat, sondern zusammen. Der junge Spezialist auf jedem Gebiet kennt viele, aber nur wenige wissen, wie. Wissen selbst ist praktisch nutzlos, wenn die Menschen nicht in die Praxis umsetzen können. Daher ist der Gehalt von erfahrenen Arbeitern so verschieden von Anfängern Einkommen. Obwohl letzteres ist oft viel intelligenter, schneller, stärker und jünger.

Abschluss

Jetzt wissen Sie, warum die Arbeit der verschiedenen ausgewertet, und es können Sie einen frischen Blick auf, wie sie ihre Löhne und Einkommen Ihrer Untergebenen nehmen helfen.