Eine Petition des Arbeitgebers, ein Beispiel

Eine Petition vom Arbeitsplatz – durchaus üblich und beliebt Dokument. Sein herausragenden nicht nur in Gerichtsverfahren, sondern auch für die Zulassung zu Bildungseinrichtungen, einen Platz in einem Kindergarten zu erhalten, und auch während des Übergangs zu einem anderen Job. Eine Petition vom Arbeitsplatz kann ein entscheidendes Argument sein, die anfälligen manuelle oder das Gericht zu Ihren Gunsten.

Für einen Platz im Kindergarten können Leitlinien für die Anwendung. Darin muss er einen Antrag auf Orte auf eine solche wertvolle und notwendige Mitarbeiter machen zur Arbeit zurückkehren konnte.

Eine Petition des Arbeitgebers, die Probe:

„Die Notwendigkeit , die Mitarbeiter zu lösen zu arbeiten, geben Sie bitte Ivanova AB dort leben , dass Kindergarten in (so und so) für ihre Tochter BV 10.10.10 Ivanova geboren wurde.“

Zweite Option:

„LLC“ Wasja Pupkin & Co „Ein Antrag auf einen Platz in der städtischen Vorschulbildungseinrichtung (Name der Institution) Ivanova. AB 27 Lenin für ihren Sohn mit Wohnsitz Ivanov VG 11.11.11 Geburtsjahr.“

Vergessen Sie nicht, dass die Anwendung der Beschäftigung ist eine Empfehlung und ein Platz im Kindergarten nur auf der Grundlage dieses Dokuments kann es nicht geben.

Eine Petition vom Arbeitgeber an das Gericht sollte gründlich und vollständig ist.

Zum Beispiel:

„Ein solches Datum (Tag, Monat, Jahr) auf unsere Mitarbeiter Ivanov Ivan Petrovich war ein Strafverfahren nach Artikel XXX (Protokoll über die Verletzung der Verkehrsregeln erstellt wurde).

Während seiner Zeit bei 10.10 am Tag in den LLC „Superstar“ Ivanov Ivan Petrovich hat mich als verantwortlichen Mitarbeiter etabliert. Er verkraftet gut mit ihrer Arbeit Verantwortung. Auf dem Teil des Teams Ivanov IP geschätzt und respektieren Kollegen beschreiben ihn als verantwortungsvolle und fleißige Person. Zuvor hatte Ivanov IP die keine schweren Straftaten begangen wurde, in der kriminellen und administrativen Verantwortung nicht beteiligt, hatte keine Maßregelungen und Disziplinarstrafen. "

Wird das Verfahren über einen Unfall oder Verkehrsübertretungen sprechen und auf dem Spiel steht, ist die Frage der Entrechtung, ist es möglich, folgende Ergänzung zu machen:

„Mitarbeiter Ivanov Ivan Petrovich diente als Auslieferungsfahrer. Seine Position mit Reisen verbunden ist, und zusätzlich auf Beraubt seine Angehörigen ist minderjährigen Sohn und seine Frau. Führerschein wird ihre Aufgaben nicht erfüllen können , zu, und verlieren damit den Job und wird gezwungen, für einen anderen Ort zu suchen. Basierend auf den oben, nehmen Sie bitte eine positive Entscheidung für die IP Ivanova. Wenn seine Schuld bewiesen ist, fragen Sie die administrative Strafe einer Geldbuße zu begrenzen und nicht einen Fahrer n zu berauben AB. "

Eine Petition vom Arbeitgeber oft bringt Bewerber für die Zulassung zur Spezialität. Natürlich ersetzt es nicht die Untersuchungsergebnisse, aber das Management der Fakultät für die Zulassung mit gleichen Noten überzeugen kann, vor allem, wenn die zukünftigen Studenten auf ihrem Kerngeschäft gearbeitet.

„Ivanov Ivan Petrovich ist Mitglied Unternehmen von“ Superstar „seit 2009 und hält die Position des Ingenieurs. Während dieser Zeit hat er sich als fleißig erwiesen, fleißige Mitarbeiter. Bitte registrieren Ivanov Ivan Petrovich an der Fakultät für mechanische Holzverarbeitung im Fall der erfolgreichen Abschluss der Aufnahmeprüfungen . "

Bei Bedarf können Sie den Chef bitten, eine Petition vom Arbeitgeber zu schreiben einen Platz in einer Herberge zu erhalten.

Der Text dieser Anwendung ist etwa die gleiche wie in den vorherigen Ausführungsformen. Schreiben Sie wo, wie viel und von wem die Mitarbeiter ein Schüler einer bestimmten Fakultät ist. Fragen Sie nach einem Platz in einer Jugendherberge, und zeigt, dass es notwendig ist, für die Schüler in der Schule und Arbeit erfolgreich zu sein.

Grundsätzlich besteht die genaue Formulierung einer Petition nicht. Jedes Mal, es wird individuell geschrieben, basierend auf der spezifischen Situation.