Ltd. "SoyuzSpetsOdezhda": Personal-Bewertungen

Heute wird verstehen, was „SoyuzSpetsOdezhda“ erhält Feedback von Mitarbeitern. Auch hat, um herauszufinden, welche Art von allgemeiner Frage. Was macht sie? Wie gewissenhaft Arbeitgeber es in Betracht ziehen? Was sind die Vor- und Nachteile sehen sein Hauptuntergebenen? Verstehen Sie all dies viele Zeugnisse der Mitarbeiter helfen. Sie zeigen an, dass das Unternehmen sich tatsächlich manifestiert als Arbeitgeber. Was kann nützliche Informationen über das „SoyuzSpetsOdezhde“ erhalten werden? Was Arbeiter in der Gesellschaft zu stellen?

Beschreibung

Lassen Sie uns zunächst verstehen, was die „SoyuzSpetsOdezhda“. Diese Organisation, die als kommerzielles Netzwerk positioniert ist. Sie verkauft Kleidung und Schutzausrüstung und Schuhe. Es hat mehrere Niederlassungen in Russland, und wird auch in Form eines Online-Shops vertreten.

„SoyuzSpetsOdezhda“ Personal erhält positive Bewertungen für die Tatsache, dass das Unternehmen tatsächlich existiert. Dies ist nicht die Gauner. Die Organisation ist seit 1991 in Russland tätig. Das Unternehmen ständig neue Mitarbeiter rekrutieren. Was hat der Arbeitgeber? Soweit die Versprechungen wahr sind? Was kann die Vor- und Nachteile mit dem Arbeitgeber identifiziert werden?

Versprechen

„SoyuzSpetsOdezhda‚Mitarbeiter verdienen eine Vielzahl von Bewertungen. Unter ihnen gibt es sowohl positive als auch negative. Eher gemischte Ansichten für seine Versprechen Arbeitssuchende auf dem Unternehmen zum Ausdruck gebracht.

Die Sache ist die, dass „SoyuzSpetsOdezhda“ bietet eine Standardliste der Perspektiven und Chancen am Arbeitsplatz. Nämlich:

• offizielle Beschäftigung;
• Sozialleistungen;
• freies Training zur Arbeit;
• freundliches Personal;
• ein anständiger Lohn;
• Karrierechancen und berufliche Entwicklung;
• guter Chef.

Kaum zu glauben, dass „SoyuzSpetsOdezhda“ in solchen Versprechungen die ganze Zeit für neue Mitarbeiter suchen. Das Netzwerk entwickelt, aber nicht schnell genug, um ständig Untergebenen zu mieten. Deshalb hinterfragen einige Bewerber, die Integrität der Organisation.

Anzeige

Company „SoyuzSpetsOdezhda“ steht Mitarbeiter verfügen. Das Unternehmen in Form von Ad stellt eine enorme Zahl der offenen Stellen. Die Mitarbeiter sagen, dass oft es stellt sich heraus, dass eine bestimmte Position hat bereits geschlossen. Das frustriert viele.

manche sagen auch, dass nach der Schließung bestimmter Positionen „SoyuzSpetsOdezhda“ nicht die Beschäftigung classifieds nicht entfernen. Das Unternehmen geht weiterhin nur neue Mitarbeiter einzustellen, trotz der Tatsache, dass die Position bereits belegt ist.

Ähnliche Phänomene sind nicht der beste Weg, um die Überprüfung berührt. Die Mitarbeiter beginnen, den guten Glauben des Arbeitgebers zu zweifeln. Nach Einstellung von Untergebenen auf die bereits geschlossene Position – ist es zumindest seltsam.

Interview

Ltd. „SoyuzSpetsOdezhda“ Mitarbeiter-Feedback erhielt überwiegend positiv für das durchgeführte Interview. Er betont, dass das Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber in einem gemütlichen und hellen Büro nimmt. Es ist immer sauber und gereinigt. Keine schwere Atmosphäre. Personalchefs beschreiben detailliert alle Funktionen der Beschäftigung.

Aber das Interview ist nicht immer perfekt. Nach einigen Meinungen, beim ersten Treffen mit einem potenziellen Arbeitgeber Personalchefs nicht den besten über einige der aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern zu sagen. Das Interview wird durch Füllen einer Standardform des Wettbewerbers begleitet. Es ist sicher, die Mitarbeiter nicht ganz zufrieden ist.

Das ist engagiert, praktisch jeden arbeiten, aber zu den Vorteilen von „SoyuzSpetsOdezhdy“ viele betonen oft etwas. Bei den Beschäftigungsproblemen wird nicht sein. Was kommt als nächstes? Was den Antragsteller vorbereiten?

Ausbildung

Was bedeutet die „SoyuzSpetsOdezhda“? Moskau – eine Stadt der Möglichkeiten. Viele kommen hier für die Ausbildung, als auch das Ergebnis. Wie bereits erwähnt, sind alle potenziellen Untergebenen eine kostenlose Ausbildung zur Beschäftigung in „SoyuzSpetsOdezhdu“ zu haben, eingeladen.

Sie können sehen, dass dieser Prozess gemischte Kritiken bekommt. Jemand sagt, dass die Dauer der Ausbildung in 2 Wochen – das ist eine sehr lange Zeit. Der Mitarbeiter ist nicht offiziell beschäftigen, sondern führt alle Pflichten eines normalen Mitarbeiters. Training ist nicht zu ähnlich. Eher auf unbezahlte Arbeit.

Und manche sagen, dass der Prozess zu „SoyuzSpetsOdezhde“ des Lernens perfekt organisiert. Nur 2 Wochen können Sie verstehen, dass am Arbeitsplatz durchgeführt werden. Und von der Zeit leicht formelle Beschäftigung für die Arbeit gewöhnen. Zu jeder Zeit hat der Antragsteller das Recht, die weitere Zusammenarbeit und Design offiziell abzulehnen.

zur Registrierung

„SoyuzSpetsOdezhda“ Personal überwiegend positive Bewertungen über die Tatsache erhalten, dass das Unternehmen ihre Mitarbeiter haben alle beschäftigt offiziell. Informelle Arbeit ist nicht willkommen. Aber nach einigen Bewertungen, bietet das Unternehmen eine bizarre Regelung der Zusammenarbeit.

Mitarbeiter sagen, dass jedes Jahr (manchmal 6 Monate), den Vertrag neu zu verhandeln. Zeichnen Sie auf alle untergeordneten Offiziere in beiden SP. Und einmal im Jahr der Unternehmer schließt, öffnet sich dann. Dementsprechend müssen wir ständig den Vertrag verlängern. Alle Einträge sind in dem Arbeitsbuch markiert werden.

Ein solches Schema Aktions schreckt viele Arbeiter. Es ist unmöglich zu sagen, ob die „SoyuzSpetsOdezhda“ wirklich in einer ähnlichen Art und Weise funktioniert. Wir können nur sagen, dass die Firma offiziell alle untergeordneten bereitet.

Standort Auslässen

Was andere Bewertungen bekommt „SoyuzSpetsOdezhda“? Shops in Moskau, nach den Ansichten der Mitarbeiter, sehr günstig gelegen. Viele betonen diese Besonderheit unter den positiven Aspekten der Organisation.

In der Regel die meisten Geschäfte nur wenige Gehminuten von der U-Bahn entfernt. zu ihnen ist, scheint nicht so schwierig, wie es wirklich zu bekommen. Und es gefällt. Finden Sie einen Job. Ein kleiner, aber der Vorteil.

Arbeitsteam

Bewertungen der Mitarbeiter „SoyuzSpetsOdezhda“ gefunden zweideutig. Oft sind die Meinungen betonen gutes Arbeitsteam. Es ist vor allem freundlich. Zwar gibt es einige in der kollektiven Organisation ist nicht die freundlichste Person. Auch sagte der Mitarbeiter, dass die Kollegen so schnell wie möglich liefern. Verlassen Sie sich auf ihnen wie möglich, aber nicht ganz.

Grundsätzlich arbeitet Team in der „SoyuzSpetsOdezhde“ glücklich. Hilfreiche, freundliches Personal in den meisten Fällen auf die Hilfe, Unterstützung, Hilfe, prompt. Sie können eine Substitution arrangieren. In „SoyuzSpetsOdezhde“ guter Unternehmensethik. Es wird empfohlen, die Beschäftigung hier zu suchen, wenn es wichtig ist, in einem freundlichen und hilfsbereiten Team zu arbeiten.

Karriere Wachstum

Klar, was bekommt „SoyuzSpetsOdezhda“ Feedback von Mitarbeitern. Moskau – eine Stadt der Möglichkeiten in Russland. Hier wird, wie gesagt worden ist, kommen viele Menschen zu arbeiten. Auch in der Hauptstadt des russischen Arbeiters versuchen, eine Karriere zu machen. Ist es in „SoyuzSpetsOdezhda“ engagieren?

Zahlreiche Referenzen zeigen, dass die Karrierechancen in der Organisation gibt. Genauer gesagt, sind sie gering. Zum Beispiel können Sie den Status eines Senior Manager erreichen. Aber um in Führungspositionen bekommen kann nicht hier sein. Daher sucht nicht die Beschäftigung im Unternehmen eine Karriere aufzubauen.

berufliche Entwicklung

Diverse bekommt "SoyuzSpetsOdezhda" Feedback von Mitarbeitern. Moskau ist die Heimat nicht nur die Karrieren von vielen, sondern auch die Stadt , in der Sie professionell entwickeln können. Was kann man über das Studium der Korporation in diesem Bereich gesagt werden?

„SoyuzSpetsOdezhda“ bietet eine gute berufliche Entwicklung. Organisation von Zeit zu Zeit eine Vielzahl von Seminaren und Schulungen durchführt. Die Mitarbeiter sagen, dass während der Arbeit nicht wahrnehmen, sie ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich zu schärfen. Am häufigsten werden Fortschritte bei dem Vertriebsleiter vorgenommen. Für diese Arbeiter „SoyuzSpetsOdezhda“ perfekt als Quelle für berufliches Wachstum.

Behörde

Welche anderen Funktionen sollten ihr Augenmerk auf jedem Slave bezahlen? Ltd. „SoyuzSpetsOdezhda“ prüft die Mitarbeiter sind nicht die besten für die Verwaltung der Organisation erhält. Viele weisen darauf hin, dass der Leiter des Handelsnetzes – das sind Menschen, mit denen Sie nicht eine gemeinsamen Sprache finden. Sie fühlen sich machtlos untergeordnete Sklaven, ständig ihre Arbeit laden, nicht Zugeständnisse machen, offensichtliche Ungerechtigkeit.

Nur einige Führer „SoyuzSpetsOdezhdy“ gut sprechen. Dennoch ist die Masse der Häuptlinge nicht durch seine Kriegsdienst Haltung zu seinen Untergebenen aus. All dies sollte Rechnung jedes Antragstellers nehmen.

In der Tat, „SoyuzSpetsOdezhda“ (Moskau) erhält die Rückmeldung, die in keiner Weise bestätigt. Daher negativ auf den Unternehmensleiter ausgedrückt, kann nicht 100% zuverlässig angesehen werden. Das Nachdenken über seine Plausibilität schlägt viele Ansprüche an die Leiter des Handelsnetzes. Und nichts mehr.

Einnahmen

„SoyuzSpetsOdezhda“ negative Art von Feedback erhielt für Einkommen, das die Sklaven angeboten wird. Zunächst wird, wie gesagt, versprach einen anständigen Lohn. In der Praxis stellt sich ein wenig anders aus.

Nach zahlreichen Bewertungen, ist der „SoyuzSpetsOdezhde“ ein „graues“ Einkommen. Die offizielle Mindestlohn hier in Moskau. Prozentsatz des Umsatzes lassen auch zu wünschen übrig. Von Dienstleistungen Mitarbeiter erhält nur 1% der zusätzlichen Einnahmen. Zur gleichen Zeit haben wir lange und hart zu arbeiten. Theoretisch „SoyuzSpetsOdezhda“ bietet Perspektiven für die Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen, sondern verwenden sie sehr problematisch ist. Wir können sagen, dass es unmöglich ist.

positive Kommentare über das Ergebnis im „SoyuzSpetsOdezhde“ manchmal auftreten. Aber es ist ziemlich selten. Weder Art der Meinung ist nicht bestätigt, aber das ist das Vertrauen der Antragsteller negative Bewertungen führen. All dies ist aufgrund der Tatsache, dass sie viel mehr.

Das System von Sanktionen

Ein weiteres Merkmal, das alle potenzielle Mitarbeiter wissen sollte – ist die Existenz eines besonderen Systems von Geldbußen in dem „SoyuzSpetsOdezhde“. Denn es auf die Mitarbeiter des Unternehmens bleiben Bewertungen nicht die besten sind. Untergebene sind nicht mit der Anwendung solcher Sanktionen zufrieden.

Die Sache ist die, dass „SoyuzSpetsOdezhda“ negatives Feedback Plan für das System Corporation Strafe für die dauerhafte Schönung Untergebenen macht. In der Organisation gibt es eine kollektive Bestrafung. Daher ist es nicht notwendig, einen Fehler zu machen. Wenn jemand in der Änderung ein feines erhält, wird es für alle Untergebenen verbreiten.

Malus-System deutlich reduziert Einkommen der Arbeitnehmer. Und das ist, warum viele nicht darüber in der besten Art und Weise reagieren. Durch die kollektive Bestrafung belasteten das Ergebnis in den verschiedenen Zeiten, auch in den zuständigen Mitarbeitern. Shop „SoyuzSpetsOdezhda“ – ist nicht ein Ort, wo Sie eine Menge Geld verdienen. Vielmehr ist die Organisation geeignet zur Herstellung von stabilem kleinen Gewinn ohne Verzögerung. Am häufigsten empfahl die Firma entweder als Teilzeitarbeit oder als vorübergehende Arbeitsstelle.

Ergebnisse

Jetzt verstehe ich, was „SoyuzSpetsOdezhda“ Feedback von Personal bekommt. Im Allgemeinen ist es kein schlechter Arbeitgeber. Aber es hat mehrere Nachteile, Erschrecken Bewerber. Oft können Sie die Organisation in der schwarzen Liste der Arbeitgeber finden. All dies ist wegen der Ansprüche, die Verwaltung, und auch dank der Malus-System und niedrige Löhne.

Sie benötigen Kleidung? „SoyuzSpetsOdezhda“ (Moskau) bietet eine sehr gute Auswahl solcher Produkte zu erschwinglichen Preisen. Wenn wir über das Unternehmen als kommerzielles Netzwerk zu sprechen, ist es in der Regel glücklich. Aber die Beschäftigung wird oft empfohlen, ein anderes Unternehmen zu finden.