Beschäftigung der Bürger der Ukraine: die Auflösung. Herstellung Beschäftigung der Bürger der Ukraine

In den letzten Jahren mehr und mehr Ukrainer sind geschickt in der Russischen Föderation zu arbeiten. Was sind die Gründe für dieses Phänomen? Welche Arbeit ist für die Bürger der Ukraine gibt und wie man richtig alle Dokumente auszuführen, um zu arbeiten? Diese und viele andere Fragen werden auf die Antworten im folgenden dargestellt werden.

Der Status der Bürger der Ukraine in Russland

Es ist bekannt, dass Ausländer im Gebiet der Russischen Föderation unter verschiedenen Stati bleiben können. So sind die gleichen Ukrainer in der Lage in Russland, wie die Vertreter der folgenden sozialen Gruppen zu bleiben:

• Personen vorübergehend im Land aufhalten (hier begrenzen – maximal drei Monate);
• Personen mit Wohnsitz vorübergehend im Land (das auch eine Genehmigung für bis zu drei Jahren erteilt werden soll);
• Personen auf dem Land (zu diesem Zweck die so genannte Aufenthaltsgenehmigung – ein Dokument, das Sie in dem Land bis zu fünf Jahren oder mehr bleiben kann) wohnen.

Beschäftigung der Bürger der Ukraine ist möglich, für jedes Mitglied dieser Gruppen. Ukrainer, im Gegensatz zu vielen anderen Ausländern kein Visum nach Russland einreisen bekommen (aber ukrainischen Behörden erwägen, die Visa-Regelungen abzuschaffen).

Erforderliche Unterlagen

Beschäftigung der Bürger der Ukraine wird von dem russischen Arbeitsgesetz und dem Bundesgesetz №115 vom 25. Juli 2002 geregelt. Nach diesem, sowie einige anderen Regelungen bleiben ukrainische Bürger in Russland, muss der Arbeitgeber die folgenden Unterlagen einreichen:

• Reisepass oder anderes Identifikationsdokument.
• Migrationskarte mit einer speziellen Markierung des Grenzschutzes.
• Ein Auszug aus der Mitteilung der Migration Registrierung. Auf einem Blatt Notizen muss der FMS sein. Wenn dieses Faltblatt nicht die Ukrainer haben, muss die Aussage einer Person für drei Tage registriert werden, um die Arbeitgeber zu tun.
• Arbeitsbuch.
• Die Erlaubnis zur Durchführung von Arbeitstätigkeiten.
• Dokument das Vorhandensein bestimmter Kenntnisse bestätigt, Fähigkeiten, Bildung usw. zur Verfügung. D.
• Medizinisches Buch (benötigt wird, ist nicht in allen Unternehmen).

Natürlich Arbeitsgenehmigungen für Bürger der Ukraine kann nicht erteilt werden, wenn nur die oben genannten Dokumente ist. Viele Arbeitgeber verlangen und einige andere Dokumente – es hängt alles von der Art des Unternehmens, in dem die Bürger arbeiten werden.

Erhalten eines Patents

Offizielle Registrierung der ukrainischen Bürger in der Russischen Föderation zu arbeiten, ohne den Arbeitgeber nicht möglich sein, das so genannte Patent bereitstellt. Patent – ist ein spezielles Dokument, das Ausländer in Arbeitstätigkeit im Gebiet der Russischen Föderation ohne Visum für die Einreise in Eingriff ermöglicht. In diesem Fall wird das Patent nur in der Region, wo sie direkt abgeleitet gültig sein. So wie bekommt man ein Patent?

Alle Ukrainisch, kommen in das Land zu arbeiten, muss ein Wort in der Migrationskarte am Eingang Russland „Arbeit“ angeben. Als nächstes müssen Sie mit lokalem Migrationsdienst registrieren. Es muss so schnell wie möglich durchgeführt werden (für die Ukrainer wird eine Frist von 90 Tagen gegeben), da sonst der Körper eine erhebliche Geldstrafe erholen kann. Das Patent selbst wird an der nächstgelegenen Filiale der Migrationsmanagement (früher FMS) innerhalb eines Monats erhalten. Die Patentlaufzeit – nicht mehr als ein Monat.

So wird die Arbeit in Russland für ukrainische Bürger nur zur Verfügung gestellt, wenn es in den Händen der offiziellen Zulassung ist – ein Patent.

Die Verantwortung für die Verletzung des Migrationsrechts

Beschäftigung der Bürger der Ukraine, die Registrierung der verschiedenen Dokumente, ein Appell an die zuständigen Stellen – all dies ist der Bereich der Migrationspolitik. Jeder Verstoß wird mit administrativer Verantwortung hier bestraft werden. Welche Art von Straftaten und die Art der Verletzungen hier sticht? Hier sind einige Beispiele:

• Erteilung eines Patents ist nicht, wo man sie (Regionen, in denen Arbeitstätigkeit, ganz anders) wollen;
• ohne Einsatz eines Patents;
• Bürger haben noch keinen bestimmten Zeitraum des Aufenthalts in dem Land verlängern;
• Das Patent falsche Informationen über die Arbeit Ukrainisch.

Welche Strafe könnte solche Verletzungen folgen? Die russische Gesetzgebung sieht Strafen von bis zu 7.en. Rubeln, sowie die Möglichkeit der Ausweisung aus dem Stand mit einem weiteren Verbot der Einreise. Die Arbeit für die Bürger der Ukraine, die eine Straftat begangen hat, ist es auch verloren gehen kann.

Merkmale der Registrierung

Zu rekrutieren ein Bürger der Ukraine ist nur möglich, wenn diese auf dem Konto platziert wird. Die Registrierung muss innerhalb von drei Tagen ab dem Zeitpunkt der Überquerung der Grenze gemacht werden. Ukrainer müssen die Einwanderung Kontrollbehörde mit folgenden Unterlagen zur Verfügung:

• Ukrainischen Pass;
• Migrations-Karte;
• Vollmacht zur Durchführung von Aktionen auf der Formulierung einer Person auf dem Migrationskonto des Arbeitgebers;
• Unterlagen zum Nachweis Eigentum.

Bürger sollten weiterhin eine Arbeitserlaubnis arrangieren eine ärztliche Untersuchung und unterziehen (Sie erhalten die staatliche Gebühr zahlen).

Arbeitgeber Aktionen

Zu rekrutieren ein Bürger der Ukraine kann jeder Arbeitgeber. Zulassungsverfahren Standard und praktisch nicht von der Beschäftigung der russischen Bürger. Wenn jedoch die ukrainische einen Job zum ersten Mal stattfindet, erfordert die Übermittlung von Informationen an die Pensionskasse und die Registrierung SNILS.

Viele Arbeitgeber und tut sich weigern, eine Arbeit Ukrainer zu nehmen. Sie argumentieren, sie Wörter wie „keine Arbeit eines Bürgers der Ukraine ausmachen, denn es ist schwer und trostlos ist, ist es notwendig, eine Menge Papiere an die Behörden zu übergeben.“ Das ist natürlich, ist der falsche Ansatz. Papiere hier ziemlich viel, und Sie können sie per Einschreiben schicken. Welche Unterlagen müssen Sie sich bewerben? Auf dieser später.

Unterrichtung Behörden

Die Gesamtzahl der Aktien in die staatlichen Strukturen übertragen wird, hängt davon ab, ob eine natürliche oder juristische Person ist ein Arbeitgeber. Also, wenn der Manager – eine juristische Person, werden die Behörden haben weitergeben:

• eine Kopie des Zertifikats des Eintritts in den Unified;
• eine Kopie des Antrags auf Steuerregistrierung.

Wenn der Arbeitgeber eine natürliche Person ist, dh einen einzelnen Unternehmer, müssen Sie alle die gleichen Unterlagen, sowie:

• Dokumente, die die Vereinbarung mit der ausländischen Partner Beschäftigung ukrainische Staatsbürger bestätigt;
• Eingang der Zahlung der staatlichen Gebühren in 3000. Rubel für jeden eingesetzten Bürger.

Und was ist mit den Flüchtlingen? Existiert für sie ein besonderes Verfahren für die Zulassung zur Beschäftigung? Auf dieser später.

Auf der Beschäftigung von Flüchtlingen

Arbeit für ukrainische Bürger mit Flüchtlingsstatus wird durch das föderale Gesetz „Über Flüchtlinge“ von 1993 geregelt. Unmittelbar darauf hinzuweisen, dass keine spezifischen Regeln der Beschäftigung, nach der Rechnung, sind nicht installiert. Beiden Flüchtlinge und gewöhnliche Bürger der Ukraine werden von der gleichen Reihenfolge verwendet. Insbesondere Personen mit Flüchtlingsstatus, muss mit der Pensionskasse der Russischen Föderation, registrieren Sie Informationen über sich selbst an das Finanzamt zu übermitteln und zum Arbeitsamt beantragen.

Allerdings haben einige Unterschiede bestehen: Es ist nicht notwendig, die staatliche Gebühr, sowie die Nutzlosigkeit der Übertragung auf die Migration Abteilung von Informationen über die ukrainische Partnerunternehmen (kaum ukrainischer Flüchtling kann kommt in Russland im Namen eines Unternehmens für den Austausch von Berufserfahrung) zu zahlen.

der Algorithmus

Die Mitarbeiter der Migrationssteuerung entfielen Ukrainer Anweisungen detaillierte offizielle Beschäftigung in Russland zu ermöglichen. So wird die Beschäftigung der Bürger der Ukraine nur möglich sein, nach dem Durchgang der Bewerber die folgenden Schritte:

• Überquerung der russischen Grenze;
• in der Migrations-Karte, eine Anzeige in ihrem eigentlichen Zweck Füllung (schreibt das Wort „Arbeit“);
• Anmeldung in der territorialen Migration Affairs-Abteilung der Verwaltung – für bis zu 3 Monate;
• ärztliche Atteste und medizinische Politik zu erhalten, die Tatsache der freiwilligen Versicherung bestätigt;
• ärztliche Untersuchung – Prüfung auf Kontamination;
• Zulassungsbescheinigungen des Eigentums an der russischen Sprache und Gegenwart eines Grundkenntnisse der russischen Geschichte;
• Eintragungsantrag den Migrationsdienst mit einem Antrag des Patents zu gewähren;
• und Empfangen von Zahlung für ein Patent;
• Design Rekrutierung, Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags;
• bieten in der Abteilung für Migrationsmanagement eine Kopie des Arbeitsvertrags.

Es sei darauf hingewiesen, dass ein solcher Befehl von den Bürgern aller Länder geführt werden kann, mit dem die Visafreiheit.