CEO: Verantwortlichkeiten und Anforderungen

Jeder, der Arbeit sucht, nicht nur die Anzeige mit fabelhaften Gehälter und Schlüssel Satz begegnet „CEO erforderlich.“ Die Aufgaben der Hauptfigur in einem der vielen scheint einfach: Manchmal erscheint er im Büro, fördern besten schlimmsten Brände. Und dann geht er irgendwo auf Unternehmensgewinne ruhen. In der Tat, dies alles – nur der sichtbare Teil des Eisbergs namens „acting CEO.“ Es ist nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint.

Ohne Schnörkel, der geschäftigste Mann des Unternehmens mit den unterschiedlichsten Satz von Funktionen und dem höchsten Maß an Verantwortung – ein CEO. Seine Aufgaben in der Tat vereinen alle Dinge, die den Rest des Personals sowie die Verantwortung für die Aktivitäten jedes einzelnen von ihnen und der Gesellschaft als Ganzes ausführen müssen.

Wie allgemein werden?

Im übrigen Mitarbeiter der CEO, in den meisten Fällen die gleichen, lud das Unternehmen die Gastgeber in dieses hohe Amt, dank seiner Erfahrung und beruflichen Fähigkeiten. Doch bis zu diesem Stuhl und kann „wachsen“ in Ihrem eigenen Team. Hier sind Sie ein Manager, dann Senior Manager, Marketing, Leiter Marketing, Leiter der Entwicklung und schließlich CEO. Ihre Aufgaben in diesem Fall dehnt sich exponentiell. Doch für diejenigen, um eine Karriere zu machen suchen, ist es nur attraktiv.

Generaldirektor. Aufgaben

Also, was hat dies zu unterschiedliche Menschen in der Lage sein? Aufgaben Generaldirektor ist eine sehr ausgedehnte Strecke:

– Management der Gesellschaft im weiten und engen Sinne des Wortes;

– Koordination aller Abteilungen (und in Gegenwart von Niederlassungen und Tochtergesellschaften, darunter auch in anderen Städten und Ländern): von Rekrutierung und Einstellung der Entscheidung über ihre Entlassung;

– Entscheidungen über die Einführung von verschiedenen Neuerungen / Änderungen in der Arbeit / Aktivitäten, etc.,.

– Entwicklung des Unternehmens sowohl in der horizontalen und vertikalen Ebene (Ausbau der Aktivitäten, die Qualität der Dienstleistungen, Eröffnung neuer Büros und Niederlassungen, usw. zu verbessern);

– die Organisation des reibungslosen und effizienten Betrieb aller Abteilungen;

– eine Umsatzsteigerung / Vertrieb, etc;.

– die Beilegung von rechtlichen, wirtschaftlichen und anderen Aspekten der die Arbeit des Unternehmens;

– die Vertretung des Unternehmens auf verschiedenen Ebenen (für Verhandlungen, Transaktionen, die Unterzeichnung einige Arten von Verträgen, etc.);

Es ist selbstverständlich, dass alle diese Elemente – eine kurze Zusammenfassung der Aufgaben des Generaldirektors, und jeder von ihnen enthält eine detaillierte Liste von Aufgaben.

Was sollte die CEO wissen?

Generaldirektor Acting impliziert das Vorhandensein einer Reihe seiner Kenntnisse und Fähigkeiten. In Abhängigkeit von den Besonderheiten jedes einzelnen Unternehmens kann diese Liste variieren, aber die grundlegenden Anforderungen für alle Richtungen gespeichert. CEO wissen sollten:

– Gesetzgebung und Rechtsrahmen in Bezug auf den Umfang der Tätigkeit des Unternehmens, sowie allgemeiner Bestimmungen;

– Steuer-, Umwelt-, Arbeitsrechts;

– Vorschriften der föderalen, regionalen und lokalen Behörden, in der einen oder anderen beeinflussen den Bereich, in dem das Unternehmen tätig ist;

– die Spezifität der Produktion (Dienstleistungen), die das Unternehmen tätig ist;

– das betreffende Segment des Marktes, sowie verwandten Branchen;

– die Art der Herstellung und Nichtproduktionsprozesssteuerung;

– Technik der Personalverwaltung.

Multitasking und ist eindeutig sich seiner Verantwortung für jegliche und alle ihre Handlungen oder Unterlassungen sowie viel Erfahrung in Führungspositionen haben, in der Lage zu sein.

Trotz der Fülle und Vielfalt der Fälle, die die CEO-Position angegangen werden muss, ist dies sehr interessant und ermöglicht es Ihnen, ambitionierte Mitarbeiter ihr volles Potenzial zu realisieren, den Weg zur Arbeit, nicht nur Gewinne, sondern auch emotionale und psychologische Befriedigung.