Die Modernisierung der Bildung der Region Moskau. Department of Education der Region Moskau

Was ist die Modernisierung der Bildung der Region Moskau? Analysieren Sie alle Trends, die in der Region vorherrschen.

Merkmale der Modernisierung der technischen und beruflichen Bildung

Dieses System bietet die branchenweit Ausbildung und hoch qualifizierte Arbeitskräfte in voller Übereinstimmung mit den Bildungsstandards, sowie die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes. Derzeit gibt es einen erheblichen Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, so das Moskauer Zentrum für die technologische Modernisierung der Bildung in diesem Bildungsbereich besondere Aufmerksamkeit zahlt. Erst mit dem erfolgreichen Lösung dieses Problems kann auf die soziale Stabilität nicht nur der Region gezählt werden, sondern das ganze Land.

Die Dringlichkeit der Modernisierung der Bildung

Um das Ansehen der Arbeits Berufe zu verbessern, zu entwickeln Humanressourcen professionelle Bildungssystem, ein spezielles Programm wurde von dem etabliert Bereich der Modernisierung des Bildungssystems des Moskau. Es ist ein Bildungssystem für Personal direkt verantwortlich ist, ist eine innovative Entwicklung ohne nicht machbar. Auf der Qualität der Ausbildung hängt vom Zustand der Wirtschaft, und diese Tatsache wird durch zahlreiche statistische Untersuchungen bestätigt. Zu diesen Technologien, die in dem Bildungsprozess verwendet werden, sowie auf den Inhalt der Bildung, sollte besondere Anforderungen erfüllen.

Merkmale der Modernisierung der Bildung

In der letzten Jahren hat es deutlich das Problem des Mangels an Personal erhöht, da es keine Motivation für die junge Generation auf die Herstellung von Industrie Spezialitäten ist. Herstellung keine andere attraktive Arbeitsbedingungen, sie haben eine hohe Intensität bei geringer Bezahlung. Darüber hinaus in vielen Branchen veraltete Prozesse verwenden, abgenutzte Ausrüstung, ist es schwierig, neue qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen. Reduziert die Attraktivität der blue-collar Berufe, und wegen der begrenzten beruflichen Wachstums, Nichtübereinstimmung zwischen der Struktur der Ausgaben der Bildungseinrichtungen und den Bedürfnissen einer modernen Wirtschaft in Spezialisten. Modernisierung des Bildungssystem der Region Moskau schlägt vor , die Anpassung an die sozialen Bedürfnisse der Bildungsprogramme.

Berufsberatung

Es ist notwendig, die Einstellung zur Arbeit Beruf zu wechseln, die Durchführung von ernsthafter Arbeit mit Jugendlichen. Department of Education der Region Moskau ist sich dessen bewusst für die Rechtzeitigkeit der Reform nicht nur in Hochschulen und Fachhochschulen, aber auch in gewöhnlichen Bildungseinrichtungen. Die Spezialisten von Berufsbildungseinrichtungen in der Region, zusammen mit Schullehrer hielten eine gezielte und systematische Arbeit der Studenten Prestige der Arbeits Berufe zu verbessern. Diese Aktivität basiert auf einer gründlichen Kenntnis der grundlegenden Prinzipien, die die Bildung eines System der wichtigsten Faktoren, die zu der Bildung von professionellen Absichten der Person aufwachsen, sowie der Suche nach Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung zu bestimmen.

Es funktioniert Fähigkeiten und Neigungen des Einzelnen zu identifizieren

Gebiet Moskau Department of Education ist besorgt über die negative Einstellung der Schüler zur Schule, das Streben nach höherer Bildung. Experten wissen, wie wichtig ein spezielles System der sozialen und wirtschaftlichen Orientierungen, Industrie-, Bildungs- und technische Maßnahmen zur Identifizierung der Erstellung und Eignungen und Fähigkeiten, kognitive und beruflichen Interessen der Auswahl eines zukünftigen Beruf zu entwickeln. Der neue Ansatz beinhaltet die Bildung der Bereitschaft der jüngeren Generation Bedürfnisse zu Marktbedingungen. Umsetzung eines solchen Ansatzes Education Department der Region Moskau nicht nur der direkten Bildungsprozess im Prozess bietet, sondern auch während der Schulschulischen Aktivitäten. Die Modernisierung der Moskaueren Bildung umfasst eine Vielzahl von Studienreisen in bestehenden Unternehmen, Organisation von Treffen mit den Mitarbeitern von Unternehmen, Produktionsleiter.

Wege zur Lösung von Problemen

das Grundproblem durch das Ministerium für Bildung gestellt zu lösen, sind folgende Schritte notwendig:

• Laufende Analyse der Tätigkeit des Instituts.
• Die Modernisierung der Bildung der Region Moskau in dem Inhalt und der technischen Teils. Um auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers voll gerecht zu werden, ist es ein Muss.

Department of Education der Region Moskau sucht nach Wegen, um den Bereich der Bildungsdienstleistungen in der Hauptstadt Schulen angeboten zu erweitern. Immer mehr Aufmerksamkeit wird auf Fragen bezahlt im Zusammenhang mit der Bildung einer autarken Person in der jüngeren Generation. Department of Education der Region Moskau sucht das Netz der zusätzlichen Ausbildung zu erweitern, ermöglicht die Bildung von High-School-Schülern in Patriotismus, Staatsbürgerschaft, den Wunsch nach Selbst.

Staatlicher Standard für die Ausbildung

In den letzten Jahren hat es einen Prozess der Informatisierung des Bildungsprozesses. Heute besonderes Augenmerk wird in den Bildungseinrichtungen der moderner Informationstechnologien zur Implementierung bezahlt, die Suche nach den Mechanismen, die die staatlichen Ordnung auf Nachfrage Facharbeiter durchzuführen ermöglichen. Die Modernisierung der Bildung der Region Moskau ist nicht möglich, ohne das Material und technische Basis der Schulen zu ändern, es in voller Übereinstimmung mit den modernen Anforderungen zu bringen.

Richtungen Modernisierung

Zu den wichtigsten Trends der Verbesserung der Qualität der Studenten unterscheiden Perfektion von Formen der Organisation und professionelle Wettbewerbe zu halten. Die Modernisierung der Bildung der Region Moskau umfasst die Organisation und Durchführung von Tagen von Spezialitäten, die Alumni eingeladen, Eltern, Arbeitgeber. Es gibt noch andere interessante Ideen und in der Region entwickelt, um Vorschläge, den Status der beruflichen Bildung zu ändern. Moderne Bildungssystem Region Moskau ist auf die Schaffung einer engen Beziehung zwischen den Aufträgen, die Arbeitgeber und die Institution gerichtet. Dank Durchführung kontinuierliche Überwachung der offenen Stellen auf dem regionalen Markt löst das Problem der Beschäftigung der Absolventen von Hochschulen und Fachschulen. Innovative pädagogische Technologien werden in das Schulsystem eingeführt und berufliche Bildung, garantieren die Stabilität und Wirksamkeit von Bildungs- und Ausbildungsprozess.

Innovative Bildungstechnologie

Von besonderer Bedeutung in der modernen Bildungseinrichtungen ist auf der Design-Methodik sowie Forschung und differenzierten Ansatz. Personality orientierte Ausbildung, verwenden Lehrer Internet-Ressourcen, Informationstechnologie, ermöglicht es, die Qualität des Wissens zu verbessern und den Prozess der unabhängigen Entwicklung der jüngeren Generation zu stimulieren. Wichtige individuelle Arbeit mit einzelnen Unternehmen, erfolgreich in der Region tätig ist. Unter den neuesten Trends in der Hauptstadtregion von besonderem Interesse ist eine Rückkehr zu der Produktion der Praxis populär während der sowjetischen Bildungssystems. Um die Glaubwürdigkeit der Arbeit Berufe, Vertreter des Bildungssystems arbeiten direkt mit Unternehmen und Unternehmen zu verbessern. Eine interessante Lösung ist ein Brett der Ehre, materielle Anreize, Treffen mit Schülern installieren Arbeits Veteranen. eine Umfrage aus der Notwendigkeit der Modernisierung des Bildungssystems im Großraum Nach der Durchführung wurde festgestellt, dass mehr als die Hälfte der Befragten in der Notwendigkeit der Rückkehr zu den traditionellen sowjetischen Schulberatungssystem glauben. Psychologen unterscheiden moralischen Faktor jungen Fachleute in der Branche zu gewinnen. Langzeitprogramm der Reorganisation der schulischen und beruflichen Ausbildung beinhaltet die Zuteilung der finanziellen Mittel für den Übergang in den neuen Bundesregierung Standards. GEF basiert auf modernen Technologien im Bildungsbereich, deuten darauf hin, personelle Ausstattung der Innovation in der Bildung.

Moderne Bedingungen haben die Aufgabe, Bildungseinrichtungen bei der Suche nach Möglichkeiten, festgelegt in den Bildungsprogrammen an die Bedürfnisse des Marktes und der Bedürfnisse der Arbeitgeber gebrauchte anzupassen. OU muss das Niveau der Ausbildung der Absolventen und Anforderungen des Arbeitsmarktes harmonisieren.

Abschluss

Im Training auf GEF Rahmen umfassen die Bildung einer zukünftigen Fach beruflichen, sozialen Mobilität, die Notwendigkeit von Fortschritten und Leistungen und die Bereitschaft, den Umfang der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen. Zwischen Arbeitsmarktinstitutionen und Bildungseinrichtungen, Akteure und lokale Behörden eine engere Zusammenarbeit festgelegt werden. Die Lösung für dieses Problem kann durch ein Upgrade Bildungsprogramme gelöst werden. Es ist notwendig, die Harmonisierung und Umsetzung der Interessen aller wichtigen Teilnehmer im Bildungsprozess zu erreichen. Unter den Hauptrichtungen für die Modernisierung des Bildungsprozesses in der Region von besonderem Interesse ausgewählt ist die Umwandlung der Berufsausbildung. Dadurch wird sichergestellt, dass die Änderung der Arbeitsmarktsituation zum Besseren, ist das Defizit an qualifizierten Arbeitskräften zu reduzieren. Die Erfahrung der Modernisierung der Bildung, in der Region ausgewählt, wird im ganzen Land ausgestrahlt werden.