Eine Stichprobe von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter. Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter: Formular

Das Formular "Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter" wird vom Buchhalter des Unternehmens gefüllt, um statistische Daten sowie die Berechnung der Steuern zu berücksichtigen. Es ist der erste Bericht, der zu Beginn eines jeden neuen Jahres vorgelegt werden soll.

Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter: Formular, Regulierungsrahmen

Nach Art. 80 der Abgabenordnung, dieses Dokument wird zusammengestellt und vor dem 20. Januar eingereicht. Für Buchhalter wurde ein spezielles Standardformular entwickelt, dessen Spalten die im Laufe des Jahres erhaltenen Informationen benötigen.

Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter (die Stichprobe der Füllung wird auf dem Foto unten vorgeschlagen) wird auch dann berechnet, wenn das Unternehmen keine gemieteten Arbeitskräfte einsetzt.

Um Missverständnisse auszuschließen und Fragen zu klären, veröffentlichte das Finanzministerium einen erläuternden Brief. Sie können einen Bericht entweder elektronisch oder in Papierform einreichen. Ein Buchhalter, der in einem Unternehmen mit einem Personal von bis zu hundert Personen arbeitet, darf die Art der Einreichung des Dokuments nach seinem Ermessen wählen. Wenn die Anzahl der Mitarbeiter diese Schwelle überschreitet, sollte das Dokument elektronisch übermittelt werden.

Verwaltungsverantwortung

Der Buchhalter sollte die Regeln des Ausfüllens des Formulars "Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter" sorgfältig lesen. Die Form, deren Form oben dargestellt ist, ist ein obligatorischer Bericht, und ihre unzeitige Unterwerfung bedroht das Unternehmen mit einer Geldbuße. Trotz der geringen Menge an Sammlung gibt es keinen Grund zu verzögern. Für den Fall, dass der Steuerdienst keine Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten erhält (das Formular ist auf dem Foto oben zu sehen), haben seine Mitarbeiter das Recht, Steuern zu berechnen und sich weigern, dem Unternehmen irgendwelche Vorteile zu geben. Sie können die Zahlung von zusätzlichen Steuern, Geldbußen und Strafen verlangen. Gleichzeitig muss der Buchhalter noch hart arbeiten, um Berichte über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter für das Jahr zu erstellen und das fehlende Dokument einzureichen. So ist die rationellste rechtzeitige Reduzierung aller Daten und der Abschluss des Berichts.

Wie kann man die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Jahr berechnen ?

Mitarbeiter von Großunternehmen erleichtern die Lebensdauer verschiedener automatisierter Systeme für die Personalabrechnung. Diese Programme zählen alle Indikatoren selbst und melden sie.

Buchhalter von Kleinunternehmen sind gezwungen, diese Arbeit selbständig durchzuführen. Die Grundlage für die Berechnung der durchschnittlichen Zahl wird die tägliche Aufzeichnung der Anzahl der Mitarbeiter. Diese Zahlen entsprechen denen, die in den Zeitschriften aufgeführt sind.

Wichtig ist auch Information darüber, wer angeheuert, gefeuert, auf eine andere Position gebracht, auf Urlaub oder auf kranken Urlaub geschickt wurde. Alle diese Daten werden aus Aufträgen, Personalkarten, Personalabrechnungen oder anderen Arbeitsdokumenten gezogen.

Liste der Kategorien von Mitarbeitern, die bei der Berechnung der SSF unbedingt berücksichtigt werden

Um den zuverlässigen steuerlichen Informationen zu erhalten und weiterzugeben, enthält der Buchhalter folgende Mitarbeiter bei der Berechnung:

1. Leute, die an den Arbeitsplatz gekommen sind.
2. Diejenigen, die nicht mit bestimmten Umständen in Verbindung standen.
3. Mitarbeiter auf einer Geschäftsreise (wenn sie weiterhin Gehälter zahlen).
4. Kranke Arbeiter, die kranke Blätter haben.
5. Arbeiter, die in der Erfüllung der staatlichen oder kommunalen Pflichten tätig waren.
6. Vollzeit und Teilzeit arbeiten.
7. Neulinge, die die Probezeit überschreiten.

Die Stichprobe der Ausfüllung von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter (SSH) kann den Prozess der Erstellung eines Berichts erheblich beschleunigen. Die Reihenfolge von Rosstat schlägt eine Formel für die Berechnung der gewünschten Indikator für das Jahr:

SSH (jährlich) = SSH (Januar) + SSH (Februar) + … + SSF (Dezember) / 12

Für den Fall, dass das Unternehmen ab Januar nicht in Betrieb ist, ist der Gesamtbetrag der SSH noch durch 12 geteilt.

Monatsanzeige

Ein anderes Prinzip des Zählens wird verwendet, um die SSH für einen Monat zu berechnen:

MSS (monatlich) = SSH (Vollzeitangestellte) + SSH (Mitarbeiter, die Teilzeitarbeitstage gearbeitet haben).

Um herauszufinden, wie viele Menschen den ganzen Tag beschäftigt sind, sollten Sie die folgenden Berechnungen durchführen:

SSH (Vollzeit) = SSF (am ersten Tag des Monats) + SSF (für die zweite Zahl) + … + SSF (für die letzte Zahl) / 28 (29, 30, 31). Sie müssen sich durch die Anzahl der Tage in einem Monat teilen.

So berechnen Sie die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Quartal:

SSH (vierteljährlich) = SSH (erster Monat des Quartals) + SSH (zweiter Monat) + SSF (dritter Monat) / 3

Der letzte Indikator (vierteljährlich) kann durch außerbudgetäre Mittel verlangt werden.

Wer gilt beim Zählen der SSF

Um die Indikatoren korrekt zu berechnen, sollte der Buchhalter Daten über Arbeitnehmer, die im Rahmen von Arbeitsverträgen, jene, die dauerhaft oder vorübergehend arbeiten, sowie jene, die für saisonale Arbeit beschäftigt sind, verwenden. Muss die Menschen berücksichtigen, die am Arbeitsplatz sind, und diejenigen, die nicht sind. Diejenigen, die gleichzeitig auf der Grundlage von arbeits- und zivilrechtlichen Verträgen registriert wurden, werden für einen Mitarbeiter berücksichtigt.

Wochenende MCOs werden an früheren Tagen gezählt.

Was tun mit Mitarbeitern, die Teilzeit arbeiten?

Die Stichprobe des Ausfüllens der Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter, die am Anfang des Artikels angezeigt wird, enthält nur eine Zahl (10) in einer gleichnamigen Spalte. Hier werden alle Arbeiter in den Arbeitsablauf eines bestimmten Unternehmens betrachtet. Wenn Leute, die Vollzeit arbeiten, mehr oder weniger klar sind, dann kann es bei der Berechnung von Mitarbeitern einer anderen Kategorie Schwierigkeiten geben.

MPS pro Monat (Teilzeitbeschäftigte) = Anzahl der Arbeitsstunden pro Monat oder Dauer des Arbeitstages dieser Personenkategorie / Anzahl der geleisteten Tage.

In diesem Fall wird die übliche Dauer des Arbeitstages (mit einer Fünf-Tage-Woche) sein:

• Wenn erfüllt 36 Stunden / Woche – 7,2 Stunden.
• Bei 24 Stunden / Woche – 4,8 Stunden.

Ein unvollständiger Tag ist obligatorisch für Personen unter 18 Jahren, Frauen stillen, behinderte Menschen, Arbeiter in gefährlicher Produktion.

In dem Fall, in dem die SSF ein Bruchindex ist, wird sie nach den mathematischen Regeln abgerundet: Wenn die Zahl nach dem Dezimalpunkt kleiner als fünf ist, runde zum vorherigen, wenn mehr – zum nächsten.

Um Fehler in der Zukunft zu vermeiden und es selbst zu erleichtern, lohnt es sich, die Berechnungen einmalig zu machen und sie als Beispiel für die Ausfüllung von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter zu verwenden.

Mitarbeiter, die nicht in die Berechnung der SSF einbezogen sind

Es gibt Angestellte, die beim Schreiben eines Berichts über die SSH nicht in das Personal aufgenommen werden können. Unter ihnen:

1. Arbeiter, die Zuordnungen zu Hause durchführen.
2. Menschen, die eine besondere Aufgabe in ihrer Spezialität durchführen (zB im Ausland, ohne ZP zu bewahren).
3. Mitarbeiter, die Kurse nehmen, um ihre Qualifikationen zu verbessern.
4. Diejenigen, die vorübergehend bei dem gegebenen Unternehmen sind, sind aber auf der anderen Seite aufgeführt.
5. Studenten, die in dieser Organisation üben.
6. Arbeiter geschickt im Urlaub oder am Wochenende.
7. Frauen im Dekret.
8. Mitarbeiter, die an die Firma gebracht wurden, um andere Mitarbeiter zu ersetzen.
9. Mitarbeiter, die Bürger eines anderen Staates sind.

Sprechen wir über externe und interne Teilzeitarbeiter

Externe Teilzeitarbeiter sind diejenigen, die die Mitarbeiter von mehreren Unternehmen betreten. In der Tat sind sie als Angestellte einer Organisation, während in anderen können sie jede Arbeit ausführen. Gleichzeitig wird ihr Arbeitstag bei anderen Firmen unvollständig (ca. vier Stunden am Tag). Ihre Teilnahme an der Berechnung der SSF wird nach der Formel berechnet (sie wird im nächsten Unterabschnitt angegeben).

Interne Teilzeitmitarbeiter sind Angestellte eines bestimmten Unternehmens, die nicht nur ihre direkten Aufgaben erfüllen, sondern auch zusätzliche Arbeit. Um die SSF korrekt zu berechnen, berücksichtigt der Buchhalter die Anzahl der von ihnen geleisteten Stunden.

Berechnung der SSF von externen Teilzeitarbeitern

Es ist notwendig, die Kalendertage und die Anzahl der Beschäftigten in diesem Zeitraum zusammenzufassen. Dann bestimmen Sie die SSF von Personen, die nicht an der Firma an Werktagen waren. So wird die Gesamtzahl der Mitarbeiter, die in diesem Zeitraum nicht voll beschäftigt sind, erhalten.

Es ist einfacher für einen Buchhalter zu arbeiten, wenn er ein Beispiel für das Ausfüllen von Informationen über die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter und wird es als Vorlage verwenden.