Struktureinheiten der Organisation: Typen

Strukturabteilungen der Organisation sind die Grundlage , auf der die verschiedenen Formationen basiert. Sie müssen am besten, die bestehenden Aktivitäten treffen und effektiver bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu sein.

allgemeine Informationen

In kleinen Organisationen eine gemeinsame Situation, wenn die Durchführung einer Funktion für einen bestimmten Mitarbeiter reserviert oder es führt mehrere Aufgaben. Mit dem Wachstum der mehrere Arbeiter das gleiche tun. In diesem Stadium der Entwicklung wird müssen für die Integration dieser Personen in bestimmte Einheiten genannt Abteilungen, Gruppen, Profile, Abschnitte, Einheiten, Geschäfte. Dies wird getan, um die Handhabung zu optimieren. Als verbindendes verwendete Faktor Funktionen ausgeführt. Da die Struktureinheiten der Organisation bilden.

Spezifität

Erstellen Einheiten basierend auf den Informationen über die Aktivitätsdaten, die Anzahl der Mitarbeiter, Standort und andere Merkmale. Betrachten Sie dieses Beispiel: Das Unternehmen produziert Betonblocks, Werbeabteilung in Marketing tätig ist und Rechnungswesen liegen bei der Buchhaltung. Allerdings gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den verschiedenen Akteuren. Somit sind die Struktureinheiten der Baufirma signifikant verschieden von dem, was in der Zusammensetzung der Bänke ist. Und berücksichtigt auch die Spezifität der Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen. Je größer die Organisation, desto wichtiger wird es, ein Management-Problem.

Im Idealfall müssen Sie sich kümmern, dass alle Geräte von einem einzigen Ziel verbunden waren und haben alle notwendigen Informationen zu unterstützen. Mit dem Wachstum des Sticks für diese Situation wird immer schwieriger, die die Netzwerk-Interaktion und Kommunikation beeinflusst. In diesem Fall ist es sehr wichtig, die klare Trennung der Zuständigkeiten zu folgen. Andernfalls können Sie für den internen Konflikt warten. Um zu vermeiden, Unsicherheit, es basiert auf klaren Kriterien. Und dann ist es egal, was die Aufgabe Einfluss – die Struktureinheiten des Kreditinstitutes, Bank, IT-Unternehmen, eine Pflanze oder selhozsubekta – ihre Wirksamkeit in der Höhe sein.

Typen von Einheiten

Die Klassifizierung als Rahmen genommen, innerhalb der Abteilung 61 emittieren. Sie werden mehr oder weniger strukturiert nach der Ähnlichkeit der von ihnen wahrgenommenen Aufgaben. Es sollte auch darauf hingewiesen, dass in der Praxis, ihre Namen ein etwas anderes Aussehen haben, aber die Essenz bleibt das gleiche. Genauer gesagt, mit Hilfe vertraut macht die interne Situation. Struktureinheiten von Bildungseinrichtungen und Wirtschaftsunternehmen unterscheiden sie aufgrund der unterschiedlichen Zwecke. So die Studie von spezifischen Themen ist es notwendig, zu berücksichtigen. Nachdem alle unterschiedliche Ziele, deren Erreichen die Arbeits- und strukturellen Unterabteilungen der Organisation. Es gibt die folgenden Typen derselben.

Verwaltungs-, Finanz-, Rechnungswesen und Support-Service

Es hängt von ihnen Prinzipien arbeiten und der Organisation balanciert. Dazu gehören:

1. Das Büro.
2. Sekretariat.
3. Records Management Service.
4. Arbeitsschutz-Abteilung.
5. Human Resources Management Service.
6. Arbeitsteilung Organisation.
7. Accounting.
8. Operational Management Service.
9. Der Finanzbereich.
10. Departement für auswärtige Wirtschaftsbeziehungen.
11. Die Bestände an Fertigprodukten und Materialien.
12. Planung und Wirtschaftsabteilung.
13. Standardisierung Dienst.
14. Juristischer Dienst.
15. Personalabteilung.
16. Sicherheitsdienst.
17. Rechenzentrum.
18. Vohr – militarisierte Sicherheit.

Oft ist es auch möglich, die Struktureinheiten der Bildungsorganisation gerecht zu werden. Oft arbeiten sie an den Hochschulen, große technische, wissenschaftliche, Landwirtschaft, Industrie und anderen Unternehmen, die fortschrittlichen Produkte entwickelt. Unter ihnen sind Forschung, Technik und Produktion.

Forschung und technische Einheiten

In diesem Bereich arbeiten die folgenden Einheiten:

• Die Forschungs- und Entwicklungsabteilung.
• Service-Machbarkeitsstudien.
• Technische Kontrollabteilung.
• Labormesstechnik.
• Die Design-Abteilung.
• Technischer Service.
• Pilotproduktion.
• Ispytatelskoy Shop.
• Automation Division (mechanisiert).
• Wissenschaftliche und technische Information Service.
• Experimentelle Werkstatt.
• Büro des Chief Technologist.
• Personal Training Service.
• Instrumental-Abteilung.
• Design und technischer Service.
• Abteilung Chefmechaniker.
• Bureau Ausbildung.
• Pilot Shop.
• Bureau of Marketing Research.
• Forschungslabor.
• Büro für die Erhaltung der Natur.
• Institut für Erfindung und Patentierung.

Produktionseinheiten

Diese Abteilungen, Abteilungen und Dienstleistungen, die direkt Waren in großen Mengen der Verbraucher für ihre Verkäufe zu Ende produzieren. Dazu gehören:

1. Department of Logistics.
2. Service-Konfiguration und externe Zusammenarbeit.
3. Produktion und Versandabteilung.
4. Division of Capital Construction.
5. Hilfs Produktion Werkstatt.
6. Elektromechanische Abteilung.
7. Leiter Netzingenieur Abteilung.
8. Transportabteilung.
9. Abteilung Chefdesigner.
10. Fertigungshallen (Montag, mechanische Bearbeitung und dergleichen).
11. Spezielles Design Bureau.
12. Reparatur und Bau-Shop.
13. Macht Gebäude.
14. Mechanische Werkstatt.

Dass eine solche sind die Struktureinheiten der Organisation. Formen der Realisierung gibt es auch verschiedene: Abteilungen, Labors, Büros und Büros. Jeder Ansatz hat seine Vorteile, wegen der sie und ausgewählt. Und nun wollen sie sich ein kleines Beispiel für die Operation aussehen, die in den Struktureinheiten der Bildungsorganisation fungieren. Wie funktionieren sie? Was es basiertes Kommunikationssystem innerhalb der Organisation, wenn Daten zwischen verschiedenen Abteilungen übertragen?

Ein Beispiel im Bereich der Bildung

Als Thema der Studie eine große Universität. Diese Organisation eignet sich dank seiner Größe, zahlreiche Abteilungen und ein sehr breites Spektrum an Aktivitäten. So lassen Sie uns zunächst Verwaltungseinheiten zuordnen. Jede Universität hat Steuerungskomponenten (Universitätsleitung, Dekanat), Personal, Rechnungswesen, Service-Administratoren. Es kann auch separat Forschungsinstitute und Zentren sein.

Ferner ist die Division bereits auf der Ebene der Abteilungen im Gange. Jeder von ihnen führt von 4-6 Teams. Und wenn es ein Fernkurs, dann 8-12. Somit ist eine Gruppe von Studenten, die kleinsten numerischen Einheiten an großen Universitäten. Diese Bildungseinrichtungen haben buchstäblich perfekt (auf Papier) Interaktion aufgebaut. So das Rektorat erhält Informationen aus dem Ministerium für Bildung im Allgemeinen. Er leitet sich dann an die Büros des Dekans Abteilungen Planung, die alle relevanten Materialien in die gewünschten Stundenzahl geteilt wird, für das Publikum und die Abwesenheit von Konflikten zu kümmern. Diese Informationen stammen in der folgenden Abteilung, die Vorschläge machen kann.

Abschluss

Wie Sie sehen können, implementieren die Struktureinheiten das Prinzip der Spezialisierung der Arbeit, die immer eine höhere Effizienz der Vorgänge am Ende ermöglicht. in dieser Figur ankommen sollte die höchstmögliche Ebene stellen Sie sicher, dass jeder hat eine klar gesagt Job Anweisung hatte die Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten der einzelnen angeben. Für eine effektive Kooperation und Zusammenarbeit notwendig sicherzustellen, dass Informationen schnell und unverzüglich gemeinsam genutzt werden.