Psychologische Ausbildung auf Teambildung

Das Ergebnis des Unternehmens hängt von der Produktivität der Mitarbeiter. Logisch, sammeln die nur die Arbeiter im harten Wettbewerb Team erzielen Erfolg im Geschäft. Daher entwickelten Psychologen eine Ausbildung auf Teambildung (Teambildung).

Was ist Team – Building?

Dieses Wort stammt aus zwei Englisch: Team – Team und Gebäude – Bau. Teambuilding – es ist ein Berufsverband aller Arbeitnehmer (vor allem widersprüchlichen) Training mit dem perfekten Team zu schaffen, die fähig ist, viele der Ziele im Geschäft zu erreichen. Ähnliche Veranstaltungen Menschen Fähigkeiten zu trainieren und zu entwickeln. Sie sind in der Form eines Spiels am häufigsten auf dem allgemeinen Feiertag oder andere Firmenfeiern statt. Das kann sein:

• Analyse von Konfliktsituationen;
• Diskussion;
• Rollenspiel;
• Analyse komplexer Sachverhalte.

Beispiel fertiger Programme

Training auf Teambildung in den Entertainment-Aufgaben gebaut. Zum Beispiel der „Submission von Anzeigen in der Zeitung.“ Sein Wesen liegt in der Tatsache, dass jeder Teilnehmer eine Veröffentlichung unter dem Titel schafft „Looking for a friend.“ Schriftliche Arbeiten muss der Kapitän sein und nicht zeichnen. Dann befreien die Spieler ihre Plätze, und die Master-Blätter liegen auf einem Tisch in einer anderen Reihenfolge. Jeder Teilnehmer muss alle Anzeigen vermeiden und ein Pluszeichen auf der Tatsache stellen, dass wie die meisten von allen. Am Ende des Spiels werden diese Werke analysiert, die mehr Profis wurden geliefert haben.

„Ropes Course“ – ein Sportereignis, wo jeder in einem Kreis stehen soll und das Seil nehmen. In der Mitte führt, dass die Teilnehmer passt und ihre Hände verletzen. Menschen, die in dem Kreis sollten Zeit, sie zu berühren, bekommen haben. Wenn jemand nicht in der Lage ist, es zu tun, wird es der Meister.

Das Trainingsspiel „Blase“ auf dem Team-Building aufgenommen werden. Alle Teilnehmer müssen die Hände verbinden, bilden einen Kreis. Dann ist es notwendig, so lange zu erweitern, wie jemand läßt nicht die Hand gehen. Der Verlierer Mann aus dem Spiel.

„Rübe“ Das Spiel gespielt wird, wie folgt: alle Teilnehmer einander stehen müssen, schlug die Hände vor um seine Taille zu stehen. Einer, der am Anfang der Kette steht, auf den Posten festhalten. Der Zweck des Fahrens – der letzte Spieler zu ziehen, versucht, es von den anderen zu trennen.

Psychologische Ausbildung auf Teambildung nimmt mehr Spaß mit dem Spiel, „Golden Gate“, wo alles muss in zwei Teams aufgeteilt werden. Die erste bildet einen Kreis und hebt die Hände, das Tor zu imitieren. Die Spieler der zweiten Gruppe muss sich an den Händen halten. Dann werden sie, wie die Schlange, schnell zu bewegen und versuchen, alle Tore zu vermeiden. Führende eine Rede, wonach die erste Mannschaft Spieler ihre Hände werfen (geschlossenes Tor). Diejenigen, die sich in der Mitte des Kreises zu finden, erwischt zu werden.

Manager, Moderatoren, Autoren, Fotografen und andere: Um eine effektive und denkwürdige Ausbildung auf Teambildung zu organisieren, einzelne Experten erforderlich sein. Qualität Veranstaltung wird nicht nur Freude bringen, sondern auch hilfreich sein. Heute gibt es viele Agenturen diese Dienstleistungen anbieten. Sie haben in der Regel ihr eigenes Trainingsprogramm für Teambildung, aber sie können ein benutzerdefiniertes Skript, falls erforderlich entwickeln.