Zahlungen nach der Lieferung: Einmalgeld und Mutterschaftskapital

Die Geburt des gewünschten Baby in der Familie – Glück, aber zu viel der Kosten entfielen von Mama und Papa. Deshalb ist der Staat eine Reihe von Vorteilen entwickelt hat , um es einfacher für junge Familie , Kinder aufzuziehen. Auf welchen Zahlungen werden nach der Geburt gelegt, wie sie berechnet werden und ob es zusätzliche Vorteile für Familien mit mehreren Kindern, wird dieser Artikel sagen.

Als es um Mutterschaftsurlaub

Zahlungen nach der Geburt an einer Frau berechtigt, wenn sie in Karenz von dem offiziellen Ort der Arbeit gingen, während die Versicherung Erfahrung zu halten, die ihre eigenen Bedingungen diktiert: die obligatorische Sozialversicherung.

Wenn eine Frau nicht einen Job hat, dann ist die Zahlung von Leistungen nach der Geburt ihres geben wird als soziale Sicherheit angerechnet werden, aber nur auf dem Mindestsatz, der zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des Dekrets des offiziellen Mindestlohns auf den etablierte Basis berechnet wird. Da durch den Staat festgelegt.

Der Mutterschaftsurlaub, die werdende Mutter zwangsläufig Zahlungen erhält sie schuldeten nach der Geburt des Arbeitgebers. Wenn sie informell in Vollzeitausbildung oder Arbeit waren, zu bekommen das Geld, das sie am Ort der Registrierung das Recht der sozialen Sicherung hat oder am Arbeitsplatz ihres Mannes (es wirkt sich nicht auf alle Leistungen).

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Die Höhe der Leistung basiert auf der Anzahl der Tage berechnet , die in dem Zertifikat für Kranken angegeben sind. Belief sich auf etwa:

• Wenn 140 Tage, mindestens 28 555 Rubel;
• wenn das Krankenhaus für 156 Tage entworfen – 31 818 Rubel;
• 194 Krankheitstage – bis 39 569 Rubel.

Nachzahlung

Als die Frau in die Zeit der Geburtsklinik bezieht sich die medizinischen Aufzeichnungen der Schwangerschaft zu werden, und der Schwangerschaft ist nicht mehr als 12 Wochen, erhält er eine zusätzliche Vergütung, Zulage von 581 Rubel (die Menge an dem ersten Tag des Monats Februar eingestellt ist). Dieser Betrag gibt den Arbeitgeber einer Frau. Um Missverständnisse zu vermeiden, bevor in Karenz gehen, müssen Sie ein Zertifikat nehmen, einen Auszug aus der Geburtsklinik, die als Grundlage für die Zahlung dieses Betrags erforderlich ist.

Wer zahlt?

Mutterschaft, und anschließend die Zahlung nach der Lieferung kann an der Stelle der eigenen Arbeit erhalten werden – die erste Größe wird hundert Prozent des Gehalts sein. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Vergütung zu zahlen. Es unterscheidet sich von anderen dadurch, dass kann es nicht nur an der Hauptarbeitsstelle erhalten werden, sondern auch, wenn die schwangere Frau hat gearbeitet, aber nicht einschließlich der Gehälter, die in anderen Unternehmen erhalten.

Ohne einen Job kann diesen Vorteil erhalten und wenn sie nicht durch die Wahl gefeuert, aber aufgrund der Reduzierung des Personals oder die Liquidation des Unternehmens. Deshalb mußten sie im Arbeitsamt registriert werden. Dann ist diese Art von Nutzen werden sie Sozialversicherungsbehörden bezahlt.

Ein Pauschalbetrag nach Lieferung

Die Geburt eines Kindes wird nicht nur die Freude an der Mutterschaft bringen, aber die Pauschalsumme. Heute ist es eine Anzahlung in Höhe von 15.512 Rubel. Die Menge von 1, Februar 2016 installiert.

Größe der Zahlungen nicht Lohnfindung, noch die Dauer der Arbeitszeit. Sie können es einer der Eltern bekommen. Wenn die Familie kein Kind geboren, aber mehr wird die Zulage für jedes Kind separat berechnet. In diesem Jahr eine einmalige Zulage für das dritte Kind war 15 000 Rubel. Wenn ein Elternteil arbeitslos war, bekommt die zweiten definitiv von ihrem Arbeitgeber. Wenn beide deaktiviert sind, sollten Sie sich mit den Behörden des FSS und Vorteile Kontakt dorthin zu gelangen.

Anzahl der Tage der Mutterschaft ist auch wichtig,

Der Mutterschaftsurlaub legte jede Frau. Es gesetzlich verankert, dass es mehrere Arten von seinen Bedingungen sind, aber jede setzen obligatorische Zahlung von Leistungen. Die Anzahl der Tage in dem Mutterschaftsurlaub wird auf der Grundlage der Art der Verfahren der Schwangerschaft berechnet. Der Mutterschaftsurlaub können sein:

• 140 Tage. Wenn ein Kind geboren wurde, ging die Geburt ohne Pathologien. In diesem Fall legte die Frau vor der Geburt und 70 Tagen nach seiner Geburt gleich.
• 156 Tage. Wenn Arbeit hart war, mit Komplikationen, weil die Wiederherstellung der Gesundheit wird viel mehr Zeit brauchen. In diesem Fall wird der Urlaub auf 86 Tage verlängert, in der Regel wird es wie folgt aufgeteilt: 84 Tage vor der Auslieferung und 72 – nach, dass das Ergebnis 156 Tage sind.
• 194 Tage. Wenn die Familie größer wird von 2, 3 oder mehr Kindern, der Mutterschaftsurlaub bereits über einen längeren Zeitraum gewährt. Welches ist in 84 Tage geteilt vor der Geburt des Kindes und die postpartalen Phase ist 110 Tage.

Alle diese Tage sind verpflichtet, in Form gezahlt werden Zahlungen an Karenz Lade: breite Einkommen, das meiner Mutter den letzten zwei Jahren, bevor sie in Karenz. Normalerweise machen diesen Betrag durch den Durchschnittslohn durch die Anzahl der Tage multipliziert wird. Aber es darf nicht unter der Bar des Mindestlohns die Größe von Zuschüssen, und in diesem Jahr die Zahl ist 6204 Rubel.

Was kann noch erwarten Zahlung eine junge Mutter nach der Geburt?

Solange das Kind nicht mehr als 1,5 Jahre erfüllt ist, wird es eine monatliche Vergütung zugeteilt werden, die Frau wird geliefert. Dieser Betrag wird als Prozentsatz der Lohnsätze Mutter berechnet vor, bis sie in Karenz ging. Aber es gibt einige Einschränkungen: die Menge von nicht weniger sein als 2909 Rubel, wenn das erste Kind geboren wurde, ist der Nutzen für das zweite Kind – 5817 Rubel, die dritten – etwa 7000 Rubel (Änderungen wirksam im Sommer 2016 zu nehmen).

Der Vorteil für die Leistung des Babys und ein halbes Jahr kann auf der Eltern Ergebnis abhängen als 40 Prozent des etablierten Gehalt berechnet. Nach den Regelungen gibt es zwei Arten von Mengen gezählt – das Maximum und Minimum. Nutzen auch zusammen hinzugefügt werden kann, wenn man die Zahl der Kinder berücksichtigt, die das Recht gibt, gute Leistungen zu erhalten, aber das Gesamtgehalt dieser Beträge übersteigen kann es nicht.

eine Frau, wenn das Baby bereits ein halbes Jahr gedreht auf welchen Zahlungen zählen?

Wenn das Kind 1,5 Jahre verwandelt sich die Zahlungen nicht in mehr kommen, da in der Höhe von 50 Rubel nur eine kleine Entschädigung, die den Arbeitgeber identifiziert. Aber wenn es ein drittes Kind ist, können die regionalen Behörden produzieren Vorteile, bis sie im Alter von drei erreichen, aber es hängt alles davon ab, was in der Region Existenzminimum installiert ist. Wer weiterhin auf dem Job aufgeführt wird, wird er eine Zahlung an dem Ort der Arbeit und nicht-berufstätig Studierenden und Universitäten erhalten hat einen Antrag an die FSS zu schreiben.

Hauptstadt eine gut zu haben. Vor allem, wenn es die Eltern

Es gibt ein Gesetz vom Präsident unterzeichnet, die für eine Sonderzahlung zur Verfügung stellt. Dies ist ein Sonderprogramm der Mutter Hauptstadt. Diese einmalige Unterstützung durch den Staat (in Form eines Zertifikats auf spezifischen Bedürfnisse ausgegeben werden), zusätzlich zu den erworbenen Leistungen bei der Geburt ihres zweiten Kindes.

Das Regierungsprogramm hat vor Ende 2018 zu handeln, sondern, wie zuvor geplant, in diesem Jahr wird es nicht indiziert werden. Und am Ende wird es auf dem gleichen Niveau bleibt, wird die Menge von 453.000. Rbl. Aber in der Regierung versichern uns, dass dies eine erzwungene Maßnahme ist eine einmalige in der Natur, da der Bundeshaushalt für die Zeit der Füllung nennt. Bald wird er mit den notwendigen Mitteln wieder aufgefüllt wird, dann in der Hauptstadt im nächsten Jahr Mutterschaft sollte um durchschnittlich sechs Prozent höher sein, und etwa 480 Tausend Rubel machen. Und in einem Jahr bis 505 Tausend Rubel zu wachsen.

Typischerweise wird ein solches Privileg nach der Geburt ihres zweiten Kindes gegeben. Für den Fall, dass dieser Betrag nicht genommen wurde, ist die Familie berechtigt sie nach der Geburt ihres dritten Kindes zu erhalten. Dieses Geld kann nur einmal erhalten werden, unabhängig von der Zahl der Kinder, so bei der Geburt, wie Drillinge, wird der Betrag nicht erhöht werden. Um dieses Geld zu bekommen, müssen Sie mit allen erforderlichen Unterlagen an die Pensionskasse zu konsultieren.

Schwangerschafts-Kapital kann nicht einfach so ausgegeben wird, wird ausgegeben an der Familie könnte ihre Lebensbedingungen zu verbessern, um Hypothekenzahlungen zu machen oder für Erziehung des Kindes zu zahlen.

2016 ist für das Land schwierig, aber weil die russische Regierung war gezwungen, die Kosten zu senken, die aus dem Staatshaushalt getroffen werden. Deshalb gibt es keine Familien Hauptstadt indiziert wurde, und in diesem Jahr war eine etwas andere Reihenfolge der Indexierung eingestellt, die betreffen nicht nur das Kindergeld, sondern auch andere Sozialleistungen. es hat jetzt eine andere Art und Weise: heben sie auf dem tatsächlichen Inflation basieren, im vergangenen Jahr zu berücksichtigen, dass nicht voran, da es, die Inflationsrate zu jagen war.

Bei der Geburt Mutter bei der Geburt des Kindes gelegt Vorteile zufließen wird, muss das Einkommen der letzten zwei Jahre berücksichtigen, die die maximale Höhe der Zahlungen auswirken wird, aber nur für Frauen, die Arbeit haben.

Wenn die Familie eine große geworden ist

Wenn das dritte Kind geboren wird der Zustand versucht, so viel zu helfen wie möglich in die Kategorie einer großen Familie bestanden hat. Jeden Monat zusätzlich zu den Grundleistungen gibt es weitere, die zur Familie geht, bis das Kind drei Jahre alt ist.

Entschädigung für die Geburt eines Kindes – ist die häufigste Vorteil. Seine Größe ist unterschiedlich in verschiedenen Orten, aber es gibt auch Vorteile, die in der Natur von Einweg sind ihre Körper von den sozialen Schutz der Bevölkerung produzieren. Es sollten die Eltern des Kindes behandelt werden genau geboren zu wissen – sie sind alle Zahlungen geschuldet.

Das dritte Kind in der Familie bietet das Recht, seine 6-Jährigen durchführen müssen:

• freie Medikamente;
• freie Fahrt auf städtischen Verkehr.

Die Familie hat auch das Recht auf:

• Rechnungen mit einem Abschlag von 30 Prozent zahlen;
• ein Stück Land für den Wohnungsbau bekommen;
• versteuern Fahrzeuge zu einem niedrigen Preis.

In jeder Region kann es für eine große Familie individueller Nutzen sein.

Abschluss

Bei Zahlung von jedem gebar eine Frau nach der Geburt kann erwarten. Die Größe und die Lage ihrer Produktion richtet sich nach Dienstalter und offiziellen Ort der Arbeit zu der Zeit des Mutterschaftsurlaubs. Aber zusätzlich zu den Mengen berechnet, gibt es eine feste Zahlung von einer jungen Mutter erhielt, kann es als von Ihrem Arbeitgeber erhalten werden, und der Arbeitgeber ihres Mannes.