Die Häufigkeit der Briefings über den Brandschutz. Instruktion über den Brandschutz-Magazin

Heute sind alle Organisationen, unabhängig von ihrer Form des Eigentums, stellen Sie die Reihenfolge der zuständigen amtlichen Fristen, Verfahren und Häufigkeit der Briefings über den Brandschutz. Über wie, in welcher Form und zu welchem Zeitpunkt die Anweisung ausgeführt wird, werden wir unsere Veröffentlichung erzählen.

Kurzinformation über die Feuerwehrübung

Feuerwehr Anweisung – Mitarbeiter des Unternehmens über die grundlegenden Regeln und etablierte Normen des Informieren Brandschutzes am Arbeitsplatz. Es kann im Brandfall detaillierte oder oberflächliche Untersuchung der entsprechenden Geräte und Werkzeuge, Prozesse und Aktionen verwendet werden, umfassen.

Die Häufigkeit der Briefings über den Brandschutz, sowie selbst eine Art von Informationspräsentation etablierte das Management des Unternehmens. Zum Beispiel in den meisten Pflanzen und Industrieanlagen wie zum Bericht Informationen an den Mitarbeiter der Organisation wird mindestens einmal jährlich durchgeführt und dann alle sechs Monate. Es erlaubt den Mitarbeitern der Gesellschaft oder eines Unternehmens zu beauftragen, sollte nehmen nicht weniger als eine Stunde.

Verhaltensregeln

Coaching, in der Regel auf ein bestimmtes Programm durchgeführt, die von den Mitarbeitern der Abteilung der Arbeit entwickelt. Bei der Erstellung dieses Programms bis berücksichtigt nicht nur die Regeln und Standards des Unterrichts, aber die Feinheiten des Produktionsprozesses in dem spezifischen Unternehmen. Darüber hinaus hat dieser Plan von der Führung der SBS-Division und Direktor der Organisation genehmigt werden.

Darüber hinaus das Management der Anlage oder ein anderes Unternehmen ernannt verantwortlich die relevanten Informationen an das Team für die Kommunikation. Alle Einzelheiten der Befehle werden in der Regel in der Reihenfolge für das Unternehmen beschrieben. Wie durch die Frequenz des Briefings über den Brandschutz festgelegt, abhängig von der Art der Arbeit und dem Trainerstab, werden wir erklären weiter.

Was sind die wichtigsten im Plan beschriebenen Probleme?

Zu den wichtigsten Fragen in Bezug auf die Anweisung beschrieben, sind die folgenden:

• abgelaufene Dokumente, rechtliche und normative Rechtsakte nach den Regeln des Brandschutzes;
• Brandschutzvorschriften ;
• Regeln für die mit Objekten und Anlagen mit einem hohen Maß an Gefahr arbeiten;
• Maßnahmen der Prävention und die Ursachen von Bränden ;
• Erste-Hilfe-Ausbildung;
• praktische Ratschläge für die Durchführung der nachfolgenden Schritte, wenn die Zündung erfolgt, (die Regeln der Evakuierung der Mitarbeiter des Unternehmens im Brandfall das Telefon, Feuerleiter zu verwenden,) und so weiter. d.

Hier und auf den Brandschutz angewiesen werden. Termine neu verhandeln im Vorfeld der Sitzung.

Aktionen der verantwortlichen Personen im Brandfall

Im Brandfall werden die Verantwortlichen verpflichtet, die Anweisungen zu handeln entsprechend. Zunächst einmal müssen sie die entsprechende Feuerwehr rufen und das Feuer zu melden. Gefolgt von den Mitarbeitern des Unternehmens zu evakuieren (in Übereinstimmung mit den Plänen), die alle die wertvolle Dokumentation und erwartete Ankunft der Feuerwehr zu speichern. By the way, ist es empfehlenswert, den Brandschutz Tage in jedem Unternehmen durchzuführen, bei dem man die Leute auf den Regeln der Evakuierung anweisen kann. Dies kann mindestens zweimal im Jahr durchgeführt werden.

In welcher Form wird gehalten, um die Belegschaft zu informieren?

Brandschutz-Anweisungsprogramm soll nicht nur Informationen über die Häufigkeit, Dauer und Zeitpunkt der Durchführung, sondern auch die erwartete Form für die Datenübertragung an die Mitarbeiter des Unternehmens verwendet beschreiben. So kann die Zeit und die Art der Anweisung über den Brandschutz Regeln unterteilt werden in:

• Einführungs- und ungeplante;
• primäre (direkt am Arbeitsplatz der Mitarbeiter gehalten) und Wiederverwendung;
• Ziel und den Besuch (außerhalb des Arbeitsplatzes durchgeführt, zum Beispiel in einem gemieteten Konferenzraum).

Die Frequenz oder die Frequenz des Briefings über den Brandschutz ist abhängig von der Direktion der Organisation Plan genehmigt.

Wer weist in der Produktion?

Je nach Art des Unterrichts ist es eine Vielzahl von Entscheidungsträgern durchgeführt. Zum Beispiel beinhaltet die Öffnung Informationen an die Mitarbeiter des Unternehmens Person zu liefern , die für den Brandschutz in Fabriken und anderen Unternehmen. Während diese Art des Unterrichts ist, in der Regel nur das Personal rekrutiert.

Start der primären Anweisung?

Primäre Anweisung über den Brandschutz direkt verantwortlich Personen in Unterteilungen. Dies bedeutet, dass über die Regeln des Sicherheitsbeauftragten zu lernen, kann direkt an ihrem Arbeitsplatz. Weitere Informationen über den Brandschutz in der gleichen Zeit sind folgende Personen:

• von einer Pflanze zum anderen (von einem Gerät zum anderen) übertragen wird;
• kam Erfahrungen und abgeordnete zu teilen;
• Praktikanten und Auszubildende;
• Mitarbeiter, das erste Mal mit dieser Art von Arbeit im Unternehmen konfrontiert.

Wiederholte anweist Mitarbeiter

Eine Überprüfung der Brandsicherheit – Mitarbeiter des Unternehmens durchgeführt, um zu informieren, um das Material weiter zu festigen. Es wird nicht häufiger in Strukturteilung in Intervallen durchgeführt als einmal alle sechs Monate. Und für Mitarbeiter mit Spezialgeräten erhöhte Bedrohungsstufe, die Wiederholung des thematischen Materials sollte mindestens einmal pro Quartal erfolgen.

Ungeplante Bericht Sicherheitshinweise

Ungeplante Briefing wird auftreten, wenn die bestehenden Brandsicherheitsdokumentation in den unternehmensspezifischen Änderungen vorgenommen wurden. Zum Beispiel, regulatorischen oder rechtlichen Handlungen aus neuen Maßnahmen und Brandschutzanforderungen in Organisationen haben sich geändert. Auch ist aus den folgenden Fällen informiert:

• der Erwerb neuer Ausrüstung jetzt, die die Arbeiter nicht vor begegnet sind;
• beim Austausch von Altgeräten (Modernisierung, Ersatz wichtigen Teile);
• Anfrage für GPS;
• im Fall einer Zwangspause in der Produktion in dem Unternehmen für ein Jahr oder mehr (zum Beispiel einfache Ausstattung).

Ein solche Anweisung über den Brandschutz (Probe es unten zu finden ist) sowohl in den Unternehmen Arbeitsplatz Mitarbeitern durchgeführt und sie in einem komfortableren Zimmer zu verlassen. Zum Beispiel oft die Köpfe von Organisationen mieten für ihre Mitarbeiter Zimmer in Hotels und Entwicklungszentren zu treffen.

Die Titelinformationen Belegschaft

Zielanweisung wird von der verantwortlichen Person für die Mitarbeiter durchgeführt, die auf der Produktion kamen von Einmal Erbringung von Dienstleistungen und die Durchführung der Arbeiten. Dieser Bericht Daten erfordern die obligatorische Registrierung der Genehmigung, und eine Art Tour in der Produktion durchzuführen.

Wer sollte angewiesen werden?

Durch die Passage der freiwilligen Einweisung ist offen für alle Mitarbeiter der Organisation, unabhängig von ihrer Position. Im Gegenzug hängt die Art von Informationen über Zweck und Dauer ihres Aufenthalts in der Gesellschaft, sowie von anderen, vor allem der einzelnen Nuancen. Informationen darüber, wie Briefings auf dem Fire Safety Journal führen, beschreiben wir unten.

Was ist die Journaleinträge zu beheben?

Alle Informationen des Befehls werden in einem speziellen Magazin eingetragen. Wenn wir über die GPS-Anforderungen für solche Dokumente sprechen, die Briefing-Protokolle müssen:

• werden zusammen aufgereiht und vernäht;
• enthalten die Firma Siegel und registrieren Sie sich unter dem Arbeitsamt;
• (Mit dem Deckblatt) zu unterzeichnen;
• nummeriert werden;
• enthalten relevante Aufzeichnungen der aktuellen und zukünftigen Arten von Briefings.

Instruktion über den Brandschutz: Die Probe

Wie hat alles richtig gemacht, es zu bekommen? Instruktion über den Brandschutz-Magazin in der Regel enthält die folgenden Elemente und Grafiken:

• Ordnungsnummer;
• Anweisen Datum;
• Vollständiger Name und Geburtsdatum instruktiruemogo Person;
• Position und Karriere Mitarbeiter des Unternehmens (nur Menschen instruktiruemyh);
• Art von Anweisung;
• Der Grund für die (bei ungeplanten Arten von Informationen);
• Initialen und Nachname, Position instruktiruemogo Person;
• Signature Instruktor und eine Person hören Anweisungen.

Das Magazin kann auch auf die Anzahl der Arbeitstage für Studenten und Auszubildende bezeichnet werden, die bei der Firma angewiesen und Arbeit haben.

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