Corporate Event: Ideen, Organisation und Durchführung

Corporate Event – ist nicht nur ein Weg, um den Teamgeist innerhalb der Organisation zu stärken. Es ist auch ein ausgezeichneter Mechanismus für die Bildung eines positiven Bildes eines jeden Unternehmens.

Warum die Notwendigkeit für einen Corporate-Urlaub

Bemerkenswerte Manager argumentieren, dass die Bildung eines effektiven Teams, sowie eine freundliche Atmosphäre im Team Menschen sollte nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch Ruhe. Corporate Event – es ist eine der besten Möglichkeiten, den Zusammenhalt in der Arbeitsgruppe zu erreichen, sowie eine freundliche Atmosphäre.

Trotz der Tatsache, dass der Urlaub – die unterhaltsame Veranstaltung, werden die Behörden Diplomatie zeigen, haben Untergebenen zu motivieren. Es ist wichtig, an dieser Veranstaltung teilzunehmen war ein willkommene und nicht trug den Charakter von Zwang, weil dann das Hauptziel ist es wahrscheinlich nicht erreicht werden. Wenn alles richtig gemacht wird, kann es ein Corporate Mechanismus für die Bildung von effektiven Arbeits Teams.

Corporate Event muß auch zwischenmenschliche Konflikte im Team lösen. Mit dem richtigen Ansatz für die Organisation solcher Veranstaltungen kann eine Menge Arbeit Momente lösen, so können wir sagen, dass eine gut geplante Unterhaltung der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens sein kann.

Wie eine Veranstaltung planen

Durchführung von Corporate – es ist nicht so eine einfache Aufgabe, wie es auf den ersten Blick scheinen mag. Dieser Prozess erfordert eine sorgfältige Planung, nämlich die detaillierte Gestaltung der folgenden Punkte:

• Alle Gelegenheiten, die von Firmenfeiern begleitet wird, sollte für das bevorstehende Jahr identifiziert werden (dies ist der Jahrestag des Unternehmens sein kann, Neujahr, 8. März, sowie andere Feiertage und wichtige Termine für die Organisation);
• Scoping Gäste der Veranstaltung (es kann ein Arbeitsteam als Ganzes, Senior Management, Organisation Kunden und der Triumph sein);
• Budget der Größe, die nicht nur die Organisationskosten einbezogen werden sollte, sondern auch Werbegeschenke oder Prämien für die Mitarbeiter.

Jeder Manager weiß, dass ohne einen detaillierten Plan unmöglich Erfolg in ihrer Arbeit zu erreichen. Dieser Ansatz sollte auch seine Anwendung in der Organisation der Feierlichkeiten für die Mitarbeiter des Unternehmens finden.

Geheimnisse einer erfolgreichen Unternehmens Partei

eine Unternehmenskultur zu bauen ist einfach nicht möglich, ohne eine kollektive Feier Gedenktagen. Damit die Veranstaltung erfolgreich war und ihr Ziel erreicht, ist es notwendig, eine Reihe von Empfehlungen für seine Organisation und Durchführung zu folgen:

• Vorsichtige Annäherung an den Ort der Feierlichkeiten. Es ist wichtig, dass das Zimmer war recht geräumig und gut belüftet, so dass die Gäste sich wohl fühlen. Darüber hinaus ist es besser, ein Café zu wählen, ein Restaurant, einen Bankettsaal, eine Rente oder andere. Aber verbringen Sie einen Urlaub im Büro lohnt nur, wenn es direkt an die Organisation betrifft.
• Um den Urlaub zu machen hat ohne Probleme bestanden, müssen Sie einen Manager vergeben, die für die Organisation verantwortlich ist. Dies kann ein Mitarbeiter oder eine Person, die von der beschäftigt sein (am besten die Dienste von spezialisierten Agenturen zu verwenden).
• Selbst der erlebnisreichen Urlaub wird ohne ein gutes Menü träge und langweilig sein. Gerichte müssen ausreichend nahrhaft sein, um die Gäste nicht hungrig, aber auch leicht genug waren, die Stimmung verloren zu sein, Spaß zu haben. Wir müssen von der Tatsache ausgehen, dass eine Person mindestens ein Kilogramm Lebensmittel sein muss. Und was Alkohol sollte wissen, wann man aufhören muss.
• Um die Atmosphäre wirklich festlich sich herausstellte, ist es wichtig, Sorge für die Dekoration des Raumes zu nehmen. Zur Erhöhung Corporate Geist kann zu diesem Prozess Arbeitsteam bringen.
• Als Party zu Ehren des Feiertages organisiert, wäre es sinnvoll sein, Werbegeschenke an Mitarbeiter zu machen. Ihre Kosten variieren, je nachdem, wie wichtig und feierliche Veranstaltung. Es ist besser, etwas zu geben, praktisch und nicht nur Geräte mit Firmenlogo. Wenn die Behörden im Zweifelsfall ist es besser, einen Geldpreis zu tun.
• Achten Sie darauf , eine entwickeln Szenario der Corporate Partei, so dass die Gäste keine Minute zu verpassen. Es kann sowohl formelle als auch Unterhaltung.
• Boss ist ziemlich schwierig, die Aufgaben der Master zuweisen, weil es wichtig ist, Teil eines Teams zu sein. Aus diesem Grunde für den Urlaub besser ist, einen Fachmann einzustellen. Es kann eine bekannte Persönlichkeit sein (wenn das Budget es zulässt), und kann der Toastmaster der Agentur sein.
• Bessere Unternehmensplanung, so dass, nachdem sie abgesetzt.

Organisieren Sie eine gute Corporate – es ist keine leichte Aufgabe. Es gibt viele Feinheiten und Geheimnisse, ohne die diese Veranstaltung regelmäßig Buffet werden wird.

Chancen für Haushaltseinsparungen

Organisation von Firmenveranstaltungen – ein ziemlich teures Verfahren, sondern weil jeder Kopf nach Möglichkeiten zu suchen zu speichern. Dies ist möglich, auf den folgenden Punkten:

• Raumdekoration – es ist eine ziemlich einfache Aufgabe, die Arbeiter übernehmen können (außer es ein zusätzlicher Beitrag zur Stärkung des Teamgeistes ist);
• führen – es ist nicht notwendig, eine berühmte Person zu laden (manchmal Schauspieler Knospung den Urlaub verbringen kann als gute Fachleute);
• es ist nicht notwendig, spezielle Einladung drucken – kann durch das Senden einer SMS an Mitarbeiter oder E-Mail erfolgen;
• nicht ein professioneller Fotograf mieten – die auf ihre eigenen aufgenommenen Bilder, erhalten mehr lebendig und interessant;
• auf den Musikern oder DJs zu retten, aus dem Internet eine gute Sammlung von Songs herunterladen;
• kommt mit einem Szenario des Ferien allein oder verkünden einen Wettbewerb unter den Mitarbeitern.

Trotz der Tatsache, dass die Organisation der Corporate Partei, die Sie in einigen Punkten sparen, ist es wichtig, nicht zu übertreiben.

Auf was man nicht speichern

Firmenveranstaltungen, Feiertage und alles mit der Unternehmenskultur zu tun, auf höchstem Niveau zu organisieren. Um dies zu erreichen, in jedem Fall nicht knausern auf die folgenden Punkte:

• Küche – das ist eine der teuersten Dinge, aber Ausgabenkürzungen ist einfach nicht möglich (Essen muss schmackhaft sein, und vor allem – Qualität und in ausreichender Menge);
• Zimmer – Bankettsaal oder ein Restaurant geräumig und bot einen guten Verkehrsknotenpunkt in einem Bereich zu sein;
• Tontechnik – Musik, sowie die Leitfrage sollte sauber und klar sein;
• Geschenke oder Boni – sollten die Mitarbeiter fühlen sich das Unternehmen kümmert.

Die Ziele der Firmenveranstaltungen

Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen trägt – ist nicht nur eine Gelegenheit für Spaß und Entspannung. Dieser Prozess ist unter einem bestimmten Zweck, die zur Verbesserung der Arbeit des Unternehmens beiträgt:

• Unternehmenskultur und das Image des Unternehmens (hergestellt ein geschlossenes Team bauen, das Engagement und die harte Arbeit in der Pflege und Aufmerksamkeit von Management erfüllt);
• eine günstige psychologische Atmosphäre im Kollektiv zu schaffen (während solcher Ereignisse Konflikte geglättet werden können und freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitgliedern gebildet werden);
• Motivation (Corporate wird eine Art Belohnung für ehrliche Arbeit, sowie einen Anreiz für weitere Entwicklungen).

Es ist zwingend notwendig, sich bewusst diese drei Komponenten zu sein, über den Verlauf des Ereignisses zu denken, oder Corporate Event ist nichts anderes als das übliche Bankett.

Arten von Firmenveranstaltungen

Firmenveranstaltungen sind aus zwei Haupttypen:

• Unterhaltung – ist eine Funktion von dem emotionalen und physischen Stress zu entfernen, die von den Gedanken über die Arbeit ablenken kann. Zum Beispiel wie die Feiertage kann das Ende eines Großprojekt markiert werden. Außerdem können wir über alle Ihre Lieblings-Urlaub, wie Neujahr, 8. März, und so weiter sprechen. Es ist ein Ort, nur Unterhaltung. Die Arbeit sollte kein Wort sagen. Genug, um ein gutes Menü zu organisieren und Künstler einladen.
• Richtet sich an Beziehungen in der Gemeinschaft und die Einrichtung der Unternehmenskultur zu stärken. Hier ist ein roter Faden muss die Elemente der Unternehmenskultur weitergeben – die Art, Logos und vieles mehr. Es ist wichtig, ein Gleichgewicht zwischen dem offiziellen und unterhaltsamen Teil zu schlagen. Für solche Ereignisse zurückzuführen Jahrestag des Unternehmens werden können, sowie andere Daten, die für ein Unternehmen wichtig sind.

Ideen Firmenveranstaltungen

Firmenveranstaltungen können in der folgenden Form statt:

• Bankett – das ist wahrscheinlich die häufigste Form von Firmenveranstaltungen. Es versteht sich, dass alle Gäste am Tisch Platz nehmen, und führende verdünnt die Umwelt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Essen.
• Abfahrt für die Stadt – so Firmenveranstaltungen durch eine ungezwungene Atmosphäre auszeichnen und einfach ideal für die Bildung von Teamgeist.
• Firmenfamilie – das ist das Format, in dem nicht nur ein Fest der Mitarbeiter des Unternehmens zu präsentieren, sondern auch ihre Familien.
• Unternehmenskonzept impliziert eine gewisse Idee, auf dem das ganze Ereignis beruht. Dies kann ein fabelhaftes Skript oder Urlaub Thema sein.
• Zeigen und Konzertprogramm beinhaltet das Ereignis Künstler zu bringen. Dies kann für ihre Arbeit eine gute Option in Bezügen.
• Wettkampfprogramm – eine gute Wahl für solche Feiertage wie das neue Jahr, und dergleichen. Geschenke sind eine große Motivation für die Teilnahme der Gäste in einem Szenario, welches durch den Meister.
• Präsentation – das ist eine Option , die für die Feier der Daten im Zusammenhang mit der Arbeit des Unternehmens, zum Beispiel ideal ist, kann es sein , Firmenjubiläum. Auch auf diese Weise können Sie das Ende des Berichtsjahres feiern. In diesem Fall führt es zu der Jubiläumsfeier in einer solchen Art und Weise organisieren sollten alle Phasen der Entwicklung des Unternehmens zu erinnern.
• Sport-Wettbewerbe sind ein ausgezeichneter Mechanismus für die Bildung von Teamgeist. Es wird sehr interessant sein, wenn das Spiel zwischen verschiedenen Abteilungen oder verschiedenen Unternehmen zusammen nehmen.

Wie eine führende Organisation auf Jahrestag wählen

Moderator – ist die Seele jeder Veranstaltung. Es liegt an der Richtigkeit der Wahl weitgehend davon abhängt, wie der Urlaub ein Erfolg wird. So zum Jahrestag des Unternehmens führen, müssen die folgenden Anforderungen erfüllen:

• helle Persönlichkeit, die alle präsentieren ihre Leidenschaft und Begeisterung anstecken können;
• durch die verantwortlichen Fähigkeiten zum Ausdruck, dass der Antrieb ermöglichen, auf jede Rolle zu gewöhnen, je nach dem Konzept der Veranstaltung;
• persönliche Ausstrahlung, die eine freundliche Haltung Gäste der Veranstaltung bieten wird;
• gut organisierte kompetent Rede, reichen Wortschatz und die Fähigkeit , im Fall von unerwarteten Abweichungen vom Skript zum Improvisieren;
• Musikalität und Rhythmusgefühl;
• Takt und den Regeln der Etikette folgen, zu vermeiden unbequem und Konfliktsituationen.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass der Führer – die Seele eines Ereignisses ist. Es war von seiner Arbeit auf den Gesamteindruck von Firmenfeiern und Erfolg hängt in Erreichung der Ziele.

Corporate Neujahr

Neues Jahr – das ist eine der wichtigsten und beliebtesten Ferien, sondern weil in der Unternehmenskultur sollte besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden. Wenn für jeden Mann, markiert dieses Datum den Beginn eine neuen Lebensperiode, für das Unternehmen – es ist Zeit zu summieren, dass das Hauptthema der Corporate Parteien sein sollte.

Urlaub muss von offiziellen und unterhaltsam Teilen bestehen. Die erste – eine Beschreibung der Leistungen des Unternehmens im vergangenen Jahr. Diese Informationen können in abstrakten Begriffen ausgedrückt werden, sowie in konkreten Zahlen und Diagramme. Es kann auch die Namen der besten Arbeiter und dessen anschließenden lohn klingen. Vervollständigt den formellen Teil der Ankündigung von Plänen für die nächste Periode.

Wie für die Unterhaltung Teil ist es auf jeden Fall ein festliches Buffet und Show-Programm organisiert werden soll. Die Gäste können als Zuschauer und Teilnehmer dieses Konzert handeln. In der Gestaltung der Räumlichkeiten sollte vorhanden Elemente der Unternehmenskultur sein – die Firmenfarben, Logos, Slogans, etc., die mit dem Unternehmen verbunden.

Seit entschiedenen Neujahrs, um Geschenke zu machen, wird das Festprogramm müssen auch diesen Artikel aufzunehmen. Trotz der Tatsache, dass viele Mitarbeiter von Unternehmen bevorzugen einen Geldpreis zu erhalten, wird jeder ein Vergnügen sein, in der Hand eine Geschenk-Box zu halten. Es kann gebrandmarkt Souvenir, Kosmetika, Haushaltsgeräte und dekorative Elemente werden. Es ist wichtig, dass alle Gaben gleich sind.

Abschluss

Firmenveranstaltungen – ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Sie führen mehrere Rollen. Bei dieser Veranstaltung können Sie sich entspannen und eine Pause von der harten Arbeit. Auch viele der Probleme im Zusammenhang mit Spannung und Arm können durch gelöst werden das psychologische Klima in der Mannschaft. Und natürlich bilden diese Feste eine Unternehmenskultur und schaffen ein positives Image des Unternehmens in den Augen seiner Mitarbeiter, und aus der Sicht der Kunden. Um diese Ziele zu erreichen, ist es wichtig , einen detaillierten zu machen Aktionsplan, und die Verantwortlichen für ihre Umsetzung zu identifizieren. Darüber hinaus ist es wichtig zu berücksichtigen, die Ansichten und Wünsche des Arbeiters selbst, weil die Hauptfiguren sie die Ferien Parteien.