Berechnete Blatt bildet eine T-51: Anwendungsfunktionen

Ein gut organisiertes System der Finanzbuchhaltung von besonderer Bedeutung , nicht nur für die Wahl des Abrechnungssystemes mit dem Personal, aber die einwandfreie Füllung von primären Dokumenten nach den Berechnungen der Vergütung, wie Lohn – T-51.

Zweck des Dokuments

Die beste Option , um diese von der Anwendung Abrechnungsregister ist ein System zur Ausgabe von Lohnzahlungskarte durch Bankterminals. In diesem Fall werden die Unternehmen nicht bereit Abrechnungsregister, wie die Zahlung der Löhne wird durch die Kassen des Unternehmens nicht durchgeführt.

Betrachten Sie die Eigenschaften des Dokuments und verstehen die Feinheiten seiner Füllung. Personalabrechnung – Abrechnungsformular, das die Höhe des Gewinns unterliegen Rückzug aber jeden Mitarbeiter mit Aufsummierung die Gesamtsumme, Gebühren, Abzüge und Zahlungen für die ganze Liste widerspiegelt.

Kompilierter Form Buchhalter. Er ist verantwortlich für die Richtigkeit der angegebenen Informationen in ihr und bestätigt das eigene Unterschrift des Dokuments. Ausfüllen von Formularen auf der Grundlage von Mandaten: Kleidung, persönliche Konten, Arbeitszeitnachweise und Zeitplan für die Arbeit gibt.

Payslip enthält die folgenden Informationen:

• Begleichung der aufgelaufenen Beträge der Löhne und die notwendigen Abzüge;

• die Höhe des Gehalts an an den Händen der einzelnen Mitarbeiter ausgegeben werden.

Dieses Dokument ist Bargeld im Laufe des Monats erstellt und ist die Grundlage für die Übermittlung von Informationen an die Bank, die Übertragung von Lohn betragen die Ausgabe eines Kartenkontos durch.

Key Details der Form

Form Pay-Blatt T-51 standardisiert, durch das Dekret des Ausschusses für staatliche Statistik genehmigt von 05.01.04, hat einen zugewiesenen Code OKUD (0.301.010) und eine Reihe von Pflicht in Details auf der Titelseite zu füllen:

• Name des Unternehmens;

• Code OKPO;

• Nummer und Datum des Dokuments;

• die Zeitdauer, für die das Gehalt berechnet.

Filling Umsatz Rechnung erfolgt in einer Tabelle Version, die besagt:

• Sequenznummer;

• Mitarbeiter der Personalnummer (bei der Verwaltung von Personalakten mit der Zuordnung von Personalnummern);

• Vollständiger Name des Arbeitnehmers;

• Positionen, Berufe;

• Tarife in Rubel;

• Informationen über die Anzahl der Arbeitstage (Stunden) und das Vorhandensein von Wochenenden und Feiertagen;

• Die Höhe der aufgelaufenen Löhne nach Typ mit dem endgültigen Betrag zusammenfassend;

• Beträge, die von Lohn einbehaltenen progressive Gesamt Summieren;

• Berechnung des Gehalts beträgt die Firma Schulden auf Ihren Händen oder Mitarbeiter zu erteilen.

Füllung Titel

Payroll hat eine Titelseite und einen Tisch auf der Falte. Im Fall eines großen Kontingents, gefüllt mehrere Blätter mit der obligatorischen Nummerierung und Markierung in einem Feld in ihrer Zahl.

Die Titelseite muss den Code OKPO tragen, zeigte auf den Firmennamen und seine strukturelle Einheit, wenn es eine gibt, die Nummer und das Datum der Erklärung, angegebene Abrechnungsperiode.

Fülltisch

Abschnitt 18 beinhaltet eine tabellarische Graph Füllen die inkrementale Abrechnung für jeden Mitarbeiter darstellen:

1 – Nummer auf der Reihenfolge der Eingabe gestanzt;

2 – die Personalnummer des Mitarbeiters;

3 – zeigt die Mitarbeiternamen;

4 – zeigt Beruf (Position) zu betreiben;

5 – Gehalt aufgeklebten Größe oder Stundentarifrate;

6 – zeigt die Gesamtzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden;

7 – Anzahl der gestanzten Wochenenden und Feiertagen.

Payroll ist günstig in Bezug auf die Gruppierung Kosten, wie 8-12 in Spalten angezeigt, die Summe der Lohnsumme:

8 – zeigt die Menge der akkumulierten Zeit Zahlung;

9 – zeigt die Menge der akkumulierten Stück Raten;

10 – zeigt die Menge der anderen Abgaben; (z.B. territorial Faktor Ergänzung für Art der Arbeit und al reisen.)

11 – Erstellen einer Markierung auf der anderen Einkünfte;

12 – sind Gesamtbetrag der Gebühren gezählt.

Spalten 13-15 berechnet Abzüge:

13 – berechnet die Höhe der Einkommensteuer zu halten;

14 – zeigt an andere Retention (Alimente, Beiträge an die Gewerkschaft, die Strafen in den Gerichten gegeben, die Kosten für die Uniformen, andere auf Verlangen des Arbeitnehmers halten);

15 – sind insgesamt Abzüge gezählt;

16 – zeigt die Schulden des Unternehmens (Verbindlichkeiten) an Mitarbeitern (zum Beispiel nach den Berechnungen mit Rechenschaft Personen, wenn die Kostenabrechnung gemacht wird, aber nicht vom Arbeitgeber bezahlt);

17 – Spezifiziert für das Unternehmen (zum Beispiel für Schäden an die Gesellschaft zu kompensieren) lang gearbeitet;

18 – zeigt die geschätzte Menge an den Händen zu erteilen.

Die Methoden des Dokuments

Wenn mechanisierte Buchhaltung Gehaltsabrechnung, die Form, die der Gesellschaft das Recht, ihre eigenen zu entwickeln hat, müssen alle Einzelheiten enthalten, müssen ausgefüllt werden.

Der Vorteil der Verwendung dieses Instruments auf dem Konto ist eine bequeme kompakte Form, Daten perioden Gruppierung, Aufbewahrung und Zahlungen für die Zeit und ermöglicht eine schnelle und qualitative Überprüfung der Endziffern mit analytischen Daten.