Mehrwert: was ist das?

Der Mehrwert ist die Höhe des Gewinns, die von einem Angestellten geschaffen wird, indem er die Kosten seiner eigenen Belegschaft übersteigt. Gleichzeitig werden die produzierten Produkte sowie die Zeitaufwand ohne Gebühr vom Arbeitgeber übernommen. Dieser Begriff drückt eine spezifische Form der Ausbeutung aus, die im Einklang mit dem grundlegenden Wirtschaftsrecht des Kapitalismus steht. Ein solches Konzept kann jedoch nicht nur die Beziehung zwischen dem Arbeiter und dem Arbeitgeber, sondern auch zwischen den verschiedenen Gruppen der sogenannten Bourgeoisie, zum Beispiel Grundbesitzer und Industriellen, Bankern und Händlern, veranschaulichen. Der Mehrwert, sowie die Möglichkeiten, ihn zu erhöhen, können eine bedeutende Rolle bei der effektiven Entwicklung der Produktivkräfte und Produktionsbeziehungen spielen. Voraussetzungen für das Auftreten des oben genannten Begriffs ist die Umwandlung von Arbeit in ein Produkt oder eine Dienstleistung. Schließlich war es nur in einem gewissen Stadium der Gesellschaftsbildung, dass der Arbeitgeber einen Angehörigen finden konnte, der unabhängig von den Produktionsmitteln war .

Die Quelle des Mehrwerts kann sich in der Form unterscheiden. Zuordnen von absoluten, redundanten und relativen Gruppen. Die erste wird durch eine Erhöhung der Arbeitszeit oder durch eine höhere Intensität erreicht. Die zweite wird durch Erhöhung der Produktivität jedes einzelnen relativ zum durchschnittlichen statistischen Niveau erhalten. Die dritte Form, zu der der Mehrwert dargestellt werden kann, ergibt sich aus einer Verringerung des Anteils an Arbeitseinsatz. Ähnliche Kategorien sind historisch entwickelt und charakterisieren die Möglichkeiten, diesen Parameter zu erhöhen. Trotz der hinreichenden Unterschiede haben alle diese Methoden einen wichtigen gemeinsamen Faktor – die Quelle ist unweigerlich die unbezahlte Arbeitskräfte.

Die Rate des Mehrwerts ist das Verhältnis der Masse aller Mehrwerte zum Wert der für ihre Produktion ausgegebenen Arbeit. So kann das oben beschriebene Konzept als Ausmaß der Ausnutzung einer Person durch eine andere charakterisiert werden.

Die Theorie des Mehrwertes ist sowohl durch theoretische Argumente als auch durch historische Tatsachen begrenzt. In der Rolle der letzteren gab es auch die Geschichten über die Bildung und Entwicklung der Staaten und die Formen der ökonomischen Organisation der Gesellschaft, zum Beispiel Marginalismus und Neoklassizismus.

Betrachten wir auch den Prozeß der Produktion, wodurch der Mehrwert erreicht werden kann. Durch den Erwerb von Arbeit kann der Arbeitgeber beginnen, den Produktionsprozess zu organisieren und so zu entwickeln, dass der tägliche Angestellte nicht nur einen Wert schafft, der seinem Arbeitsaufwand entspricht, sondern auch der Wert, der später zu seinem Lohn wird. Letzteres gilt als unbezahlte Unternehmerkomponente. Folglich ist es der Mehrwert.