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Benötigte Schlüsselqualifikationen in Lebenslauf

Es ist kein Geheimnis, dass jeden Tag, wenn die Arbeitgeber drängen mehr und mehr neue Anforderungen Einstellung. Interviews, das Ausfüllen von Fragebögen und Lebenslauf schreiben – nur so können Sie einen guten Job verlassen bekommen. Die ersten beiden Punkte sind mehr oder weniger klar. Für die Antworten auf den Fragebogen genau genug, um die notwendigen Daten zu machen. Bei der Interviewsituation ist komplizierter, aber wie und was passieren würde, haben die meisten Menschen eine Idee. Hier ist die Hauptsache – nicht bekommen, verloren und die Arbeitgeber zu gefallen.

Aber wie eine Zusammenfassung zu schreiben, was Schlüsselkompetenzen sind die Haupt Zusammenfassung, einmal schwer zu verstehen. Das Wort „Lebenslauf“ wird von Französisch als „Lebenszeit“ übersetzt oder einfach „das Leben.“ Seien Sie logisch verarbeitet und Inhalt der Geschichte über ihre eigene Berufserfahrung, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse nicht jeder ist in der Lage. die menschliche Psychologie ist so, dass es einfacher ist, eine bestimmte Frage zu beantworten, als jede Geschichte ausdenken. Dazu führen wir ein paar Punkte für wieder schriftlich erforderlich.

Die Informationen , die in der Zusammenfassung enthalten sein müssen

  • Post, vom Kandidaten beansprucht. Genaue Angabe der Position erhöht die Chancen für Ihren Lebenslauf gesehen zu werden. Dies zeigt das Vorhandensein eines klar definierten Zweck. In keinem Fall kann nicht anstelle des spezifischen Beitrag zu schreiben: ein interessanter Job oder so ähnlich. Auch nicht auf einmal mehrere Beiträge zu spezifizieren empfohlen, es reduziert die Chancen des Kandidaten. Eine Vakanz – ein Lebenslauf. Schlüsselqualifikationen – nur für die künftige Arbeit im Zusammenhang
  • Der Zweck der Änderung oder Jobsuche.
  • Nachname, Vorname und Vatersname des Kandidaten.
  • Berufserfahrung. In der Erfahrung beschreibt nicht nur die Positionen auflisten sollte, die von den Kandidaten gehalten werden, sondern auch die Aufgaben ausgeführt beschreiben.
  • Telefonnummer.
  • E-Mail.
  • Geburtsdatum des Kandidaten.
  • Fremdsprachenkenntnisse.
  • Informationen über die Ausbildung (Ausbildungsplatz). Hier ist es notwendig, zu, dass es notwendig ist, die speziellen Schlüsselkompetenzen zu spezifizieren. Zusammenfassend ist der Manager nicht in der Spalte „Education“ Musikschule, um anzuzeigen, erforderlich.
  • Technische Fähigkeiten, die der Kandidat perfekt spricht.
  • Verfügbarkeit von Auszeichnungen in Wettbewerben der gewählten Position bezogen.

Nachdem alle Elemente gefüllt sind, wieder zu beachten, als Schlüssel beruflichen Fähigkeiten skizziert. Zusammengefasst ist dieser Teil des – eines der wichtigsten. Neben obligatorischen Elemente gibt es Daten, die keine Rolle spielt, wenn für eine Stelle bewerben.

Überflüssiges oder unnötige Informationen

In keinem Fall kann nicht in der Zusammenfassung der folgenden Informationen enthalten sein:

  • Beschreibung der materiellen Lage des Kandidaten.
  • Anzahl der Kinder.
  • Hobby, solange es nicht das Kandidatenmerkmal widerspiegelt, die einen potenziellen Arbeitgeber interessieren könnten.
  • Physikalische Daten des Kandidaten.
  • Die Gründe für frühere Entlassungen.

Klassische Fehler in Lebenslauf schreiben

  • Leihen Lebenslauf jemand anderes.
  • Rechtschreibung, syntaktische und stilistische Fehler. Wenn sie vorhanden sind, dann wird der Arbeitgeber höchstwahrscheinlich nicht einmal diese Zusammenfassung in Betracht ziehen.
  • Poorly Ziele definiert. Der Schwerpunkt liegt nicht auf die wichtigsten Fähigkeiten in der Arbeit, aber auf kleinere, unbedeutende Details.

Ein weiterer wichtiger Punkt: Der Lebenslauf sollte einfach zu lesen. Zu diesem Zweck sollte es aufgeteilt in den Absätzen werden die Absätze von Bedeutung. Zugleich ist es notwendig, den Business-Stil zu halten. Es ist besser, eine Art von Schriftart zu wählen. Um wichtige Informationen zu markieren Sie die gleiche Schriftart und Farbe von Fett zu verwenden, natürlich vermeiden farbige Abschnitte. Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf können durch eine Leerzeile oder Unterstrich getrennt werden.

Verwenden Sie nur wahrheitsgemäße Angaben. Oft Arbeitssuchende mit Lebenslauf schreiben anwenden falsche Tatsachen in der Beschreibung der Ausbildung, Auszeichnungen oder Erfahrung, aber all dies ist leicht verifiziert. Folglich Vertrauen und die Lage tritt nicht auf einen solchen Mann. In einer vorteilhafteren Position in dem Interview Kandidaten mit einer ehrlichen Zusammenfassung gegeben.