Beispiele für Business-Spiele. Das Skript des Geschäfts Spiel

Business-Spiel – eine Simulation der realen Produktion (administrative oder wirtschaftliche) Situation. ein vereinfachtes Workflow-Modell erstellen, kann jeden Teilnehmer im wirklichen Leben, aber innerhalb bestimmter Regeln, eine Rolle spielen, eine Entscheidung zu treffen, Aktionen durchzuführen.

Methode der Geschäfts Spiele

Business Spiele (CI) ist eine wirksame Methode zur praktischen Ausbildung und sind ziemlich weit verbreitet. Sie werden als Mittel der Erkenntnis im Management, Ökonomie, Ökologie, Medizin und anderen Bereichen.

Aktiv in der Welt für das Studium der Betriebswissenschaften verwendet CI aus der Mitte des zwanzigsten Jahrhunderts begann. Wesentliche Beiträge zur Entwicklung der Gaming-Technologie SP eingeführt Rubinstein, KD Ushinsky, Freud und andere Wissenschaftler.

Dieses Verfahren macht es möglich, das Objekt (Organisation) zu simulieren oder den Prozess (Entscheidungsfindung, Management-Zyklus) zu simulieren. Produktion und die wirtschaftliche Situation auf die Vorlage eines überlegenen bezogenen und organisatorischen und Management mit dem Management der Abteilung, Gruppe Mitarbeiter.

Bevor die Spieler können die verschiedenen Zwecke setzen, für die sie die Grundkenntnisse der Soziologie, Ökonomie verwenden, und Management-Praktiken. Die Spielergebnisse werden nach dem Grad der Erreichung der Ziele und Qualitätsmanagement verknüpft werden.

Klassifizierung von Business-Spielen

CI kann auf viele Arten klassifiziert werden.

Zweck und Ziele der folgenden Arten von DI:

1. Bildungs (Laien Kenntnisse und Fähigkeiten):

• Forschung (beitragen neues Wissen);
• für praktische Tätigkeiten (Form Fähigkeiten);
• Suche (Suche nach Informationen oder Mitentscheidung).

2. Für eine professionelle Führung.

3. Zur Beurteilung und berufliche Bildung zu verbessern.

4. Für die Auswahl der Experten für die zu besetzende Stelle.

CI kann je nach der Anzahl der Teilnehmer eingestuft wird (Team und persönlich) und Interessen der Parteien:

• Partner spielen (Entwicklung Teamfähigkeit mit allgemeinen oder entgegengesetzten Interessen);
• die gegenüberliegenden Seiten, die Teams;
• entsprechen die einzelnen Teilnehmer werden die Bewertungsergebnisse nicht miteinander verbunden sind;
• CI unberechenbar äußeren Umgebung oder Teilnehmer, die Ziele nicht haben.

Vielzahl von Business-Spielen

Alle oben genannten Technologien und Beispiele von miteinander verbundenen Gaming. Es wird empfohlen, sie in Kombination effektiv zu nutzen, die Teilnehmer zu üben und Ziele zu erreichen.

Wie ein Spiel zu organisieren?

Organisation des Planspiels erfolgt nach bestimmten Regeln.

1. Themen von Business-Spiele sind vielfältig, aber ihre Bedingungen müssen relevant und Lebenssituationen und Probleme in der Nähe sein. Die Spieler können nicht die Erfahrung, mit ihm zu tun haben, aber haben die Grundkenntnisse, Fantasie und andere Fähigkeiten.
2. Die gesamte für das gesamte Team Endergebnisse, Ziel, gemeinsam eine Lösung aus.
3. Die richtigen Entscheidungen können auch mehr sein. Die Fähigkeit, für verschiedene Möglichkeiten zu suchen, das Problem zu lösen, ist es notwendig, in dem Zustand zu versetzen.
4. Die Teilnehmer wählen ihre Rollen und Verhaltensweisen für eine erfolgreiche Lösung des Problems. Eine interessante und ziemlich komplizierte Aufgabe situations fördert kreative Lösungen und Anwendungswissen.

Stadien

1. Die Vorbereitungsphase. Identifizierung des Problems, die Wahl der Themen und die Definition von Aufgaben. Die Wahl der Art und Form des Spiels, die Arbeit an Spielstrategie, die Vorbereitung von Materialien.
2. Geben Sie die Teilnehmer in der Spielsituation. Anziehendes Interesse, Zielsetzung, Teambildung, die Teilnehmer zu mobilisieren.
3. Gruppen- oder Einzelarbeit nach den geltenden Regeln, oder ohne sie.
4. Die Ergebnisse und die Analyse der Ergebnisse ihrer eigenen und / oder unter Beteiligung von Experten.

Die Durchführung der Geschäfte des Spiels kann es zu einer großen Anzahl von Stufen zurückgeführt werden. Während des Spiels werden erkennen die Teilnehmer das Problem, die Situation zu überprüfen und zu analysieren, Vorschläge zu entwickeln, um das Problem zu lösen. Finalisierung Diskussion des Spiels und Wünsche.

Unternehmensplanspiel „Production Meeting“

Die aktuellen Probleme in der Produktion Management Planspiel simuliert aktives Management. Ein Beispiel enthält eine Beschreibung des Szenarios und das Business-Spiel „Production Meetings.“ Gehalten am Ende des Kurses „Management“, wenn die Schüler bereits eine Vorstellung von den Prinzipien des Managements haben und die Rolle des Produktionsprozesses.

Die Teilnehmer im Spiel:

• Mitarbeiter des Unternehmens (7 Personen). An dem Treffen nahmen der Direktor, stellvertretender Direktor für Produktion, der Leiter der technischen Abteilung, der Leiter der Montagehalle, Leiter Dreherei Meister, Sekretär;
• Expertengruppe (10 Personen).

Lokomotive oder ein Maschinenfabrik (Organisation jeglicher Art von mittlerer oder kleiner Anzahl der Beschäftigten). Die Eigentümer des Unternehmens nicht so lange her, ein neuer Direktor wurde gestellt. Er wurde in die Mitarbeiter und Manager der Anlage eingeführt. Direktor wird eine operative Sitzung zum ersten Mal durchführt.

Game Plan "Production Meeting"

Rollenspiel

Eingabe der Produktionssituation in einer bestimmten Rolle – ist ein interessantes Spiel Geschäft. Beispiele für Studenten können sehr vielfältig sein. Man braucht nur die Phantasie zu verbinden.

1. „Interview“ Rollenspiel. Leiter der Abteilung leitet das Interview in Form eines Interviews mit dem Antragsteller. Vakanter Posten – Verkaufsleiter. Vor dem Spiel lesen Teilnehmer eine Biografie und eine Beschreibung seines Helden. Nach Prüfung der Unterlagen (10 Minuten), beginnt der Kopf zu interviewen. Zusammenfassend als überlegen bewertet, befragt und Interviews, analysiert die Informationen in den Dokumenten wurde eine Entscheidung getroffen. Der Anmelder schätzt die Arbeit Vorgesetzten.
2. Rollenspiel "Conflict-Client." Das Spiel wird in Paaren gespielt. Leiter der Abteilung reagiert auf einen Anruf von einem verärgerten Kunden am Telefon. Der Kunde äußerte eine Beschwerde über die Qualität der Ware. Es wird beurteilt, ob der Manager in der Lage sein wird, mit Konfliktsituationen zu bewältigen und ein Gespräch richtig aufzubauen.
3. „Beurteilung der fachlichen Mitarbeiter“ Rollenspiel. Der Spieler mit der Position des Kopfes würdigt die Arbeit des Mitarbeiters, die Informationen über die Leistung des Teams verwenden. Er füllt das Beglaubigungsformular und die Vorbereitung für ein Interview mit dem Mitarbeiter auf der Grundlage der Daten. Grübelt, wie ein Gespräch aufzubauen, was Fragen zu stellen. In der Rolle eines Mitarbeiters kann eine junge berufstätige Frau mit zwei Kindern, gutem Personal und anderen. Als Ergebnis wird geschätzt, als Spieler Fragen zu formulieren, die wichtigsten zu identifizieren.

Das strategische Geschäft Spiel. Beispiele für Studenten

Strategiespiel "" Style "Knitting Factory". Manuelle Strickerei plant, seine Märkte zu erweitern. Dies erfordert eine höhere Qualität und nachgefragten Produkte zu produzieren. Darüber hinaus planen wir eine Reihe von neuen Produktionslinien zu starten.

Es ist seit langem geplant worden, um die Geräte in verschiedenen Geschäften zu ersetzen. Das Problem war der Mangel an finanziellen Ressourcen mit großen Forderungen im Zusammenhang stehenden. Welche Strategie ist angemessen, in einer bestimmten Situation? Was kann das Management der Anlage? Prognose basierend auf der Datentabelle. Mehrere Indikatoren für die finanzielle und wirtschaftliche Tätigkeit werden ermutigt, für drei Jahre zur Verfügung zu stellen.

Beispiele für Themen in Management-Spielen

Spielverfahren und Case

Wenn ein Planspiel Planung wird empfohlen, seinen verschiedenen Formen zu kombinieren. Das Spiel kann Fälle (Situation) umfassen. Case-Methode unterscheidet sich von Spielen, wie es bei der Suche nach und der Lösung von Problemen ausgerichtet ist. Beispiele für Business-Spiele sind mit der Entwicklung von Fähigkeiten, Fertigkeiten Bildung verbunden.

Damit ist der Fall – ist ein Modell einer bestimmten Situation und das Spiel Geschäft – Modell der Praxis.

Das Verfahren ermöglicht das Business Spiel verfügbar ist, um die Grundsätze der Führung und Entscheidungsprozesse zu präsentieren. Gruppe geworden Spieler Team aktiv den Hauptvorteil von Spielen beteiligt.