Supervisor – ist der Kopf des Betrachters

Mysteriöser Fremdwort „Supervisor“ ist durchaus üblich in der Berufsbezeichnung. Was ist dieser Beruf? Sein Name stammt von dem englischen Verb überwachen – zu suchen, zu beobachten, überwachen, überwachen.

Supervisor – ein Junior-Manager oder die mittlere Management: Es unterliegt eine Gruppe, die von zehn bis fünfzehn, mindestens zwanzig Personen zusammengesetzt ist. Verschiedene Unternehmen sind Vorgesetzte Mitarbeiter oder freier. Was tun sie?

Sie führen Interviews mit neuen Mitarbeitern aufzubauen und den persönlichen Kontakt mit jedem der Untergebene, Test zu erhalten und ihre Arbeit zu bewerten, ihnen zu helfen, das Team, Zug anzupassen und ein Team zu motivieren, zuteilen Aufgaben und überwachen ihre rechtzeitige Umsetzung, bewerten Leistung, analysieren die Ergebnisse und Übermittlung von Informationen über ihre Vorgesetzten sowie Schulungen organisieren und bieten selbst trainieren. Supervisors manchmal verglichen mit Superintendenten und Vorarbeitern, aber die letzten – eine blue-collar-Positionen und Leiter – führt, wenn auch gering. Allerdings ermöglicht es Ihnen, praktische Erfahrungen und Kenntnisse in verschiedenen Bereichen zu gewinnen, zu lernen, Entscheidungen zu treffen und die Menschen zu verwalten. In Zukunft hilft all dies auf den Karriereleiter nach oben bewegen.

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften für den Job benötigt? Supervisor – das ist in erster Linie ein Organisator und die Supervisor. Daher ist es eine wichtige Entwicklung für seine Führungsqualitäten und entwickeln Kommunikationsfähigkeit, Kenntnisse der menschlichen Psychologie, die Fähigkeit , die ganze Situation und Prognose ihrer Entwicklung zu sehen. Die Fähigkeit, ihre eigenen und anderer Leute Aktionen, Stress, Beobachtung, Engagement und Pflichtgefühl zu planen – Qualitäten, die jeden Vorgesetzten haben. Das ist nicht alles: es ist notwendig, um gründlich die Besonderheiten der Aktivitäten zu verstehen es organisiert, und alle seine Feinheiten. So ist er, wie jeder moderne Manager muss eine Hochschulbildung sein. Supervisor sollte von 20 bis 40 Jahren, so Erfahrung in der Spezial wünschenswert, aber nicht erforderlich.

Was sind die Arbeitsbedingungen? Supervisor – das ist nicht ein Büroangestellter. Im Handel ist es oft Merchandiser und Promotor kontrolliert. Im ersten Fall hat er nicht nur Berichte von den untergeordneten erhält, aber er besuchte Einzelhandel, lernt, wie Waren verkauft, und sorgt dafür, dass es richtig angelegt in den Regalen ist. Mit Veranstaltern kooperieren Betreuer auch vor Ort: überwachen ihre Aktivitäten und lernen effektiver die Käufer beeinflussen.

Da diese Arbeit eine Wander Natur ist der Anwärter für sie benötigen oft einen Führerschein und persönliches Fahrzeug. Allerdings kann das Unternehmen bietet die Service-Trucks und Handy, und seine eigene Technologie, die Kosten zu kompensieren. Wenn die Kontrolle der Promotoren und Merchandiser rund um die Stadt eine Reise beinhaltet, dann zum Beispiel Supervisor-Drilling – es ist die Arbeit in Schichten.

Supervisor verdient einen Durchschnitt von $ 300-500 pro Monat.