Die Firma „Beeline“: Feedback an die Mitarbeiter

Heute werden wir mit Ihnen über die Arbeit in den „Beeline“ Unternehmen sprechen. Das Feedback von Mitarbeitern in vielen der Kosten. Es gibt viele verschiedene Faktoren, die das Zeugnis der Arbeitnehmer beeinflussen. Einschließlich der geografischen Lage des mobilen Büros. Ja, in einigen Regionen kann jede Arbeit sehr reale Hölle scheint. Trotzdem werden wir versuchen, Sie zu kontaktieren, um herauszufinden, was tatsächlich eine freie Stelle in den „Beeline“ Unternehmen. Bewertungen von Mitarbeitern aus verschiedenen Regionen und verschiedenen Bereichen werden Ihre Aufmerksamkeit vorgestellt.

Welche Art von Unternehmen

Um zu beginnen, lassen Sie uns mit Ihnen umgehen, was zu tun haben, beschäftigen wir uns mit. Denn ohne sie kann man nicht in vollem Umfang schätzt die studierten Bewertungen. Mit der Firma „Beeline“ vertraut fast jeder in Russland. Dies ist einer der bekanntesten Mobilfunkbetreiber und Internet.

Natürlich, wie jedes andere große Unternehmen, hat dieses Unternehmen müssen immer wieder neue und potenzielle Mitarbeiter. Aber bevor Sie loslegen, sollten Sie immer die Meinung wissen, „von außen“. Und erst dann entscheiden, ob Sie in den „Beeline“ Unternehmen arbeiten müssen. Das Feedback von Mitarbeitern, um ehrlich zu sein, es ist ziemlich eindeutig. Jetzt werden wir versuchen, herauszufinden, welche Aufträge in der Regel frei sind, und erkunden Sie die Ansichten von Kunden und Mitarbeitern selbst. Es ist sehr wichtig für jedes Unternehmen.

Jobs Betreiber

Das erste Szenario – der Termin , den Sie in dem „Beeline“ -koll Zentrum. Bewertungen von Mitarbeitern eines bestimmten Ort und offene Stellen sind nicht die schmeichelhaft. Nur um zu beginnen, müssen wir mit Ihnen umgehen, was da Verantwortung auf uns warten, sowie die der Arbeitsbedingungen angeboten werden. Und erst dann entscheiden, ob wir hier brauchen, um zu arbeiten, und ob Bewertungen Außenseiter zu glauben.

Im Call Center „Beeline“ Sie müssen durch den Betreiber arbeiten. Es gibt mehrere Optionen. Die erste – die Betreiber von Communications. Der Arbeiter reagiert auf Kundenanrufe und Beratung zu verschiedenen Themen. Ganz ein „staubfrei“ Arbeit, vor allem, wenn wir berücksichtigen, die Existenz einer besonderen Stimme, einen Roboter, die Ihnen helfen (oder besser gesagt, ersetzen Sie).

Die zweite Mitarbeiter Call-Center – ist ein Operator-Manager. Diese Mitarbeiter müssen „kalt“ und „heißen“ ruft zum Zwecke der Lieferung von Gegenständen „Beeline“ machen. Wenn im ersten Fall die Mitarbeiter ein festes Gehalt und Boni, die Manager der Betreiber in erster Linie ihre eigenen Verkäufe von den Dienstleistungen des Unternehmens machen. Eine andere Anrufe zu Handys sind dafür bekannt, sehr ärgerlich Kunden sein. Somit ist es nicht der beste Ort zu arbeiten. Aber versuchen Sie es nicht zu werben. Stattdessen wird die Wahrheit, die Ihnen ein gutes Einkommen und Karriere Wachstum verspricht. Und nicht nur in den „Beeline“ Unternehmen. Bewertungen der Mitarbeiter im Call-Center-Arbeit sind vielfältig, aber die Mehrheit ist negativ. Und jetzt sind wir mit ihnen vertraut.

Arbeits Ideen

In der Tat können wir nicht sagen, dass jeder denkt, ist schlecht für Job Operator „Beeline“. Die Sache ist die, dass einige wirklich zufrieden Akkordlohn und Terminkalender. Schließlich kann Routinearbeit nicht jeder durchführen – einige sollen recht „povykruchivatsya“ sein, etwas am Telefon zu verkaufen.

Nur hier „schieben“ Dienstleistungen und Kunden irritieren – das ist nicht die erfolgreichste Bewegung. Und so mehr und mehr Informationen über die Firma „Beeline“ Personal-Bewertungen sind nicht im besten Licht. Auf jedem Fall in Bezug auf das Call-Center. Für den Anfang ist es erwähnenswert, dass diese Position 16 Jahre zu übernehmen hat. Und es gefällt, vor allem Schulkinder. Sie, nebenbei gesagt, sprechen über die Arbeit und Aktivitäten des Unternehmens besser als jeder andere. Dann versprechen Sie formelle Beschäftigung – es ist eine Realität. Aber der Arbeitsplan, Aufgaben und Gehälter sind manchmal nur ein Märchen. In der Tat, viele sagen, dass die Verantwortung und eine Menge von Fällen, das Gehalt für solche Aktivitäten sehr klein ist, aber immer noch unregelmäßig Arbeitsplan – Sie an einen beliebigen Ausgang aufrufen können.

Darüber hinaus ist es auch sehr harte Arbeit. Die Firma „Beeline“ Personal Bewertungen oft sagen, dass dies der Nachteil ist. Schließlich sind einige Anrufer Kunden nicht in der Lage, ihre eigenen Gedanken und Wünsche zum Ausdruck bringen, aber unhöflich und eine Antwort auf die Frage eindeutig viel anspruchsvoll. Und diese Version der Ereignisse ist sehr ermüdend. Daher ist es eine ziemlich große Personalfluktuation Call-Center „Beeline“ unter den Arbeitern.

Promoter

Nächster Job, die in allen Regionen des Landes oft leer ist – es ist der Promotor. Und es ist keine triviale Verteilung von Flugblättern und Aufklebern. Alles, was ein wenig anders.

Wenn Sie einen Job haben in der „Beeline“ als Promotor, müssen Sie in der Stadt in der „Punkte“ -palatkah stehen und die Produkte der Mobilfunkbetreiber zu verkaufen. Außerdem parallel verschiedene Faltblätter mit Aktien der Gesellschaft zu verteilen, sowie Beratung Kunden.

Manchmal ist es notwendig, eine Umfrage von Käufern zu führen und verschiedene Aktionen auszuführen. Mit all dies Sie eine gute Karriere Wachstum und die Verbesserung im Laufe der Zeit versprochen. Die Firma „Beeline“ Personal Berichte über diesen Job ist auch nicht die positivste. Aber warum so? Jetzt werden wir versuchen, Sie zu kontaktieren, um herauszufinden, was was ist. Es kann gar nicht so schlimm, wie es auf den ersten Blick scheint?

abzureißen Geschichten

Arbeiten in dem „Beeline“ Mitarbeiter-Feedback auf dem Job einen Promotor, wie bereits erwähnt, erhielt es in erster Linie negativ. Die Sache ist, dass für den Posten, fast genau das gleiche wie die anstelle einem Betreiber in einem Call-Center unter 14 Jahren. Mit anderen Worten, wenn Sie einen Pass haben, sind Sie willkommen.

Nur vorsichtig sein. Bei der Einstellung werden Sie sagen, dass Sie ein gutes Gehalt und Boni und einen Prozentsatz des Umsatzes erhalten. Aber in der Tat, wie von vielen Stab wies darauf hin, funktioniert alles ein wenig anders. Das Standardgehalt wird etwa 3000 Rubel, Arbeitsplan sein – fest, und alle anderen Mittel werden nur als Prozent des Umsatzes in die Tasche fließen. Und unglücklich.

Darüber hinaus neigen die meisten Kunden Waren „Beeline“ in spezialisierten Büros zu kaufen, anstatt in „palatochkah“. Und aus diesem Grund mehr solche Plätze für Beratung eingesetzt. Für sie zahlen keine zusätzlichen. Keine Karriere (obwohl versprochen) ist nicht hier. Plus, werden Sie „Chase“ Prüfung auf Tarife und Dienstleistungen Wissen, sondern auch geben eine Probezeit. Wie viele Mitarbeiter sagen zu seinem Ende, oder haben Sie das Unternehmen verlassen, oder Sie gefeuert werden. Wenn dies nicht der Fall, dann kann man für sehr wenig Geld arbeiten.

Die Firma „Beeline“ prüft die Mitarbeiter über diesen Job bei Schülern nur positiv sind. Sie sind in der Regel genug, und so ein kleines Gehalt. Plus-Fähigkeiten im Vertrieb von Dienstleistungen, die sie entwickeln sich sehr schnell. Ja, und es ist eine große Praxis für das Leben. Aber mehr als die erwachsenen Generation ist in der Regel negative Einstellung zum Promotor in dem „Beeline“.

Vertrieb

Aber es gibt eine freie Stelle für diejenigen, die beschlossen, mit der Mobilfunkbetreiber zu kooperieren. Zum Beispiel können Sie als Teilzeit-Vertrieb arbeiten. „Beeline“ Feedback von Mitarbeitern wird hier positiv, viel besser als die anderen Positionen. Nur müssen wir zuerst verstehen, was wir zu tun haben.

Natürlich müssen Sie Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verkaufen. Ja, das ist Ihr Arbeitsplatz wird warm und gemütlich-Shop oder ein spezialisiertes Büro. Mit all dies wird eine wenig Testzeit und Prüfung für die Kenntnis der verkauften Waren übergeben. Darüber hinaus ist die Arbeit in dem „Beeline“ Feedback von Mitarbeitern auf dem Gebiet in der Regel immer, immer häufiger. Und dies wird auf Basis konstanten Nachschub Personal.

Verkauf von Waren und Dienstleistungen für die Mobilfunkbetreiber in dem speziellen Speicher ist sehr praktisch. Darüber hinaus ist es hier oft um Rat und Hilfe bitten. Beantworten Sie die Fragen schnell und einfach können Sie einen Computer helfen, in dem alle möglichen Szenarien bereits gegeben werden werden. Wie Sie sehen können, ist eine recht interessante Vakanz. Über die Firma „Beeline“ Personal Bewertungen (Moskau und anderen Regionen), sind in der Regel sehr gut sein. Aber was genau? Lassen Sie uns versuchen, um sie so schnell wie möglich wissen.

positive Aspekte

Das erste, was Sie die Aufmerksamkeit auf Arbeiter bezahlen – ist die Art der Beschäftigung. Job Shop-Assistent absolut offiziell. Und so für die Position vor allem Erwachsene gemacht. Aber es gibt Ausnahmen. Manchmal sind die Mitarbeiter bereit, die Aufgaben und 16 Jahren zu ermöglichen.

Darüber hinaus neigen die Löhne dieser Arbeitnehmer festgelegt werden. Gehalt + Boni. Natürlich, mit besonderem Erfolg am Arbeitsplatz, erhalten Sie auch eine Vielzahl von Boni. So zum Beispiel in den großen Städten "Beeline" (St. Petersburg), Feedback von Mitarbeitern mehr empfangen als schmeichelhaft. Da die Löhne hier ist ziemlich hoch.

Auch Verkaufsberater, arbeiten in der Regel auf einem einzigen Point of Sale, und, natürlich, haben das ganze Paket von Leistungen sie nach dem Gesetz vorge – Urlaub, Krankheit und so weiter. Wartungsarbeiten hier in der Regel nicht. Nachdem all diese Erscheinungen sind sehr schnell gestoppt.

Work-Kunden

Bewertungen der Mitarbeiter des Unternehmens „Beeline“ haben wir gerade gelernt haben. Im Allgemeinen sind sie nicht sehr gut, vor allem in kleinen Bereichen. Aber denken Sie über die Arbeit des Fahrers und anderer Mitarbeiter der Kunden selbst? Es ist auch ein sehr wichtiger Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Schließlich ist es oft die wichtigsten Kunden die Mitarbeiter des Unternehmens sind.

Einzige Stellungnahme ist nicht hier. Jemand sagt, dass der Operator „Beeline“ einfach wunderschön ist, und jemand nicht mit dieser Aussage zustimmen. In Wahrheit, da die Dienstleistungen des Unternehmens sind recht teuer. Und es abstößt viele.

Die Mitarbeiter sind in der Regel in einem guten Licht zu sprechen. Vor allem auf Verkaufsberater. Aber die Betreiber Beschwerden häufig zu finden. Hier und Unkenntnis des Wesens der gestellten Fragen Kunden und Unhöflichkeit, und die lange Wartezeit auf eine Antwort. Kurz gesagt, ist das Gesamtbild in Bezug auf die „Beeline“ positiv, wenn auch nicht berücksichtigt, die Kosten für viele Leistungen und das Verhalten einiger einzelnen Arbeitnehmer zu übernehmen.

Zusammenfassung

Also heute werden wir über den Operator „Beeline“ lernen. Das Feedback von Mitarbeitern und Besuchern, wie Sie sehen können, in vielerlei Hinsicht im Widerspruch. Dennoch sind sie nach wie vor unklar. In einigen Bereichen sind sie sehr gut, aber irgendwo einfach schrecklich.

Die meisten Bewertungen um ehrlich zu sein, es hängt von der geographischen Lage des Büros des Mobilfunkbetreibers. Immerhin nutzt in verschiedenen Regionen unterschiedliche Arbeitsbedingungen und Gehaltsabrechnung. Die mehr erfüllt das Versprechen, die besten Antworten links.

Allerdings, wenn Sie Student sind und wollen, um etwas Geld verdienen, dann kann es in der „Beeline“ Teilzeit angeordnet werden. Versuchen Sie Ihre Hand – sein kann jeder freien Vakanz zu Ihnen passt und Ihre Seele.