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Managerial Revolution. ihre Auswirkungen

Heute ist es schwer zu glauben, dass das Wirtschaftssystem wurde auf den kapitalistischen Prinzipien basiert immer, denn auch in der Ära der Sowjetunion in die wirtschaftspolitische Steuerung einige seiner Funktionen verfolgt. Zum Beispiel ist die sogenannte „Administratoren“, die Ausübung Kontrolle über die Arbeit der staatlichen Unternehmen im Vergleich zu den Top-Managern werden kann, werden jetzt von den Unternehmen führen. Bereitgestellt Manager zur Bildung der oberen Ebene als eine besondere Klasse der Gesellschaft ist nur eine Management-Revolution, die in der industriellen Ära der großen Entdeckungen kam.

Es sollte jedoch beachtet werden , dass , wenn der Begriff „Revolution der Manager“ bezeichnet wird , ist daran zu erinnern, nicht nur die Ereignisse, die die Entstehung der Top – Manager markiert, aber auch eine Reihe von anderen Veranstaltungen, die die Bildung beeinflusst haben der modernen Management. In der Tat, korrigieren diese jüngsten Ereignisse wie die fünfte Revolution der Manager beziehen, wenn auch manchmal das Wort „fünfte“ weggelassen wird, um die Terminologie zu vereinfachen.

Wir verbringen ein wenig die Geschichte und sehen, wie die Bildung von Managerklasse passiert ist, und was gab Revolution der Manager im Management. Als Ergebnis erschien die erste Revolution zuerst geschrieben, und somit ein wirtschaftlicher Betrieb begann zu dokumentieren, die ihre Analyse und Buchhaltung führen erlaubt werden. Die zweite Revolution ist auch auf der fernen Vergangenheit vor unserer Zeit, gab es die Geburtsstunde der ersten Reihe von Gesetzen , die Handelsbeziehungen regeln, indem sie ihnen die Konsistenz und damit den Entscheidungsprozess vereinfachen.

Dritte Revolution verstärkte Rolle des Staates bei der Kontrolle. Als Ergebnis gab es bei der Planung und Management Institute, und es kann einen Durchbruch in der Art und Weise der Menschheit ein einheitliches Wirtschaftssystem aufzubauen betrachtet werden. Danach passierte nichts für eine lange Zeit, und die vierte Revolution zu uns mit dem Ende kommen , das Mittelalter und Gedeihen des Kapitalismus. Als Ergebnis hat es Unternehmerklasse gemausert, die den Kern der Wirtschaft wurde, sowie die Quelle aller seiner Erfolge und Herausforderungen. Damals nahmen die Unternehmer ihre eigenen Management – Entscheidungen.

Wie jedoch von den Ökonomen der Zeit vorhergesagt, wie Smith, eine lange Zeit konnte so nicht weitergehen, so dass die fünfte Revolution der Manager war nicht so sehr eine Revolution als eine Evolution des bereits etablierten Wirtschaftssystems. Als Ergebnis wurde gebildet, wie bereits erwähnt, eine Klasse von professionellen Managern.

Aus diesem Grunde könnten die Unternehmen Enterprise-Management zurücktreten, nicht mehr ganz eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung zu spielen. So Kapitalismus hat zu einer Phase bewegt, wo die Rolle des Eigentümers eine gewichtige Bedeutung zu sein in wirtschaftlichen Prozessen aufgehört hat. Bis heute, ob der Eigentümer vollständig aus dem Wirtschaftssystem ausgeschlossen ist, während die anderen Finanzierungsquellen zu halten, das Wirtschaftsmodell nicht leiden.

Einige Fortschritte in diese Richtung ist bereits im Gange, heute Finanzinstitute eine wichtige Rolle bei der Verwaltung spielen, da ihre Entscheidungen weitgehend das Schicksal des Unternehmens und die Richtung seiner Entwicklung bestimmen, und das Unternehmen hat die Form einer sich selbst verwaltenden Struktur. Bisher ist der Eigentümer des Einkommens, ist eine Priorität, aber heute so ein Gewinn, unabhängig von der Art ihrer Verbreitung.

So deutlich die fünfte Revolution der Manager der Welt verändert, trotz der Tatsache, dass das formelle Wirtschaftssystem nicht geändert hat, sprechen wir noch über den Kapitalismus, in der Tat, sein Wesen zu gravierenden Veränderungen unterworfen worden.