Was ist der Konflikt?

Man – ein Wesen nicht nur vernünftig, wie allgemein angenommen wird, sondern auch widersprüchlich. „Ich denke, also des Konflikts“ – so können Sie einen gewöhnlichen Ausdruck umwandeln kann. Zunächst werden wir verstehen , dass dieser Konflikt und welche Arten von Konflikten existieren.
By the way, verwechseln viele oft dieses Konzept mit dem Skandal, Streit. Aber es ist verschiedene Dinge. Skandal und Streit ist oft destruktiv und soll aus dem Gleichgewicht bringen „fertig machen“, die andere Person oder sie passieren, wenn verzweifelt, ihren Fall zu beweisen. Komme, was da wolle.

Aber was ist der Konflikt? Er, im Gegensatz zu dem Argument, ist es nicht immer destruktiv. Konflikt – es ist nur ein Weg, um die nächste Stufe zu überführen.
Viele fälschlicherweise genannt Querelen bei der Arbeit und Familienfehden Konflikte, aber wir nicht vergessen, dass diese Begriffe gleichsetzen kann nicht sein.

Meistens gibt es familiäre Konflikte, arbeiten und Konflikte mit sich selbst, die so genannte „innere“.

Familienkonflikte – ein natürlicher Prozess und vielleicht nicht eine einzige Familie in der Welt, wo immer sie auftreten können. Eine andere Sache ist, dass wir mit ihnen in einer zivilisierten Art und Weise umgehen müssen, aber nicht anfangen, Lieben die Schuld, oder noch schlimmer, als Opfer darstellen. Dies ist eine Sackgasse.

Was ist ein Konflikt der Persönlichkeit mit Ihnen? Der Mann – ein wirklich ganzes Universum. Jeden Tag werden wir mit einer Entscheidung konfrontiert werden – was zu tun ist, was zu verwerfen, was zu wählen und was zu bevorzugen. Zum Beispiel würde Ich mag auch, sich verkleiden für eine Massage und tragen hochwertige Kleidung zu gehen. Aber ich weiß, dass jemand aus meiner Familie war ein Problem, und die Menschen brauchen Hilfe. Einschließlich Material, beispielsweise für die Behandlung. Und in mir beginnt Konflikt zu brauen. Ich nicht verpflichten Beitrag zur Behandlung zu machen. Und obwohl ich Einsparungen ennye habe ich vorhatte, sagen wir, auf die sich entspannen Malediven. Und was jetzt zu tun? Es gibt einen internen Konflikt, die Hunderte von Stimmen zum Menschen spricht. Es wird berücksichtigt und die Tatsache, dass das Geld, die ich gegeben war sehr hart, dass wir seit zwei Jahren ohne Urlaub, auf der anderen Seite zu arbeiten hatten, jemand Hilfe braucht, und vielleicht dieses Geld hängt von Leben einer Person … Wie eine Konfliktsituation zu lösen? In diesem Fall wird der Konflikt – das ist gut, weil es uns das „i“ schließlich erlaubt zu Punkt. Nämlich: Ich beschließe, endlich – an welchem Ort es für mich Liebe ist und an welcher Punkt – Selbstliebe. Entsorgen Sie die Regeln der Moral, ist der Artikel nicht darüber. Also, in diesem Fall – dass einem solchen Konflikt? Nichts anderes, als ein Weg der Selbsterkenntnis. Und das ist gut. Sie stellt klar, zumindest.

Und was ist ein Konflikt bei der Arbeit? Auch erinnere mich, das ist kein Zank, Klatsch und Intrigen ist. Bei der Arbeit, entsteht ein Konflikt , wenn, sagen wir, werden die beruflichen Pflichten ungleich verteilt, wo es keine soziale Gerechtigkeit – schließlich gibt es einen Konflikt. Trotz der Tatsache, dass dieser Prozess schmerzhaft ist, aber zumindest ist es klar, dass von Ihnen in der Gruppe zu erwarten ist, einschließlich Behörden, und dass Sie erwarten. Und auch, tun Sie Ihre allgemeinen Erwartungen gemeinsam haben.

Ein weiteres Problem , das lösen Konfliktsituationen korrigieren muß, kein Zuschlagen von Türen und ohne in dem Gesicht der Behörden ein Rücktrittsschreiben aufzugeben.

In der Psychologie gibt es sogar so etwas – die Kultur des Konflikts. Obwohl, vielleicht klingt es ein wenig seltsam, aber dieser Begriff bedeutet nur, dass der Konflikt sollte in einer konstruktiven Art und Weise angegangen werden, anstatt destruktiv.

Und die letzte Frage – und wer öfter in Konflikt? Diejenigen, die versuchen, ihren Platz im Leben zu finden. Konflikte besonders eigentümlich Jugendliche, junge Familien, die Erde gerade erst anfangen zu bekommen sind und alle denkenden Menschen (Sprechen des internen Konflikts).

Konflikt, aber senken Sie sich nicht zu Streit und Vorwürfe. Und am besten nicht den zerstörerischen Weg nach unten gehen.