Evolution Management
Professionelles Business trotz seiner nicht sehr langen Geschichte, war eine radikale und sehr intensive Entwicklung. Diese Entwicklung hat mehrere Stufen genommen, von denen die Entwicklung des Managements ist. Die Bildung von Business – Management – Wissenschaft hat in der Vergangenheit der sozioökonomischen Faktoren der Durchführung beeinflusst gesellschaftliche Produktion. Evolution of Management in dem historischen Kontext begann in der Zeit der ursprünglichen Akkumulation des Kapitals. Die Ära der Reformation und die Aufklärung in Europa, trug zur Entwicklung der kulturellen und politischen Bedingungen der Entwicklung der Industrie. Während dieser Zeit gibt es Gesetze und zentralisierten Staaten, die von Mitgliedern der Öffentlichkeit bewacht wurden wie Kaufleute, Handwerker und Händler. Der Erfolg beruht auf harter Arbeit basiert, verstanden als ein Maß für die Effizienz der Funktionsweise des Kapitals, des fairen Handels und diente als Nährboden im Entstehen begriffenen Kapitalismus.
Evolution of Management hat eine neue Runde in der Zeit der ersten empfangenen industriellen Revolution, die Massenproduktion eröffnet, die das kleine Handwerk Manufaktur ersetzt. Bestehende Handels hat auch eine gewisse wirtschaftliche Infrastruktur in Lagerhallen, Straßen, Finanzen, Verkehr erzeugt. Diese Infrastruktur ist es gelungen, die verschiedene Länder zu vereinen, einen Binnenmarkt für Waren zu schaffen. Finanzkapital wurde voll, und er begann, für verschiedene Bereiche der Anwendung zu suchen und sie in der intensiven Entwicklung der Industrie gefunden. Die neuen kapitalistischen Unternehmen in Not in der Erwerbsbevölkerung, und sie konnten es als Folge des Zusammenbruchs der feudalen Wirtschaft erhalten. Kapitalistische Unternehmen und Firmen für eine lange Zeit haben keinen zivilisierten Wettbewerb. Ausbeutung billigen Kind und Frauenarbeit, ein erbitterter Konkurrenzkampf „für das Überleben“ Plünderung der Kolonien und rücksichtsloser Beschlagnahmung neuer Märkte – das sind die Merkmale des „freien Kapitalismus“, die bis zum Ende des XIX Jahrhunderts.
Die bestehende Situation mit der intensiven Entwicklung von Wissenschaft und Technik nicht konsistent ist, begann daher zu erscheinen und neue Trends. Die Energie einiger Unternehmer war die alten und die Erfindung der modernen Industrietechnik, effizienter Organisation der Produktion zu verbessern, um ihre Nische im Markt zu finden. Die industrielle Revolution, schließlich, den Übergang in die Konsolidierung und Entwicklung der industriellen Massenproduktion Struktur zu gewährleisten. Evolution of Management an dieser Stelle wird besonders deutlich, da das Hauptziel der meisten Unternehmen zu dieser Zeit eine beträchtliche Wirtschaftswachstum war. Ein Gewinn durch Mechanisierung und Ausbau der Produktion erreicht wurde, die Ausgabe einer typischen Steigerung der Produktion, Produktionskosten senken. Während die Hersteller, zu gewinnen, die Standard-Produkte zu günstigen Preisen anzubieten. Bei diesem Ansatz konzentrierte sich die Aufmerksamkeit der Unternehmer und ihre Manager auf die Effizienz der Produktionsmaschinen. Es ist wichtig, die Beziehung zwischen Staat und Wirtschaft in dieser Zeit zu verstehen. Die Wirtschaft hat sich beiseite gesetzt worden ist, die soziale und politische Kontrolle der Öffentlichkeit minimiert. Wirtschaftsprotektionismus und Steuerpolitik – ist alles, was aus dem Geschäft des Staates erforderlich ist. Die Ära der Massenproduktion, wie wir alle wissen, über die tiefe Krise der Überproduktion.
Produktion in der Vergangenheit kam Ansichten in völligem Widerspruch zu den neuen Anforderungen der Verbraucher. So erforderte die Entwicklung von Management-Orientierungsänderung mit einer Produktionswirtschaft zu einem Markt. Reserven reduzieren die Kosten für die Unternehmen haben sich voll ausgeschöpft. Der Erfolg des Unternehmens ist von äußeren Bedingungen stark abhängig geworden. Verwaltungsaufgaben verlangt nicht die Eroberung der Märkte und die Schaffung neuer. Die erste , die Marktorientierung geschaltet Industrien Herstellung von Konsumgütern und Unternehmen mit einem komplexen Prozess, die Werkzeuge hergestellt, Komponenten, Halbfertigprodukte und Maschinen. Massenmarketing Zeitraum brachte eine umfassende Konvention Marketing, die angeblich die Anforderungen der Produktion und ihrer Vermarktung balancieren. Marktsättigung und Überproduktion von Waren ein Ende dieser Ära.
Zu diesem Zeitpunkt wachsende Mittelschicht, die eine höhere Anforderung hatte. Geändert und die Rolle der Manager und Unternehmer, die in der neuen Umgebung sind nicht unabhängig Geschäft erfolgreich durchführen können, und erhöht daher die Rolle der Führungskräfte (professionelle Manager und Linienmanager). Manager sorgen für maximale Produktivität aller Ressourcen und sind verantwortlich für die wissenschaftlichen und technischen Fortschritt Durchführung und die höchste Effizienz des gesamten wirtschaftlichen Lebens zu erhalten.
Evolution des strategischen Managements wird durch das Auftreten spezifischer Techniken und deren Umsetzung in der ständigen Praxis der Unternehmen und Firmen aus. Die Historiker sind in vier Hauptphasen der Entwicklungsplanung unterteilt: langfristige Planung, Budgetierung, strategische Planung und Management.
Die Entwicklung der Finanzverwaltung wird durch die Entstehung und Entwicklung von spezifischen finanziellen Aktivitäten des Unternehmertums und die Unternehmen aus. Die wachsenden Anforderungen von Privatunternehmen beauftragt, eine besondere Prüfung aller Bestimmungen des Managements und die Notwendigkeit, sie als separater Bereich des Wissens zu markieren.
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