Stellenbeschreibungen Shop-Assistent: Wie sollten sie entwickelt werden?

Für diejenigen , die in das Geschäft der Verkauf von Kleidung, Schuhe oder andere engagieren planen Konsumgüter (außer Lebensmittel, Medizin), die Notwendigkeit einer Einstellung und Ausbildung von Personal zu werden. Was sind die Stellenbeschreibungen von den Assistenten Vertrieb richtig die Arbeit zu organisieren?

Die wichtigsten Grundsätze: die Logik und Konsistenz!

Beachten Sie, dass die Job-Beschreibung Vertriebsassistent Kleidung und Mitarbeiter zum Beispiel Speicher-Netzwerk-Produkte variieren! Also nicht auf der Suche nicht die ersten verfügbaren Informationen im Web zu drucken und neue Mitarbeiter geben! Erinnern Sie sich daran! Obwohl die Grundlage der verfügbaren Dokumente im Internet, können Sie nehmen.

Die Stellenbeschreibungen des Verkaufsassistenten : die folgenden Punkte zu Qualifikationen sollten einbezogen werden

– das erforderliche Bildungsniveau;

– Berufserfahrung oder ein Praktikum.

Auch in diesem Dokument soll die Bestimmungen vorgenommen werden, die die Grundlage der Arbeit Verkäufers sein sollten. In der Regel werden diese Informationen in den Stellenbeschreibungen des Verkaufsassistenten in Form der Liste der Elemente aufgenommen:

– Kenntnis der Vorschriften und unternehmensinterne Dokumente, die Arbeit zu regeln;

– Einhaltung der Regeln der Arbeitsvorschriften und Erholung (Beginn / Ende der Zeit der Arbeit, Mittagessen, Rauchen, etc …);

– Besitz von Informationen während des Trainingsprozesses erhaltenen Materialien des Lernens, etc …

– rechtzeitige Einarbeitung in den Verordnungen und Erlasse in Kraft innerhalb des Unternehmens;

– Vertiefte Kenntnisse der Grundsätze der Ethik der Kommunikation mit Kunden und Management;

– Verständnis für die Bedingungen, unter denen Waren gelagert werden, und die zulässigen Behandlung mit ihnen;

– Kenntnisse der Bestimmungen in der Stellenbeschreibung angegeben.

Als nächstes müssen Sie angeben, wie der Verkäufer angezogen werden soll. Wenn Sie die Mitarbeiter waren in einem Handelssaal ausschließlich in Uniform wollen, geben Sie diese (wie auch die Verantwortung für die Nichteinhaltung). Schuhe, Haare, Make-up, Maniküre: Es kann in einem Dokument alles vorgeschrieben werden. Es ist klar, dass in einem Geschäft Parfüm mit afrikanischen Zöpfen und Make-up im gotischen Stil nicht besonders relevant Berater ist. Korrigieren Sie es registrieren und stimmen zunächst als zu machen Feinde im Angesicht des Personals, und nicht dauerhaft werden!

Ein obligatorischer Teil – Ladung!

Alle Stellenbeschreibungen Verkaufsassistenten sollen Informationen über unmittelbare Aufgaben gehören. Das heißt, Sie Folgendes angeben müssen:

– der Verkäufer muss die Ware, akzeptiert eine Bestandsaufnahme in einer angemessenen Art und Weise durchzuführen, um Preisschilder zu ändern, wenn Sie den Preis der Produkte ändern im Preis;

– den Zustand Kabinett und den Arbeitsplatz überwachen;

– generieren Aufträge für die Lieferung von Waren aus dem Lager oder von Lieferanten;

– rechtzeitige Berichterstattung über ihre Arbeit zur Verfügung zu stellen, die Verbesserung der Qualität der Dienstleistungen machen Vorschläge für.

Es kann nicht vollständigen Job – Beschreibung Vertriebsassistenten genannt werden, die die Anforderungen nicht mehr angeben , für die Datengeheimhaltung, die darstellen kann ein Geschäftsgeheimnis. Wenn dieser Punkt nicht, ist ein Anspruch zu bringen niemand sein wird.

Und was ist mit den Rechten?

Verkäufer hat das volle Recht auf die folgenden:

– das Erfordernis der die notwendigen Voraussetzungen für die ordnungsgemäße Erfüllung der Aufgaben zu schaffen;

– Diskussion über Arbeitsbedingungen und Löhne;

– Berichte an die Geschäftsleitung, die im Prozess identifiziert.

Ein besonders wichtiger Punkt: die Job – Beschreibung Sales Assistant, Kassierer, die in der Lage sein muss , mit einer Registrierkasse, PC – Terminals zu arbeiten. Es kann einige andere spezifische Fähigkeiten benötigen. Offensichtlich Liste der it!

anstelle eines Schlusses

Bevor Sie die Verkäufer Anweisungen geben, sollten Sie es sorgfältig und unvoreingenommen lesen. Nein, ob Elemente, die miteinander und das Gesetz verstoßen? ob die Informationen zu technisch und verwirrend (mit einer Fülle von Begriffen und Jargon) geschrieben werden? Am besten ist es bereit Anweisung auszudrucken und sich selbst, und dann fragen, etwa die gleiche Anzahl von Menschen gelesen, die eine wertvolle Ergänzung zu machen!

Erfolgreiche Arbeit!