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Versicherungen und finanziert einen Teil der Pension – die Hauptkomponenten der öffentlichen Bereitstellung

Modernes russisches Rentensystem enthält eine bestimmte Art von Einsparungen, die von einem Arbeitgeber Transfer gebildet werden. Versuchen Sie zu verstehen, was in der Versicherung und finanziert einen Teil der Pension ist.

Das ist ein Teil der Zukunft der Software

Versicherungen und finanziert einen Teil der Pension beträgt 22% des Gehalts eines jeden Mitarbeiters. Mittel gehen zur Bildung der künftigen Renten, die Versicherung und eine geförderte Komponente enthält. Die Versicherung ist 16%, und die kumulative – 6%. Der Versicherungs Teil des Staates verbringt die aktuellen Rentner auf die Zahlung und berücksichtigt als Verbindlichkeit Renten für künftige Rentner zu zahlen. Versicherungen und kapitalgedeckter Teil der Rente aus allen Einnahmen durch den Arbeitgeber an die Arbeitnehmer übersetzt, ein spezielles Konto. die Kontonummer auf der Karte SNILS. Der Staat kann durch die Verwaltung Fonds und Unternehmen, die die Speichereinsparungen multiplizieren.

Die Hauptkomponenten der Renten

Betrachten Sie, was ist der Unterschied zwischen der Versicherung und finanziert Rente.

Versicherung:

  • Es ist 16%.
  • Es hängt von der Gesamtdauer und Gehaltsniveau.
  • Pensionskasse wird nach einer Formel berechnet (zum Zeitpunkt des Quotienten aus Rentenkapital Ruhestand und die Anzahl des zukünftigen Monate Transfers; wird auf das Ergebnis gesetzt Zustand Mindest hinzugefügt – das Basisteil).
  • Entsorgen Sie Bargeld Menschen nicht.
  • Die Zahlung erfolgt monatlich auf ein bestimmtes Alter erreicht gesetzlich (55 Jahre alt – in der weiblichen Bevölkerung und 60 Jahre – das Männchen).

finanziert:

  • Es ist 6%.
  • Es hängt von der Höhe der Löhne und Bedingungen der monatlichen Zahlungen.
  • Eine Person kann es schaffen – übertragen auf jede nichtstaatliche Rentenfonds oder Treuhandverwaltungsgesellschaft, wodurch die Größe ihrer Renten zu erhöhen.

Wie zu halten und erhöhen Einsparungen

Versicherungen und kapitalgedeckter Teil der Renten werden während der gesamten Dauer der Betriebszugehörigkeit des Menschen gebildet. Versicherungen Einsparungen – dies wird durch die staatlichen Zahlung von Geldern garantiert, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit , und in der geförderten Komponente besteht aus 6% von den Arbeitgeber Transfers zum Pensionskasse ab 1. Januar 2012.

Jetzt kann jede erwerbstätige Person die folgenden Optionen für die Entsorgung von Storage-Software wählen:

  • Lassen Sie es an den Staat Pensionskasse, die Erhaltung der Verwaltungsgesellschaft anvertraut.
  • Um den Vorzug geben, jedes verantwortungsbewusstes Unternehmen, den Teil der Software finanziert wird im staatlichen Fond gespeichert werden, und verfügt über die Mittel werden Pensionskasse sein, einen Vertrag mit dem staatlichen Fond eingeschlossen zu haben.
  • Management kumulative Einsparungen unter der vollständigen Kontrolle der privaten Pensionsfonds, bei dem der Übertragung von Mitteln.

Gefördert Teil der Vorsorge- und Versicherungs – obligatorische Bestandteile der künftigen Renten. Jeder kann durch eine geeignete Option Verwaltung der akkumulierten Reserven der obligatorischen Vorsorge kümmern.